工厂会查假中专学历吗
今年,85岁的梁庆德登上财富榜,身家320亿元。
坐拥百亿资产,他应该非常庆幸,幸好44年前,他接下了那个烂摊子……
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人与人最大的差距
你看山还是山 我看山不是山
1978年,改革春风吹满地,全国各地进入了经济大比武的白热化阶段。
别人都已经烧开水,准备往里头下饺子,广东顺德桂洲还在满地找柴火,急得满头大汗。
俗话说,人有多大胆,地有多大产,可以没有实力,但底气得足。
当地领导顶着黑眼圈,开了几天大会,恣意畅想未来。
结果,大家畅想过头了,谁都没有刹住车,几个人一口价,喊出了“10年建一个亿元工业区”。
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且不说亿元工业区有多难实现,当时顺德桂洲就连像样的“工业区”都没有,何谈10年建成?
说得轻巧,可该找谁来当冤大头,担下这个烂摊子?
这时,41岁的梁庆德慢悠悠走入他们的射程范围。
当然,梁庆德也并非凡俗之辈,他确实有两把刷子。
19岁中专进入供销社担任业务员,两年后又被调往钢铁厂当车间主任。
人家的21岁,就已经是主任级别。
而我21岁,还在对领导点头哈腰,同是广东人,差距咋就这么大。
从27岁开始,区区的主任已经容不下他了,他完全可以独当一面,先后出任各大工厂厂长。
入领导们法眼的时候,他正在顺德桂洲工交办公室,舒舒坦坦地当着副主任。
领导们都发话了,自己只有服从的命。
1978年9月,梁庆德的好日子到头了,辞去清闲的工作,开始筹备办厂。
煮饭也得要有米下锅,没有一点钞能力,要想办厂简直就是痴人说梦。
而且,当时大多好地都已经名地有主了,解决大家吃饭问题的,哪轮得着梁庆德。
最后,分给他的仅仅是细滘河边的滩涂,啥都没有,只有一地荒草。
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梁庆德心里没底,找来风水先生瞧一瞧,风水先生逛了一圈,啧啧赞叹:
“依细滘河水而建,倘能背水一战,必大胜。”
不管他老人家说的是不是真的,反正梁庆德完全信了。
他热血沸腾,带着十几个人开始动工,搭了几个窝棚,凑合着当作厂房。
当时,桂洲缺钱缺人才,最不缺鸡鸭鹅毛。
梁庆德便动员工人们一起去赊购鸡鸭鹅毛,做成鸡毛掸子,卖给城里人。
但鸡毛掸子终究是鸡毛掸子,利润就那么点儿,卖不出黄金价格。
要怎么将这堆鸡毛,变成黄金白银,这可愁得梁庆德一个头两个大。
碰巧,在卖鸡毛掸子时,梁庆德意外打听到,外国人喜欢羽绒服,但苦于他们自个儿国家没货。
梁庆德突然觉得,手头上的鸡毛掸子不香了。
他掐指一算,鸡鸭鹅毛收购成本低,羽绒服需要的技术含量不高,况且自己只负责生产,销售不关他的事。
于是,他斗胆跑去跟上头贷了30万元,成立了羽绒厂。
他又额外招了十个嘴皮子厉害的人,挨家挨户上门低价收购羽毛,再人工洗干净羽毛。
最后,大家不分昼夜,踩着缝纫机,加班加点生产羽绒服,再送往外销单位,由他们卖出。
大家忙活了一年,到1979年,羽绒厂产值就有46万元。
几年下来,年入几百万已经是洒洒水的事,梁庆德成功完成了自救。
仅用一年时间,就将一个破厂子变成黄金屋。
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面对一堆鸡毛,普通人可能只会想到,将它扎成鸡毛掸子。
可鸡毛掸子扎得再厉害,它还是鸡毛掸子,没什么用。
而梁庆德却联想到一个更大的产业,将一堆鸡毛作为羽绒服材料,鸡毛变成了黄金。
这样,同一样东西,利润却差了十万八千里。
很多时候,我们经常待在自己的圈子,用陈年老调的角度看同个问题,久而久之,就会形成一种固定的路径。
往后一旦碰见类似的情况,我们便会自然进入这一路径,采用同种角度,得出一样的结论。
这就是心理学上常说的“路径依赖”。
永远要以开放的心态去看待问题,看问题时将自己完全归零,才可能得出全新的点子。
有的人看山是山,而有的人却能看山不是山。
打破自己的“打工人思维”,跳出固有局限,不被一叶障目,世界就是你的。
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他人的危机,就是你的良机
口袋已经塞满了钱,可梁庆德还在盘算着更大的财富盘。
亲自去找钱太费劲了,他要让钱自个儿长脚,上门求他收了它们。
1983年,他搭上了广东省畜产品进出口公司,共同合作成立了华南毛纺厂。
借助外力,梁庆德成功为自家厂子引进日本新型毛纺生产线,大大提高了生产效率。
一年就能产300吨毛纱,出口创汇高达200万美元。
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不过,自己赚得多不多,全靠同行衬托。
1984年,手工洗涤的羽绒含脂量高,特别容易招引虫子。
当时国内许多羽加工业纷纷踩雷,导致大批羽绒生产出来,没人买单,只得在仓库里吃灰。
许多刚冒出头的小企业,经这么一折腾,立马识相地缩回去了。
刚刚还闹哄哄的市场,瞬间空无一人,梁庆德寻思,天助我也!
