小时工工时计算器

费窦梁2893临时工加班工资怎么算
穆亮芳18480731094 ______ 1、加班工资的计算方法:(1)对于平时加班的,一般按照工资的百分之一百五计算.(2)如果是周六日加班的话,要按照工资的百分之二百计算.(3)对于法定节假日加班的,要按百分之三百计算.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

费窦梁2893能算工时的软件 - 项目管理软件中的工时表是怎么样计算工作时间的?
穆亮芳18480731094 ______ 据了解8thManage的项目管理软件是以小时为单位来记录资源实际发生的工作时间.资源只要在固定的周期在系统填写自己的实际工作时间,该时间通过资源的上司审批后,系统就会把这段时间汇总到相应的活动.

费窦梁2893什么是标准工时,不定时工时制有什么区别,小时工工资标准 -
穆亮芳18480731094 ______ 实行综合计算工时需要经过审批的.如果已经审批通过,那么是合法的. 劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 第五条 企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为...

费窦梁2893小时日工如何计算 -
穆亮芳18480731094 ______ 按小时算啊,学生一般8元/小时,最基本的了,成人一般是30元/小时,当然也得分情况……

费窦梁2893新劳动法加班工资计算 -
穆亮芳18480731094 ______ 两点五倍

费窦梁2893日工资、小时工资怎么折算?
穆亮芳18480731094 ______ 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应 当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收人+月计薪天数小时工资:月工资收人+(月计薪天数X8小时)月计薪天数=(365天-104天)+12月=21. 75天

费窦梁2893计时、计件工资如何计算? -
穆亮芳18480731094 ______[答案] 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或... 实际工作中,计件工资还可以按完成定额工时乘以工时单价(经测算确定的小时工资率)计算: 首先,计算月份内完成的...

费窦梁2893小时工是否能有加班工资
穆亮芳18480731094 ______ 用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资.非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式.劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的,视为全日制工,不适用本规定.从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位建立.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算.现如今,绝大多数企业都执行标准工时制度,即8小时工作制.在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间.超过8小时以外的时间,应计算为加班时间,按照相应规定应支付劳动者加班工资.

费窦梁2893职工的日工资与小时工资如何折算?
穆亮芳18480731094 ______ 计算职工的日工资与小时工资,并不是按照劳动者每月、每天的实 际工作天数或小时数来确定,而是根据国家规定的月计薪天数、计薪小 时数来确定.按照《劳动法》第...

费窦梁2893找以小时计算的工作!
穆亮芳18480731094 ______ 超市的收银员、肯德基、麦当劳、必胜客、火锅店都会招计时工的.