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工厂每个月都不放假合理吗

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-22

欢迎来到中新经纬《经纬晚班车》,这里有重要的新闻资讯、财经热点以及个股公告精选,为您理清财经领域的脉络。【经纬晚班车】国务院审计查出问题整改报告:追责问责1.4万人

报告介绍了审计查出问题的整改情况,指出整改成效更加显著,重大问题整改取得实质性突破,追责问责1.4万人,纠治了一些阻碍改革发展和长期未解决的顽瘴痼疾。详情>海关总署:2023年1月8日起取消入境人员全员核酸检测

取消入境人员全员核酸检测,所有入境人员均需向海关申报入境前48小时内新型冠状病毒核酸检测结果。详情>民航局:2023年1月8日起取消入境航班75%客座率限制

不再定义入境高风险航班,取消入境航班75%客座率限制。详情>官方公布涉疫药品和医疗用品违法典型案例 罗森等在列

为充分发挥典型案例警示教育作用,引导经营者依法合规经营,市场监管总局公布第三批查处涉疫药品和医疗用品违法典型案例。详情>长沙警方对“盛大金禧”涉嫌非法集资立案侦查

“长沙警事”公众号发布警情通报称,已对“盛大金禧”涉嫌非法集资案立案侦查,董事长等涉案人员被抓获归案。详情>84款国产网游、45款进口网游岁末获批,你期待哪个?

国家新闻出版署网站28日发布12月份国产网络游戏审批信息及2022年进口网络游戏审批信息。详情>11月沪深两市日均交易量环比增14.8%、18.5%

11月份,沪市日均交易量为3917.7亿元,环比增加14.8%;深市日均交易量为5364.2亿元,环比增加18.5%。详情>全国股转公司、北交所:加快推进债券市场建设

加快推进债券市场建设,逐步构建包含股票、债券、基金、资产证券化等品种的多元化产品体系。详情>舍得酒业董事长张树平辞职,税前年薪277万,一董事同日辞职

董事会当天收到公司董事长张树平、董事郝毓鸣的书面辞职报告。详情>特斯拉:网传上海工厂放假信息不准确,比法定假期延长两天

上海超级工厂的大部分员工会在1月20-28日放假,这将比法定假期前后各延长一天。详情>FTX客户提起集体诉讼:要求优先得到偿还

FTX客户对失败的加密货币交易所及其前高管提起集体诉讼,要求声明该公司持有的数字资产属于客户。详情>【晚间个股公告精选】宝馨科技:2022年净利同比预增94.62%-191.93%

宝馨科技12月28日晚间发布业绩预告,预计2022年净利润2400万元-3600万元,同比增长94.62%-191.93%。东方盛虹:发行GDR并在瑞士证券交易所上市交易

东方盛虹12月28日晚间公告,公司发行的全球存托凭证(GDR)于12月28日(瑞士时间)在瑞士证券交易所上市。此次发行的GDR共计3979.4万份,对应新增基础证券为3.98亿股公司A股股票。中国交建:拟分拆下属三家设计院重组上市

中国交建12月28日晚间公告,公司拟分拆下属子公司中交公路规划设计院有限公司、中交第一公路勘察设计研究院有限公司、中交第二公路勘察设计研究院有限公司(即公规院、一公院、二公院,简称三家设计院)通过与祁连山进行重组的方式实现重组上市。北方稀土:调整稀土精矿交易价格等议案获股东会通过

北方稀土12月28日晚间公告,公司股东大会审议通过《关于调整稀土精矿交易价格及增加采购量的议案》,其中同意票数占比67.8096%,反对票数占比32.163%。五矿发展:拟1.29亿元收购日本五矿及韩国五矿

五矿发展12月28日晚间公告,公司拟收购五矿海外贸易有限公司持有的日本五金矿产株式会社(简称“日本五矿”)100%股权、韩国五矿株式会社(简称“韩国五矿”)100%股权,收购总价约1.29亿元。华夏幸福:拟向华润置地转让下属公司124亿元股权及债权

华夏幸福12月28日晚间公告,公司全资子公司拟向华润置地转让下属公司华御江(武汉)房地产开发有限公司100%股权、华御汉(武汉)房地产开发有限公司100%股权、华御元(南京)房地产开发有限公司60%股权、华御城(深圳)物业管理有限公司100%股权;公司拟向华润置地转让持有的对前述标的股权公司的142.33亿元往来债权,其中股权转让价款为4元,债权转让价款为124亿元,以上合计金额为124亿元,此次交易回笼资金将主要用于偿付公司及下属公司金融债务。联环药业:拟发行可转债募资不超4.5亿元

