工时计算器在线计算

扶迫才4850平日工时如何计算?超出工作时间又如何计算? -
车阮沾13959695855 ______ 你月工资除21.75就是日工资,一天工作8小时,超过算加班时间,按1.5倍计算加班费.公司不支付加班费可以到劳动部门投诉或提出劳动仲裁. 免费公司法务法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=114

扶迫才4850加班工时计算
车阮沾13959695855 ______ 不算违反劳动法的

扶迫才4850标准工时和标准产能计算方法 -
车阮沾13959695855 ______ 1、标准产能:将单位时间除以标准时间即得标准产能.如1小时(3600秒)/46秒=78,即14”腰盘1小时的标准产能是78个;如8小时/46秒=620,即14”腰盘8小时的标准产能是620个.产能的计算公式:产能=单位工作时间/周期时间拉的周期时间是指该拉产出单位产品的时间间隔,它等于该拉的瓶颈时间单位工作时间是指出勤时间减去相关活动产生的等待时间2、标准工时=正常工时+宽放时间(正常工时=观测工时*评比因素)(标准工时=生产一个良品的作业时间)

扶迫才4850请教:标准工时、综合计算工时制、不定时工作制加班费的计算? -
车阮沾13959695855 ______ 标准工时制:劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时,用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3...

扶迫才4850综合工时加班费计算,小时工加班有加班费吗 -
车阮沾13959695855 ______ 综合工时制是针对全日制职工而言,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间按工资的150%支付工资报酬,法定休假日工作的按300%支付工资报酬.小时工是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平...

扶迫才4850标准工时怎么计算
车阮沾13959695855 ______ 标准工时的计算方法:标准工时=正常工时乘以(1+宽放率);宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时乘以100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率;正常工时是人工...

扶迫才4850工时工资的计算 综合工时的计算 每月的工时加班怎么计算 -
车阮沾13959695855 ______ 综合工时是需要审批的,审批后按照审批的工时按阶段计算.只要该计时阶段总数不超过一般就可以.超过部分支付加班费. 如果没有经过审批,则按照标准工时计算,每天八小时,每周不超过四十小时.每天超过八小时就要支付加班费. 如果你们单位没有经过审批,像你说的,三天都是十二小时,其中四小时就是要加班费的. 而法定节假日的加班费按照三倍计算. 你最好先核实你们单位是否经过了综合工时审批.

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车阮沾13959695855 ______ 你总共才上了21天班,一天8个小时,那来的190个小时啊.

扶迫才4850机械加工工时如果定额地计算? -
车阮沾13959695855 ______ 工时定额是指完成一个工序所需要的时间,是企业考核操作工人完成一个工序的时间标准,是在以技术部门的图纸文件为依据,综合工艺文件的内容给生产一线操作者制定的合格产品完成所需的加工时间限度.作为劳动定额的基本形式,机械加...

扶迫才4850标准工时制加班费计算? -
车阮沾13959695855 ______ 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...