工厂没有休息10分钟
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前言
前些年,三星
“强迫中国高管给经销商下跪”
的消息,曾经闹得沸沸扬扬,也让人们再度想起了1995年那个
“不跪的中国人”
。
虽然韩国人反复强调,下跪是他们文化的一部分,并不涉及个人与民族尊严,可是事实真的如此吗?
当年那个不跪的河南小伙又怎么样了呢?
一、不跪的中国人
这个故事的主人公叫孙天帅,1971年出生于河南一个普通的农民家庭,由于家中实在贫困,他高中毕业后便外出务工,赚钱贴补家用。
可是等孙天帅来到广东珠海,才发现找工作远比他想象的艰难。
学历本就不高,又缺乏实际工作经验,孙天帅在找工作时屡屡碰壁,最终只能去当流水线工人。
当时,他进了一家名叫瑞进电子的企业,老板来自韩国,所以企业沿用的也是韩国方面的管理模式,说白了就是
“罚扣跪”
——
工人一旦违背管理人员制定的严苛要求,就会被体罚或者扣钱,更有甚者,管理人员动辄就会要求工人下跪,美其名曰这是韩国
“文化”
。
孙天帅虽然很看不惯这种事情,但一开始也只是旁观。
因为他很需要钱,由于踏实肯干,他在工厂里混得还算不错,每月工资有1300元。
可越沉默,孙天帅心中越郁结,难道为了挣钱,就真的必须摒弃尊严?
直到1995年3月7日,这个问题终于有了答案。
当时,工厂里的工人们连轴转,已经加了好几天的班,实在是疲惫不堪。
于是在工厂规定的10分钟休息时间里,很多人都选择了趴在工作台上休息。
这本没什么,可眼看10分钟过去了,有一名女性员工却在工作台上睡着了。
而这恰好被前来巡视的金珍仙看到了,她当即怒不可遏的喊道:
“所有人都过来跪着!”
翻译很快将这句话告知工人们,而工人们迫于生计,虽然有些犹豫,但最终还是陆续都照做了。
唯独孙天帅皱着眉站在那里,始终没有动静。
孙天帅的态度让金珍仙更加恼火,她大声质疑道:
“你为什么不跪?”
眼见金珍仙如此理直气壮,孙天帅又觉得生气又觉得好笑,直接向她反问道:
“我是工人,也有尊严,为什么要向你下跪?这是侮辱我们的人格和国格!”
矛盾激化到如此地步,孙天帅自然是干不下去了。
不过他回去后越想越生气,索性来到珠海市劳动监察大队,对瑞进电子发起投诉。
监察大队发起了调查,而这件事也闹得沸沸扬扬,甚至有了一个专属的名字
“瑞进下跪事件”
,无数国人对孙天帅表达了支持与同情。
最终,为了平息公众的怒火,金珍仙不得不公开道歉,并且修改员工管理条例。
可就在人们觉得孙天帅取得胜利,记者准备进一步对他展开专访的时候,却发现他
“消失”
了,这是怎么回事呢?
二、消失与复出
原来,孙天帅只是想为自己和同事讨回一个公道,并不想借机炒作这件事情,所以金珍仙道歉之后,他觉得此事已经告一段落,就返回老家了。
后来还是《河南青年报》的记者找上家门,他才再度接受了采访。
在这次采访过后,足足有200多家企业向他抛出橄榄枝,希望他能前去工作。
与此同时,郑州大学工作人员也向他发出了邀请,表示可以破格让他继续求学
,这下子他彻底陷入纠结之中——
是选择一时的高薪工作,还是把希望放在未来?
最终,孙天帅选择了后者。
毕竟之前当流水线工人时他已经吃够了没文化的亏,而且一家酒厂还表示会给他提供
“助学金”
,这让他彻底没有了后顾之忧。
然而,就在孙天帅满怀期待的入学后,意外接踵而至,先是那家酒厂中断助学,紧接着学校方面又告知孙天帅:
“你可以在这学习,不过没有毕业证和学位证,毕竟你不是正规考进来的。”
眼看自己已经上了一年多的学,这时候放弃未免太过可惜,孙天帅最终选择靠自己克服这些困难。
没有钱就勤工俭学,没有双证就拼命汲取更多的知识。
最终,在郑州大学现代管理学院结束四年学习生活后,孙天帅并没有选择工作,反而用自己求学期间攒下的钱开了一家小店,运用自己的知识挣钱。
这一干就是四年,只可惜这家店并没有给他带来太多的收益。
毕竟生意不好做,而且孙天帅也没什么本钱,搞不了宣传,自然没法打响名气。
最终,孙天帅不得不关店,重新出去找工作,一路坎坷无需多言。
事情的转机出现在2004年,当时孙天帅去应聘一家企业,对方对他十分看好:
“你的个人能力很强,而我们这里不看学历,只看实力,过两天来报道吧!”
就这样,孙天帅成为了《大河报》工作人员,并且之后凭借自己的努力让职务一再飙升。
等到2008年的时候,他已经成为了大河发行公司分公司的副经理。
后来,孙天帅又被选为行政区读者服务中心主任,麾下有200多名发行员,每天要安排投递将近7万份报纸。
随着孙天帅越来越成功,有些报社记者也开始登门询问他当年的往事,其中问的最多的问题就是:
“当年您坚持不跪,后来这一路走的十分坎坷,您是否后悔呢?”