联环药业12月28日晚间公布公开发行可转债预案,拟募资不超4.5亿元,扣除发行费用后拟投资于创新药LH-1801研发项目、补充流动资金等。韦尔股份:回购股份价格调整为不高于95元/股

韦尔股份12月28日晚间公告,公司回购股份价格上限由不高于85元/股(含)调整为不高于95元/股(含);公司实施回购方案的期限由2022年12月31日止调整为2023年3月31日止。

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通姣穆4922如果一个工厂原本给员工实行三班制,没有休息,是否违反劳动法啊? -
凤鹏禄15034125003 ______ 《中华人民共和国劳动法》第三十六:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度” 第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.根据以上规定,楼主如果认为用人单位有侵权的行为,可以先到劳动监察部门投诉,实在不行,可以通过劳动仲裁解决.

通姣穆4922一个月才休息一天 ,你觉得合理吗?
凤鹏禄15034125003 ______ 一般在酒店工作一个月应该5-8天休息,按劳动法规定特殊工种可以不放假,但要给加班费的

通姣穆4922工厂上班平时不放假,平时请假扣的是周末加班工资,这个合法吗 -
凤鹏禄15034125003 ______ 1,工厂上班平时不放假? 全月上班?涉嫌违法. 2,平时请假扣的是周末加班工资,这老板太精.但与你协商,安排补休,或许还可以.

通姣穆4922如果一个厂两班制的,一个月没有放假休息的,请能符合劳动法法则吗? -
凤鹏禄15034125003 ______ 不符合,但要看他给你加班费了没有

通姣穆4922私人小厂在法定假日可以不放假吗?
凤鹏禄15034125003 ______ 合理不知道.但是肯定不合法.平时加班是150%的工资.普通假日加班是200%工资.法定节假日是300%的工资.

通姣穆4922因为工厂一个月都不休息 加班只有1.5倍 辞职也不批所以自离 能不能拿到工资呢? -
凤鹏禄15034125003 ______ 1、可以拿到工资.用人单位一个月不给劳动者安排休息,已经属于违反劳动法要求至少每周安排劳动者休息一天的强制性规定.未足额支付加班费,也构成劳动者可以依法单方解除劳动合同的法定事由.劳动者可以书面通知用人单位,将其未...

通姣穆4922工厂应不应该放假 如果不放假 法定规定这几天是三倍工资吗 比如十一三天 这三天都是法定假日 工厂是 -
凤鹏禄15034125003 ______ 国庆三天上班的话,加班费应该不低于日工资的300%,至于当天本来的工资,是包含在月工资里面的,不会再单独列出来,所以你计算一下,除了当月的工资以外,国定三天的加班费是多少,如果按照正常8小时/天工作计算,这三天加班费的总数应该是日工资的900%,少于这个数字的话那加班费结算就是错误的,你可以以劳动合同法为依据,要求老板补足加班费,如果老板不肯,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.

通姣穆4922工厂里连续上班一个月不休息,每天8个小时5天就倒班一次 -
凤鹏禄15034125003 ______ 这样身体会垮掉的,赶紧离职休息一阵子,然后找份更好的工作吧

通姣穆4922我们石子厂每天生产24小时.两班倒每班12小时,每月没有假日,请假扣工资.合法吗? -
凤鹏禄15034125003 ______ 合法肯定是不合法的,但是这站你们进去做的时候应该就清楚他的用工时间,工资之类的,因为这样的地方一般都是私人的老板承包了,假如说没有加班的话,他应该也给不了你这样的工资吧!那种地方,基本上应该就没有存在的是劳动合同吧?只是受一些普通的农民工在干,额,这样的人群里面只要有钱拿,他们就会去很卖力的工作了,请假扣工资的话,这得是你们这工作之前就商量好的吧,反正给我的感觉就是那样的地方,你爱干就干,不爱干你就走人,是这样的吗?

通姣穆4922工厂没有周末,不给请假!这样的厂合理吗?
凤鹏禄15034125003 ______ 当然不合理,劳动法规定是21.5天,每天八小时.更不能强制性加班.如果你想了解更详细,可以到百度找劳动法看看.

(编辑:自媒体)
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