工资高了老板就降工价

容时要1390:我们进厂有签合同,有的没签,老板以我们工资高为由,降我们的工资.合法吗?没签的有保障吗
牧香雯17070802594 ______ 这年头,合同是为工人订的,没有经过公证还是没用,比如说合同定了一年的,你工作了半年想不干了,老板就会以合同为由 扣违约金,反过来说,老板想不让你干了 你以合同为由,老板会以 没经过公证为由 不拿违约金,顶多让你拿点钱走人

容时要1390我在厂里上班一年多拿的工资待遇,第二年突然老板降低了工资,我该不该要求补偿,该怎么补偿呢? -
牧香雯17070802594 ______ 这个问题你需要弄明白几个问题点再做决定要不要向老板索要补偿.第一,第二年你的工作绩效考核是不是像第一年一样的优异,工作表现是不是比第一年要好.第二,你公司的效益是不是比第一年要好,公司的运营是不是比第一年有进步.第三,公司是不是投入了高科技的设备,公司是不是已经缩减公司员工数量.以上三个问题点说明了你和公司的发展在时间上的对比,如果你第二年的绩效考核比第一年好,公司又运营的很好,且公司没有投入高科技设备和裁减工人数量,那么你完全可以要求公司给予你劳动合同上签订的合法赔偿,如果上面的条件成立,那么公司也许不会赔偿你工资待遇的差额.

容时要1390我是厨师 饭店生意不好老板嫌我工资高不想用我了就给我降了一千 我没答应选择离职 但老板连我2月份 -
牧香雯17070802594 ______ 公司押工资,是违反劳动合同法的.劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿.

容时要1390老板随意降工人工资是否合法 -
牧香雯17070802594 ______ 有权利不同意他降单价

容时要1390老板无故降低员工工资.是否合劳动法 -
牧香雯17070802594 ______ 你要表现出,这样的话我就走人. 呵呵...只要他的工资标准是高于最低标准,另外算你加班费,就没什么不合法的.

容时要1390劳动法有没有规定公司不和员工谈好就降工价 -
牧香雯17070802594 ______ 降工价就是降工资,这属于变更劳动合同,单位必须和劳动者协商,经劳动者同意才可变更,劳动者不同意的不得变更.

容时要1390老板突然降薪为什么? -
牧香雯17070802594 ______ 老板突然降薪,有可能以下几种原因.第一就是你在上个月的业绩不怎么样.拿的工资就少了.第二可能就是你违规了公司的某些规定.扣了工资.第三可能就是你的公司财力不太行了,资金周转上出现了问题.第四你在某些事情惹老板不高兴了,减少了工资.

容时要1390公司老板一而再再而三减掉工人工资还一次比一次厉害是属于犯法行为吗? -
牧香雯17070802594 ______ 广东胡律师:单位未经向劳动局申请就擅自降员工工资是违法的,你可以让你的父亲直接上当地劳动局举报投诉.如果单位还是不改正,那就只有申请劳动仲裁.

容时要1390我们四月份做的货是1.06元一个,到五月老板看到员工工资高,就把工价降了两毛多,而四月的工资也要按新单价.唉
牧香雯17070802594 ______ 韩国老板都不是好人、我在广东普宁一家制衣厂工作、我们老板规定工资从五月份开始做1000奖励200以比类推、每年五月二号还有自己总工资百分之8的奖励.我们这老板发善心了、我想哭啊

容时要1390关于公司老总随意降员工工资的问题 -
牧香雯17070802594 ______ <劳动法》第五十条明确规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 同样《工资支付暂行规定》也有规定,用人单位不得克扣劳动者的工资 你可以先拿合同跟你的老总协商,如果不行就找劳动仲裁.