他立马砸锅卖铁,倾家荡产凑足400多万元,买进日本先进的羽绒脱脂洗涤设备。
一台机器就能解决的事儿,有必要关门大吉吗?
同时,他看上了同行堆积的残次品,想一次性买断它们。
同行恨不得有人买走,没有赔本就已经该烧高香了,哪顾得上赚钱,马上低价出售。
梁庆德正好吸纳,拿回去进行二次加工。
多亏同行们的大力支持,那年梁庆德厂子年产量猛增600吨,整整翻了一倍,产值一下子飙至3000多万。
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打了这场完美翻身仗,梁庆德坐上了羽绒界的头把交椅。
6年过去,梁庆德已经从零做到3000万,看来10年内建亿元工业区,还真不是梦。
但紧绷的弦还是不能松下来,必须一鼓作气,直冲顶峰。
梁庆德的野心一点点被喂大,开始染指下游成品业。
他先后与港商合资建成华丽服装厂,与美商合作建立华美实业公司,羽绒服、羽绒被两手抓,直接出口。
就这样,1988年,不差一分一秒,正好10年,产值顺利迈过亿元门槛。
将外国人的钱赚光了,梁庆德又掉头回来,打入国内市场。
产品经过国际考验,质量完全抗打,款式紧跟国际潮流,一出场便成紧俏货。
那年,单单是国内销售额,就已经赶超2000万元。
同行们只能靠边站,眼巴巴看着赚得油光满面的梁庆德。
1992年,梁庆德趁热打铁,成立广东格兰仕企业集团。
那一年,喜上加喜,集团总产值达1.8亿元,出口创汇2300万美元,一跃成为国内屈指可数的名牌企业。
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作为普通人的我们,每次危机爆发,我们都应该暗自窃喜。
危机一来临,行业内的财富会重新洗牌,曾经的富人也会被打回原形,与普通人坐在同一赌桌上。
这时,我们不是自顾自伤春悲秋,而是抓紧机会,低头看看桌底下富人丢掉了什么牌,将它吸纳走。
他们曾经握紧不放的牌,说明曾经那就是一张好牌。
只不过碍于这场危机,他们以为已经成废牌了,一股脑儿扔了。
你要知道,没有永远的危机,也没有稳定的生活。
世间万物的运转,都遵循着固定的周期,周期一到,危机自然退散。
我们只需拿走别人不要的牌,重新整合自己手头上的旧牌,争取等曙光再次来临,打出一手绝佳好牌。
顺境时成功,逆境时成长,不要浪费每一场危机,那都是老天为你争取来的东风。
若是白白浪费这股东风,最后只能待一边喝西北风了。
然而,躲过了初一,终究躲不过十五。
躲过了这场小雨,梁庆德却被后头接二连三的暴风雨淋了个透心凉。
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别人笑话你 你应该庆幸
前面说到,羽绒服所要求的技术含量不高,这对厂商来说,好坏参半。
一来,技术要求不高,新手容易上手;
二来,技术含量低,说明门槛不高,太多人想涌进来舀勺饭吃。
于是,在90年代初,梁庆德刚尝到羽绒服的甜头,市场就已经饱和了。
再加上梁庆德一直拿不到自营进出口权,企业走到一半,开始原地踏步,冲不上去了。
梁庆德没办法,只能搁置自己的老本行,转头去开辟新的市场。
这时,家用电器行业的火苗蹿得老高。
在梁庆德在一堆羽毛里找不到北时,远在浙江温州的南存辉已经开了一家小型电器店,并集各家技术于一体,生产出信号按钮器。
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(南存辉)
“华宝”成了大家伙的心头宝,“神州”真的神州行,我看行,“万家乐”混得也很快乐。
梁庆德也想入局家电市场,别人搞大家电,梁庆德只能先玩一玩小家电,试一试水,他看中微波炉。
但微波炉也不缺对手,梁庆德一抬头,蚬华正坐在老大位置,占着大部分资源。
