工地吊车侧翻砸中路人
网友供图
新民晚报讯（记者 房浩）昨天上午8时多，浦东新区耀龙路海阳西路附近一在建工地内发生吊车侧翻事故，所幸未造成人员伤亡。
据目击者介绍，当时一辆吊车侧翻在工地内，伸出的吊臂砸到另一辆吊车发生弯折，两辆吊车车身均受损。
事发后，工地方面立即开展抢险处置。所幸吊车侧翻时，现场没有人经过，否则后果不堪设想。
目前，事故原因正在调查中。
","force_purephv":"0","gnid":"92c4bdb3d10e61031","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"834","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01ddbe2df8d2ccd774.jpg","width":"600"}]}],"original":0,"pat":"art_src_3,fts0,sts0,op50_st","powerby":"hbase","pub_time":1663921680000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/b143be93046c0806f8e631abba695728","redirect":0,"rptid":"1e627583723bbd94","s":"t","src":"新民晚报","tag":[],"title":"浦东耀龙路一工地内吊车侧翻 幸无人员伤亡
长潘临5179我找的吊车由于他本身违规作业,把我的工人砸伤!怎么办?责任怎样划分? -
马询爽15139596735 ______ 你找的吊车,那么受伤工人全部治疗费用当然由你负责,你认为吊车司机有责任,自己找他追偿.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.”
长潘临5179我家雇的工人,被我家雇的吊车砸伤,完全是吊车司机的操作技术导致的,用我们家来承担责任吗 -
马询爽15139596735 ______ 第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.从你谈的情况看,受害者可以请求吊车司机承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.你家如果承担赔偿责任后,可以向第三人吊车司机追偿.
长潘临5179我在一个工地作单包工我的一个工人被老板叫来的吊车吊装时砸断了腿我应该承担多少责任老板承担多少责任 -
马询爽15139596735 ______ 律师分析 根据描述,你的工人受伤了,如果该工人与你构成雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任. 2、请问你是否具有相应资质?工人在从事雇佣活动中遭受人身损害,如果该工地老板知道或者应当知道你...
长潘临5179我在工地用项目上租用的吊车吊一些东西,因司机操作不当,在操作过程中由于违章操作不慎砸伤别人的工人, -
马询爽15139596735 ______ 这个你得找个律师,估计10万左右
长潘临5179我是建筑工地塔吊承包人,工人未经承包人允许,私自半夜违规作业,起吊货物,砸伤人了,承包人有责任吗? -
马询爽15139596735 ______ 承包人有连带责任,你是设备的管理者,因为你管理不到位,所以才能使得未经允许的私自违章操作.所以说你也负有一定责任.
长潘临5179吊车把人砸死没钱吊车放工地我们怎么办 -
马询爽15139596735 ______ 可以通过派出所中间协调处理;协调不成的,委托律师向法院起诉解决.要求施工单位和包工头和吊车司机共同承担赔偿责任.
长潘临5179雇佣的吊车操作过程中物品掉落砸伤人 -
马询爽15139596735 ______ B吊车公司应该承担赔偿责任. 受伤的工人,跟着你干活,受伤了,如果B吊车公司不及时赔偿,他也可以让你先承担责任.你承担这个费用后,可以向B吊车公司追偿. 有没有吊车证,对赔偿没有影响.
长潘临5179我是工头,我雇佣的吊车司机出现重大过错砸死一个人, -
马询爽15139596735 ______ 你责任大了,我是做工地的,一般工地出事工头可是要付主责的,在这里想安慰一下楼主,事已经这样了想开点,好好解决问题就行!
长潘临5179由于工地塔吊相撞砸死了人老板应该一次性赔偿多少钱 -
马询爽15139596735 ______ 六十万,我们高速公路是这样赔的,据说是七月一日实行的.
长潘临5179吊车砸死人 -
马询爽15139596735 ______ 根据最高院关于人身损害赔偿的解释,雇员从事雇佣活动中致人损害,由雇主赔偿;雇员受第三人侵害,也可向雇主请求赔偿,雇主再向第三人追偿.雇员故意或重大过失是例外.本例中,你朋友若属雇员,有开吊车的资格,没有违规操作,没有故意或重大过失(因为钢丝绳是被砸的人绑的),应由雇主承担赔偿责任,与你朋友无关.若有违规等情形,视过错程度承担相应赔偿责任.