目前，山东全省社会团体、民办非企业单位、基金会等社会组织有64538 家，职工总数达40.83万人。扩大社会组织就业，是保障高校毕业生就业的关键一环。

山东省民政厅积极引导各级社会组织发挥自身优势，为高校毕业生提供就业服务。目前，全省社会组织直接面向高校毕业生发布招聘岗位8411个，实际招聘5738人；面向高校毕业生发布就业见岗位4296个，实际招收3319 人；开展各类就业服务活动 1218 场次，参加高校毕业生65819人次。

层层动员部署

山东省民政厅、教育厅、人力资源社会保障厅联合下发《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作通知》，将该项工作列入全省民政重点工作综合评估内容并占5分，纳入社会组织2022年度等级评估指标体系，在山东省社会组织网站专门开辟社会组织助力高校毕业生就业专栏，发布社会组织助力高校毕业生就业典型案例。

各地民政部门多措并举，助力扩大社会组织就业。日照市民政局通过线上+线下的方式，向全市社会组织进行政策宣传；聊城市东昌府区民政局召开推动社会组织助力高校毕业生就业工作座谈会，层层传达至全省社会组织。

广大社会组织迅速响应，汇聚起广泛参与的强大合力。社会组织积极动员5965家会员单位发布招聘信息，提供招聘岗位40504个。

山东省民营企业家协会举办“民营企业高校毕业生招聘专场活动”，已发布12期招聘视频。山东省浙江台州商会成立助力大学毕业生就业工作领导小组，精心组织实施。山东省精品旅游促进会发出行业倡议，会员单位提供5000多个岗位。济南山青社会工作服务中心在驻区街道（镇）社工站开发工作岗位和实习岗位。青岛市崂山区民政局在中韩街道开展“创益计划”，提高高校毕业生就业能力。

搭建对接平台

山东省社会组织总会、省人力资源发展促进会举办“山东省社会组织大讲堂”，为180多家省管社会组织负责人专题讲解高校毕业生就业形势与政策，现场解疑答惑；在威海市举办300人参加的全省社会组织骨干人才培训班，提升高校毕业生就业素质，创造就业机会。

各级民政部门主动做好社会组织与高校毕业生就业信息对接工作，帮助社会组织及时发布就业信息，提高毕业生对社会组织的认知度、信任度，激发高校毕业生到社会组织就业创业的热情。

山东省健康商会联合农工党山东省企业家联谊会举办“访企拓岗促就业 云端招聘揽英才”网络招聘会。省循环经济协会利用共青团青鸟计划活动、齐鲁人才网开辟会员招聘专栏。济南众诚社会工作服务中心与高校主动对接，参与校内招聘活动，吸纳社工专业毕业生。

拓展就业渠道

山东积极引导社会组织制定人才引进计划，加强秘书处职业化、专业化建设，适当增加工作岗位，吸纳高校毕业生就业。山东安养养老服务促进中心、省卫生健康管理研究院、省鲁南经济发展研究院、省数字经济协会、省礼品业商会等单位直接接收大学生4人以上。

山东推动社会团体发动会员单位大力发展新产业、新业态、新模式，扩大人才招聘规模。山东省汽车流通协会组织开展汽车救援员和机动车鉴定评估师培训，这些“新工种”将吸引更多年轻人加入，助力行业转型升级。

社会组织相对于市场主体而言规模较小，吸纳就业能力有限；高校毕业生及家长对在社会组织就业存在一定偏见，认为不够体面；社会组织工作人员收入总体偏低，发展空间和晋升渠道有限，吸引力不强。

“扩大社会组织就业，一要优化社会组织发展环境，支持有利于经济发展符合条件的社会组织依法成立，直接增加就业岗位；二要坚持培育发展与严格管理并重，提高社会组织发展质量，扩大社会组织影响力和美誉度。三要鼓励各部门落实扶持、人才、税收等优惠政策，优先购买社会组织服务，支持社会组织做大做强。四要加强对社会组织的政治引领和业务指导，引导他们服务发展大局，践行社会责任，拓展就业岗位。”山东省社会组织管理局副局长姬升峰表示。