好在老大关注的是海外市场,无心打理国内市场,这给了梁庆德可趁之机。
为了增加胜算,梁庆德六顾茅庐,跑了六趟上海,终于在第六次成功邀请专家出山。
结果,专家的加入,梁庆德属实高兴过头了。
他马上掏空钱包,花费400多万美元,引进最先进的微波炉自动生产线。
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折腾了两个月,第一台“格兰仕”微波炉下线。
可作为外行人,梁庆德只能看到里头的热闹,门道实在摸不透。
别人买家电只认牌,根本看不上他这种“三无产品”。
即使梁庆德做出妥协,商家可以先拿货后付钱,货卖不掉,他再亲自搬走,也没人心动。
他扛着自家的微波炉,到上海兜了一圈,一年下来,人都累得快散架了,也只卖出一万台。
这样的成绩,只是老大蚬华的零头,格兰仕瞬间成为圈内的笑柄。
蚬华说起风凉话,说梁庆德是盲人骑瞎马,瞎忙活。
两大巨头松下、惠而浦也没把他放在眼里,大言不惭说道,不用他们动手,不出一年,格兰仕自己玩完。
换作其他人,恐怕假装听不见,可梁庆德偏要正面刚。
他在厂区门口立了一块耻辱牌,将这些流言蜚语刻在上面。
要求员工们每天上班前,先到牌前集合,给自己打打鸡血。
“这块牌子什么时候摘下来,就看大家了!”
大家拧成一股绳,发誓要一雪前耻,不争馒头争口气。
1994年初,微波炉产销终于突破3万台,梁庆德得以扬眉吐气。
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我们做个假设,倘若没有对家的冷嘲热讽,梁庆德会有如此大的拼劲吗?
恐怕没有!
反观我们自身,当别人笑话我们,我们应该庆幸。
当我们在追梦时,我们容易沉浸在自己的世界里,自我感觉良好。
而别人的嘲笑,反复拉着我们回归现实,反复对比现实与梦想的真实差距。
我曾听过一个克莱因理论,说的是我们有两个位置:
一个是PS位置,即偏执分裂样位置;另一个是D位置,就是抑郁位置。
PS位置可以理解为photo shop,处于这个位置时,我们容易将外界世界美化。
别人对自己的攻击,我们都会将它美化为“他们嫉妒我罢了,我就是比他们厉害”。
而待在D位置,我们不得不直面真相,痛苦焦虑不断折磨我们,逼迫我们做出改变。
一直活在自己世界的人,浪费了一辈子,最后也只是到人间凑数的。
而真心想要不枉此生的人,生怕自己活得太舒服。
只有站在D位置,接受现实千万遍锤炼,才有可能涅槃重生,成为强者。
就是这样,梁庆德拿出“士可杀不可辱”的冲劲,成功给自己长脸了。
正当他满心欢喜摘下那块耻辱牌,一场灭顶之灾直接断了他所有的后路。
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老板将员工当成家人
员工才会把公司当成家
6月,珠江三角洲突发特大洪灾,洪水无情,三两下就淹了梁庆德全部厂房,厂区严重积水。
大难临头,人命关天,梁庆德也顾不上其他,立马发布死命令:
全部员工马上撤退,别管设备物资。
57岁的他,泡在水里48个小时,紧急疏散所有员工,并将他们安置在镇上的宾馆。
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(当时抗洪现场)
危机当前,他首先考虑的也是员工,他对大家说:
“大家从全国各地到我这里来,我感激不尽。可企业已成这样,如果有要求回家的,我发路费。祝一路平安。”
他一说完,抹了一把老泪,转头回去抢救设备,结果刚走两步,一回头发现,大家全跟在后面。
人在江湖飘,最讲究义气,就敬他这份心意,他们都自愿留下来,陪梁庆德度过难关。
那半个月,大家没日没夜地干,累了就倒地睡一会,睡醒接着干。
