工作表现情况怎么写

　　与上司建立积极的工作关系，这是打工人必备的技能之一，现从以下多个方面考虑，以下只是个人提供的参考，方法不限于以下五种

一、学会与上司沟通

　　要学会与上司沟通，没有好的沟通，就很难建立良好的关系，所以，与上司好好沟通是非常重要的。你可以向上司汇报自己的工作进展、工作计划，也可以向上司寻求帮助，反映遇到的问题等等。

　　沟通的方式也很重要。要真诚、诚实，不要遮遮掩掩，更不要说谎话。如果你说谎话，上司发现了，那就是自己给自己找麻烦。而且，如果你不诚实，上司很可能会认为你不够可信，从而影响你们的关系。

　　要学会尊重上司的意见，要尊重他们的观点。如果你在沟通中表现出不尊重上司的态度，那么上司可能会感到被冒犯，从而影响你们的工作关系。

　　要有耐心。有时候，上司可能会对你的工作进展、工作计划提出一些意见或者批评。这时候，你要有耐心听取上司的意见，并且积极地反思自己的工作，看看有哪些方面可以改进。只有这样，你才能不断进步，建立更加积极的工作关系。

二、理解上司的需求和期望

　　如果你想和上司建立良好的工作关系，就要理解上司的需求和期望。咦，你问我怎么理解？当然是多了解一下你的上司咯，有时候就像追女孩一样，要先了解她的喜好才能迎合她嘛。

　　如果你的上司喜欢每周汇报工作进展，那就别等到下周一才想起来，这样上司会觉得你这个员工懒散，没什么责任心。要准时准点地把工作情况汇报上去，让上司觉得你很有条理，善于组织工作。

　　有时候你可能会遇到一个不可理喻的上司，他的期望和需求总是让你感到不可理喻。别慌张，我有个妙招：多观察上司的工作方式，看看他喜欢什么样的沟通方式和工作方式，尝试去迎合他。如果你能够顺应他的期望，他就会觉得你是个很聪明、很有适应能力的员工，自然而然地会对你刮目相看。

　　理解上司的需求和期望，然后积极地去满足他们，这样才能让你的工作关系更加融洽。记住，不要让上司觉得你只是一个不会听话的员工，要让他们觉得你是一个可以帮助他们实现目标的得力助手。

三、做好自己的份内工作

　　第三条建议是要做好自己的份内工作。说到份内工作，我相信大家都知道，这是上司最看重的一点。毕竟，你是被雇佣来完成某些具体任务的。如果你份内工作完成得好，那么上司肯定会认可你的工作能力。如果你的工作能力不足以完成份内工作，那么即使你再做一些额外的工作，上司也可能不会给予很高的评价。所以，我们在工作中一定要认真对待份内工作，做到心无旁骛，这样才能获得上司的认可。

　　当然，这并不意味着不能主动承担更多的工作。如果你的本职工作已经完成得很好，那么你可以考虑承担一些额外的工作，这样不仅可以展现出你的能力和责任心，还可以让你更好地了解公司的运作。但是，承担额外工作的前提是你要做好自己的本职工作，否则会影响整个团队的工作进度，这是我们都不希望看到的。

四、注意自己的言行举止

　　说话这件事，真的挺难的，就比如在我小时候，有些小伙伴不要开口，一开口就被揍，害！不懂说话的小伙伴也挺难的。

　　最基本的是要有礼貌。不管是在与上司交流还是与同事相处，都不能失了礼貌。你要是连基本的“请”“谢谢”都说不出口，那还怎么与人相处啊？有个熟悉的俗语叫做“有礼貌的人不会吃亏”，所以我们要做有礼貌的人！

　　就是要有分寸。说话不能太过火，否则就容易引起不必要的争端。我们需要掌握好度，既要表达清晰，又要避免冲突。你不能像个脾气暴躁的小学生一样，什么事情都跟领导吵架吧？这样一来，不但不会解决问题，还会让人家更反感你。

　　还要有耐心。说话不要急，也不能催人家赶快走。你如果总是急急忙忙地让人家决定，人家也会觉得你是个没耐心的人。所以，我们需要学会耐心地与人相处。

五、要有耐心和信心

　　建立积极的工作关系是需要时间和耐心的，这就好比追求爱情一样，不能急功近利，要静下心来慢慢经营。你不能在一天之内就让你的上司对你刮目相看，更不能在一天之内就让你的同事们排队等着和你做朋友。

　　同时，在这个过程中也会遇到挫折和困难，有时候你会觉得自己已经尽力了，但是结果却不令人满意，这时候，你不能气馁，更不能放弃，相信你所做的一切都是为了更好的未来。

　　要有信心，相信自己可以做到。不要把自己看成是一个普通的员工，而是要看成是一个有潜力的领袖。这样，你才能够建立起良好的工作关系，发挥出自己的全部潜力，实现事业的成功。

　　所以，如果你想要在工作中获得成功，就要注意以上四点，理解上司的需求和期望，做好自己的本职份内事，注意自己的言行举止，同时要有耐心和信心。相信我，只要你努力实践，你的工作将会更加顺利，你的上司和同事们也会更加欣赏你。

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