小时工最低工资标准2023

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小时工最低工资标准2023

来源：baiyundou.net 日期：2024-07-28

       2024年1月份，河南、浙江、江苏等3个省份的打工人有福了，当地最低工资标准上涨了，从最低工资标准中还发现了一个有趣现象，另外，最低工资中包括五险一金吗？下面就来详细了解一下。
       3省份从1月份开始上调最低工资标准
       最低工资是老板应该支付给员工的最低劳动报酬，对打工人是一个保障，对老板是一个约束，可以更好地促进社会的公平，有利于社会的和谐稳定。
       最低工资包括月薪，也包括小时工薪酬，我国每个省市制定最低工资标准的时候，既有月薪的最低标准，也有小时薪酬的最低标准。
       2024年1月起，河南、浙江、江苏开始执行最新的最低工资标准。

       首先看看河南的最低工资。
       河南上一次调整最低工资标准是2022年1月，一、二、三类地区月薪最低标准分别为2000元、1800元、1600元，小时最低工资标准为19.6元、17.6元、15.6元。
       2024年1月，正好两年之后再次进行调整，调整后的标准依然按照一、二、三类地区分别执行不同标准。
       具体来说，一、二、三类地区月薪标准分别为2100元、2000元、1800元；小时最低工资标准分别为20.6元、19.6元、17.6元。
       通过对比发现，调整后的最低工资标准，一、二、三类地区分别上涨了100元、200元、200元，小时最低工资分别上涨了1元、2元、2元，最高工资标准涨得少，低工资涨得多。

       其次看看浙江的最低工资调整情况。
       浙江上次调整最低工资是在2021年8月份，月薪最低工资标准，第一、二、三档次分别为2280元、2070元、1840元，小时最低工资分别为22元、20元、18元。
       时隔两年多之后，浙江从2024年1月开始执行最新的最低工资标准，第一、二、三档次分别为2490元、2260元、2010元，比调整前分别高了210元、190元、170元；小时最低工资分别为24元、22元、20元，比调整前分别上涨了2元、2元、2元。
       最后看看江苏的最低工资调整情况，通过与浙江对比，发现了一个有趣的现象。
       江苏上次调整最低工资是在2021年8月，通过与浙江的调整对比发现，无论是调整前的最低工资，还是调整后的最低工资，标准都是一模一样的，好像这两个省市都是提前商量好了一样，另外就连调整时间都是完全相同的，如果说这两个省市没有提前商量，无论如何也不会相信，出现这种情况也太巧合了。当然也有可能是浙江模仿江苏，或者江苏模仿浙江。

       最低工资包括五险一金吗？
       最低工资标准是否包括五险一金，就看当地是怎么规定的了，从实际情况来看，多数地区最低工资包括了五险一金部分。
       浙江最低工资标准规定，不包括劳动者按下限缴纳的住房公积金，江苏也有同样的规定，但是最低工资包括五险个人缴费部分，河南的最低工资标准包括了五险一金。

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（编辑：自媒体）