就这样,人心齐泰山移,三个月后,工厂恢复正常。
而且,为了抢回失去的时间,员工们还自愿提出,实行两班倒,每天工作12个小时。
销售员们像着了魔似的,卖力宣传自家产品,这阵势将对手吓得一愣一愣的。
他们直呼,这哪是卖货,这是卖命啊,实在熬不过。
大力出奇迹,这一年,微波炉销量突破10万台,跻身行业前三甲。
之后,有些员工肚子有点墨水,自发编写微波炉系列丛书,制作光碟,免费发放出去。
经舆论一发酵,格兰仕的名号更加响了。
战场上,轻敌不可取,蚬华就吃了这个亏。
格兰仕强大起来,蚬华慌了,马上与惠而浦抱团取暖,计划合资。
结果,敌人都打到家门口了,自家人还在里头搞内斗,拖了两三个月,合作还没有着落。
对手露出软肋,我们只要团结一致,猛攻其软肋,胜利在握。
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梁庆德派出左膀右臂,成立企划部,针对蚬华每半个月推出新的促销方案,打得蚬华节节败退。
梁庆德这边的人已经打造铜墙铁壁,完全刀枪不入,而被梁庆德这么一搅和,蚬华反倒自乱阵脚。
到了1995年底,格兰仕以0.6%的微弱优势超过蚬华,蚬华只好让出老大的位置。
国内拔得头筹,国内市场也是捷报频频。
据统计,2000年全球微波炉销量3600万台,而格兰仕就占了足足三分之一,出口创汇1.5亿美元。
这些成就,不能只归功于梁庆德一个人,这是大家的功劳。
梁庆德是出了名的惜才。
曾有跨国总裁亲自搭乘飞机,来与他谈合作,人家等了半个钟头,就是不见他的人影。
结果一问,他陪员工去检查身体了,让对方再等等……
他甚至拿出20%股份发给大家,时不时偷偷给困难员工家里寄去慰问金。
现在很多老板,希望员工将公司当成家,死心塌地为公司卖命。
甚至以所谓的梦想,道德绑架员工,好像光谈梦想,员工就能吃得饱,不用为生计发愁。
可这样换来的结果就是,老板们只能得到一群奄奄一息的马。
老板自己吃得满嘴都是油,却只给他们吃草。
吃草的员工,没有任何狼性,他们光活着就已经花光了自己的精力,哪还有时间为公司效力。
要想让员工把公司当成家,老板得先把员工当成家人,竭尽全力让他们因为努力工作而过上优渥的生活。
一堆干草,养不出骁勇善战的狼,给员工吃再多的草,也只能把他们养成一匹马。
要想让员工带有狼的血性,就多给他们吃肉。
老板吃再多的肉,也只能养出个啤酒肚,员工吃肉,就等于给公司注入活力。
结果,格兰仕吃了太多肉,反倒引起别人的嫉妒了。
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写在最后
2018年,梁庆德进军日本市场,大量购买日本象印的股票。
按道理说,梁庆德入驻象印,日本人应该高兴得不得了,值得放几串鞭炮庆祝。
毕竟自从梁庆德进入象印,象印股价立马稳步上升,2020年更是创造了历史新高。
然而,表面上风平浪静,实则底下暗藏汹涌。
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2020年2月,梁庆德提议,任命日本银行出身的长野聪出任社外董事。
没想到,象印坚决反对,市川家族人多势众,驳回提议。
今年,梁庆德再出一招,建议任命山形县前知事齐藤博、关西学院大学研究生院教授石原俊彦为外部董事。
毫无悬念,象印一如既往反对。
象印反对,原因不难理解,假若听从梁庆德,同意他的提议,久而久之,象印恐怕得改姓梁。
他们决不允许这种事发生,梁庆德已经接连挑衅,他们不能再坐以待毙,得给老梁一点颜色瞧瞧。
他们提出反收购措施,也就是说,当梁庆德手头上股权太多,威胁到他们时,象印可以向其他股东发行新股,稀释股权。
说人话就是,梁庆德你想做大,门儿都没有!