每当听到这个问题,孙天帅都会微笑着回答道:
“不后悔,正因为我当年坚持不下跪,才能够有今天。”
“如果一定要说后悔,那么我唯一后悔的,就是没能阻止更多人下跪……”
为了纪念孙天帅不下跪的事迹,也让更多人学习他宁折不弯的品行,当年甚至有诗人专门写了一首诗,叫做《中国人,不跪的人》。
可有人说,孙天帅好不容易拾起的骨气,又被一些人丢掉了,这又从何说起?
三、三星高管下跪事件
提到三星,大家肯定都不陌生,作为韩国智能手机厂商巨头之一,三星在我国手机市场上也占据着巨大份额。
而旗下一款手机爆炸之事,引起了不小的争议。
虽然三星高层很快站出来澄清:
“手机之所以爆炸,是因为没有使用原装充电器。”
不过大家并不买账,因为三星搞
“区别对待”
,中国区和其他区的手机装配的就不是一种电池,电池本身质量不过关,所以才会在充电时爆炸。
后来,三星在全球召回了250万台手机,光是美国市场就召回了上百万台,可是偏偏只从中国召回了不到2000台,这种敷衍的态度也让国人十分不满。
三星的种种不当做法,最终引起了国人的抵制,以至于三星手机该季度的销量直接创下了八年以来的新低。
没有人买手机,经销商订货自然也不积极。
正是在这个背景下,
“三星高管下跪事件”
产生了——
在石家庄订货会上,三星集团为了让经销商都订货,直接迫使中国区管理层集体下跪,消息一经传出就引发了巨大轰动。
尤其在现场视频曝光之后,网友们更是纷纷指责:
“男儿膝下有黄金,靠员工下跪来卖货,这种做法不是侮辱国人的尊严吗?”
眼见三星被推到了风口浪尖,相关负责人赶忙站出来表示:
“我们并没有强迫,而且是韩国高管先下跪,然后中国高管才下跪的。”
更有甚者,三星负责人表示,下跪是韩国文化中的重要一部分,没什么不妥当,他们是
“不了解中国人的文化习俗”
,所以才会引起不满。
所谓
“自愿”
,明显是托辞。
且不说让中国人在中国行韩国的大礼是否妥当,从流出的视频中我们能看到,有些中国高管明显是被强压着跪下去的!
三星集团逼迫国人下跪,这本身已经十分不妥,更不用说他们还装无辜,把下跪说成礼节,把它渲染成企业文化,想要以此来逃脱指责。
也难怪共青团中央直接发文诘问:
“这种有辱人格的企业文化,谁能接受呢?”
其实,三星集团假借企业文化之名,行侮辱人格之事,已经不是一次两次了,之前不还曝光过所谓
“鞋酒”
吗?
用上级的鞋子装酒,然后让下属喝。
我国自古以来就讲究气节和骨气,所谓
“不为五斗米折腰”
、
“安能摧眉折腰事权贵”
,诠释的就是这种思想内核。
那些韩国人能在中国生活、工作,肯定对我国国情有所了解,说
“不懂中国文化”
未免太假。
他们到底想干什么?我们又该如何看待下跪这种
“礼节”
呢?
四、彼此尊重,自爱自信
其实,韩国的跪拜礼还是从中国传过去的,只不过我们早摒弃了这种封建糟粕,而韩国拾人牙慧还怡然自得,属实可笑。
在跪拜还没有被赋予独特思想内涵的时候,它其实不算是侮辱人的举动。
毕竟古代生产力比较落后,没有桌椅板凳,人们只能跪坐在席垫上,
“席地而坐”
一开始说的就是这个。
不过后来皇权和礼教逐渐加强,跪拜的内涵改变了。
这时候,跪拜作为一种礼节和封建等级直接挂钩,说白了就是
“天地君亲师”
,地位低的人遇到地位高的人,往往要通过跪拜礼表示尊敬。
这种跪拜,本身就是巩固封建阶级统治的手段,是思想和肉体的
“双重打压”
。
也正因如此,近代革命中我们顺带着废除了这种礼数,告别了吃人的封建礼教。
中国凭借革命实现了蜕变,可是韩国却没有。
从表面看,这是一个现代化国家,可从内里看,这个国家的制度和思想并没有真正革新。
韩国之所以能崛起,完全是因为美国的
“填鸭式扶持”
,这让韩国迅速成为了一个发达国家,可身上依旧带着封建王朝的浓重暮气。
关于这一点,从很多方面都能看得出来。
比如说韩国财阀众多,占据生产资料,压迫和剥削民众,再比如说
“大男子主义”
、
“家长制”
在韩国的盛行。
这方面,韩国和日本其实非常相似。
归根结底是因为他们是在旧制度的基础上缝缝补补,而不是像我国一样,将一切都推倒,然后从头再来。
在韩国和日本,等级制度处处可见。
体现在公司里,就是新人会被老人欺负,下属要几乎无条件的服从上级,这在国人看来实在是匪夷所思。
韩国人愿意在本国之内推行
“下跪文化”
,我们不愿多作评价。
可老话说得好,
“入乡随俗”
,既然想来中国做生意,怎么可能还沿用韩国那一套?
那些韩国企业来中国赚钱,可是却打心底里瞧不起中国人,所以才会用各种手段逼迫国人行什么跪拜礼。
面对这种不合理的要求,我们应该坚决抵制。
无论我们从事着什么工作、呆在什么样的岗位上,从人格角度来说,我们每个人都是平等的,没有必要向其他人卑躬屈膝,做好自己的本职工作就行。
只有我们学会自爱,学会尊重自己,别人才会打心底里尊重我们。
希望大家都能像孙天帅学习,做
“不跪的中国人”
,自尊自立,自信自强!
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