工资发错了我要退还吗
在打工人眼里，
最精不过老板！
特别是正值壮年的老板，
钱的事，他们绝对不会搞错。
但最近在一家浙江企业，
老板频频给员工发错工资。
这是怎么回事？
让小侬说来给你听听！
49岁的林先生
经营着一家企业，精明能干，
但是就在3年前，
妻子发现了怪异。
林先生先是总给员工发错工资，
有时候多发了一两千元，
有时是没结工钱却坚持说已经发了。
更令妻子不能理解的是，
林先生开了10多年的路，
居然需要用导航了......
妻子越想越不对劲。先是陪他去看中医调理但情况并未好转。之后，妻子又陪着他来到某医院神经内科就诊。经过一系列检查，确定林先生患了阿尔茨海默病，也就是痴呆症。
虽然情况不算太严重，但已属轻度痴呆了，也就是阿尔茨海默病痴呆阶段的第一期了。
令夫妻二人奇怪的是
林先生并无相关家族遗传史，
又是怎么患病的呢？
医生告知诱发原因
经营压力大，一直处于焦虑状态；
晚睡，平均每天睡5个小时，忙起来更短；
抽烟、喝酒；
高血脂，缺乏锻炼。
因始终没有干预，最终导致了林先生异常行为的发生。
原来并不是只有老年人，
才会得“痴呆症”。
就算是中青年也有
患阿尔茨海默病的可能。
无独有偶，
大家还记得前阵
首都医科大学宣武医院一篇论文，
公布了一例被临床诊断为
阿尔茨海默病的19岁患者，
引发网友热议，
并迅速登上热搜。
这是目前已知最年轻患者！
这名19岁的男孩因进行性的记忆衰退求医。他在高中时就发现难以在学习上集中注意力，此后开始受困于明显的短期记忆缺失。
他会无法想起一天前发生的事情，或者忘记个人物品放在哪里。
仔细想想，
小侬好像时不时也会这样！
一转身就忘记刚刚想干嘛，
又或者手机拿在手上
却还在到处找手机
......
男孩还会出现阅读和反应困难，他的记忆力越来越糟，会不时丢东西，甚至记不得自己有没有吃东西。现在也因无法完成学业，不得不退学。但是目前，男孩仍能独立生活。
和上文提及的林先生一样，该男孩也没有家族遗传病史，找不到其他引起记忆障碍的病因如遗传、感染和系统性疾病。
医生表示，“现在发现的一些年轻患者，主要得益于技术的进步，应该说以前也存在一些年轻人患病，只是因为技术的原因没能得到确认而已。”
不少网友急得拍大腿！
完蛋了！我也老忘事！
不会也是阿尔茨海默病吧！
更有网友猜测患病原因
年轻人也不能忽视！
实际上记忆和很多因素有关，
并不是所有类似的记忆力下降，
都是阿尔茨海默病。
那么问题来了，
阿尔茨海默病和一般的健忘
又有哪些方面的区别呢？
1. 近记忆障碍VS短时记忆障碍
老年性的健忘表现为近记忆障碍，而且是部分性的，经过提示能想起来，而阿尔茨海默病以短时记忆障碍为主，是完全性的，经过提示也想不起来。
2. 无认知能力缺损VS执行、视空间、语言功能障碍
健忘不会伴有其他认知能力的缺损，而阿尔茨海默病患者常常伴有执行功能、视空间功能、语言功能的障碍。
3. 情绪正常VS冷漠
阿尔茨海默病患者常变得冷漠，缺乏基本的情绪表现。
4. 思路清晰VS思维混乱
健忘的人思路仍然清晰，并且也有语言表达能力和推理分析能力，而阿尔茨海默病患者思维混乱，语言贫乏，缺少健全的推理分析能力。
5. 对记忆力不好很着急VS没有意识到记忆力下降
健忘的人常表现为对记忆力不好十分着急，而阿尔茨海默病患者没有意识到自己的记忆力下降。
6. 有生活自理能力VS逐渐失去生活自理能力
健忘的老人能保持正常的生活自理能力，而患有阿尔茨海默病的老人即便躯体没有疾病，也会逐渐失去生活自理能力。
小侬也为你带来小办法
60秒自测阿尔茨海默病
↓↓↓
在白纸上画一个钟表，依次写上钟点数字，并标出时间11:10的指针方向。而判断标准则需要符合三点：