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说实话,梁庆德已经很给象印面子了,两次人事任命提议,都是日本人。
作为中国投资人,比起象印姓什么,梁庆德更在意,象印能不能为自己赚钱。
象印过于保守,连续几年增速放缓,走得比老奶奶走路还慢。
梁庆德自然着急,希望注入新血液,带活象印。
只可惜,市川家族格局没有打开,反倒有点小孩子气了。
不过,现在恐怕梁庆德无心搭理象印,毕竟他现在自身难保。
如梁庆德所愿,格兰仕确实做大了,多个业务也已经做到了全球第一。
但光长个儿,营养没跟上,格兰仕营业收入增长不明显,甚至可以说是止步不前。
现在,梁庆德已经退居幕后,将担子交给儿子梁惠强。
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梁惠强血气方刚,一上任就大胆表示:
不出意外,五年内公司营收规模达到千亿级,进入世界500强。
现在看来,梁惠强还有一场硬仗要打,打江山容易,守江山难,小梁同志仍需努力!
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糜呢沾3551用人单位招聘的时候会查学历证明的真假吗? -
容俘媚15529564710 ______ 看你去的公司规模大小.你自己想想看.小公司本身就没有多少所以没必要没工夫查你这个.大公司待遇什么的方面都优遇所以对大家的条件要求严格.才会去查你的证书!你说的那个编码更本就是没有效的.就等于说是一张白纸.竟然你同学弄假文凭肯定是想去个好公司.那想都别想了..弄假的别人不仅不要你还会说你!!!去小公司又何必弄这个假的呢.如果假文凭有用那大家都去弄了.谁没事上中专上大专花个几千快钱买呢.对吧.假的是一点都用不上的!别弄了!弄巧成拙
糜呢沾3551现在的中专毕业证能查到真伪么? -
容俘媚15529564710 ______ 现在都采用电子注册的.在教育局中都有数据.一般情况下,企业只要看一下,不会认真去查,如果倒霉被查的话,也能在教育局查出来哦.
糜呢沾3551假学历一般的会呗厂里发现吗 发现了会怎样 一般中大型厂会查你学历真假吗 -
容俘媚15529564710 ______ 一般不会发现.一旦发现了,会被辞退的,并且无任何补偿.
糜呢沾3551是不是只有本科毕业证公司会去查?大专,中专不查 -
容俘媚15529564710 ______ 晕倒了,只要是正规的企业可能会去查你毕业证书的可靠性,无论是大中专的毕业证书,还是本科的毕业证书.这是对你人的调查. 其他中小型甚至是不正规的企业就说不定了.而且证书还有假的吗?现在是证书都有编号.你如果靠关系进去的,放心好了,绝对不会.如果你的毕业证书本来是假得,没去查.但是你进公司的表现很差,那么就不由得有人有意见了.
糜呢沾3551我有个中专毕业证不知道是不是假的,可以在网上查出来吗?用人公司可以查出来吗? -
容俘媚15529564710 ______ 你的中专证你自己都不知道是真的假的? 中专一般不会有人查吧! 我也中专 我一直认为我是初中生
糜呢沾3551一般企业招聘会查学历真假吗? -
容俘媚15529564710 ______ 只要正规企业,员工入职查学历是必须的程序. 如果是更重要的工作岗位,还会做背景调查. 当然,如果不正规的私人小企业,可能也不差,但那样的企业,你去干吗那? 工资可能都不给你
糜呢沾3551中专毕业证有什么用,要是不自己深造,去工厂工厂会查吗?难道没证就... -
容俘媚15529564710 ______ 中专是学历证书啊,有用的,有的地方招人就是要求高中、大专等以上文凭的,没中专文凭怎么能证明你上过学,受过教育?现在招人高中文凭就是底线了.
糜呢沾3551苏州规模大概在1000人左右的电子厂 一般会去查毕业证的真伪吗? -
容俘媚15529564710 ______ 我们这边也好多假毕业证,但要看毕业证的学历级别,高中以上的话一般会查出来的.中专以下没事
糜呢沾3551拿假的中专毕业证复印件去面试能被发现吗? -
容俘媚15529564710 ______ 这个不一定,如果你们公司有心去查的话是可以查到的,不过中专的话一般都是不怎么的查的
糜呢沾3551中专毕业证是假的能查出来吗? -
容俘媚15529564710 ______ 中专毕业证是假的能查出来的.辨别真伪的方式主要以下两种:1、一些民办职业中专的学生毕业后,学员毕业信息可以在本学校网站上查询到.2、可根据毕业证件上的毕业查询电话进行电话认证...