① 钟表的面允许有轻微的缺陷，但必须是个圆；
② 准确写出十二个数字，位置不重合或错乱；
③ 必须有两个指针，且一起指向正确时间，时针要明显短于分针，指针的交点必须接近钟表的中心。
首都医科大学宣武医院神经内科副主任医师武力勇介绍，在家可以用这种画钟表的形式来做一个简单的自我检测，去发现早期的阿尔茨海默症病人。如果说测试者符合上述说的三点要求，那应该是正常的；但如果有一个或者是两个出现问题了，那可能就有些早期的问题需尽早到医院就诊。
赶紧测测吧~
也推荐给身边的人，任何病都需要
早发现早治疗早安心~
【侬好上海 ·一七七综合编辑】
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莫蚂律2750如果用人单位发错员工工资,员工能够讨回工资吗? -
瞿食惠17835634680 ______ 只要有证据完全可以啊,这是你的权利
莫蚂律2750工资打错了.可以不还么? -
瞿食惠17835634680 ______ 作人要厚道啊,莫占小便宜.
莫蚂律2750公司多发工资要还吗,不还会犯法吗 -
瞿食惠17835634680 ______ 如杲发错了,应当退还.网友建议.仅供参考.祝你好运!
莫蚂律2750两个月前的工资发错是否还有要回的权利 -
瞿食惠17835634680 ______ 这个,如果是发错了. 那最好还是还回去.除非你不干了. 否则呀,公司会扣你工资的.
莫蚂律2750发工资的时候发错了人,这个怎么办 -
瞿食惠17835634680 ______ 这个是可以要回来的 你就算是发多了工资也是可以要求退回来的 这个就是属于别人的不当得利,你可以去要求的
莫蚂律2750银行错发工资,工人需要归还吗 -
瞿食惠17835634680 ______ 等他要你还你就还了吧,他报警你不还,会追究你法律责任的.求采纳.
莫蚂律2750我离职二个月了 公司发错工资给我该怎么办, 不还可以吗? -
瞿食惠17835634680 ______ 认真看下面的回答,如果确实公司多给你了,应该退还,这属于民法通则中的不当得利.如果公司还没有给够,你还可以主张你的权利. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办...
莫蚂律2750公司发工资发错了过了一年才发现 能追回吗? -
瞿食惠17835634680 ______ 一般来说,工资发工资发错了,过了一年才发现这个你就跟发错工资的员工去直接沟通吧,因为过了一年之后都是过了一个账期了,这个时候才发现是财务上的市直财务部门要承担这个损失,所以这个时候就是财务个人和员工个人之间的关系了,能不能追回损失就要看财务部门的人员,工作人员怎么去跟被发错工资的员工去解释沟通了,反正我觉得如果说是因为财务部门算做账,导致了给员工多发了工资,员工大多数都会退回来的,而反过来,如果说公司财务部门算错了,这样给员工少发了工资,过了一年,员工再想要回来,可能性就不大了
莫蚂律2750请问错发工资能要回来吗? -
瞿食惠17835634680 ______ 可以要求派出所找到该人调解.也可一直接向法院起诉侵占者,退还.
莫蚂律2750都走了一个月了,现在来说五月份的工资发错了,让我退1000元回去,现在都快八月份了 -
瞿食惠17835634680 ______ 如果确实算多了可以考虑还回去.如果对方态度不好就直接无视,因为你并无过错!!如果对方态度不好又坚持要你退回去,你就跟他算算退回去的差旅费,误工费等等!!1000不够 :)