工资8000在深圳很低吗

上周末，*ST文化的几份公告把持有该股的8000多股民雷了个里嫩外焦。公司自曝停水停电临时停工，累计欠员工3个月工资。公司副总经理、董事、独董同日提交辞呈......这究竟是一家啥公司？

利空公告4连发，*ST文化深陷乱局

8月12日，*ST文化连发四条公告。具体来看，有《关于公司临时停工的公告》、有《关于公司董秘辞职的公告》、有《关于公司诉讼事项的进展公告》、还有《关于公司董事、独立董事辞职的公告》。

我们逐一来看。在《关于公司临时停工的公告》中表示，近期因前任董事长、前实控人孙光亮先生没有配合完成公司交接工作，导致公司现任管理层无法正常使用公司账户，现因欠电力和水力公司费用导致公司有时停水停电，同时也拖延了薪酬解决方案的实施进度，现已累计欠员工3个月工资，导致部分工人临时停工。

另外两条关于人事变动的公告显示，公司董事会收到了董事许捷、独立董事李想，以及副总经理、董事会秘书黄德丰三人的书面辞职报告，三人皆因个人原因辞去职务。

值得注意的是，黄德丰是8月7日刚上任公司副总经理、董事会秘书，他在上任5天后提出了辞职的请求。实际上，*ST文化管理层变动十分频繁。5月以来，公司董事、总经理、副总经理、监事等相继辞职。

此外，根据公司最新公布的诉讼事项的进展公告，目前该公司涉及诉讼案件里有30件正在审理中，累计涉案金额超14.29亿元……

多年年报被非标，近五年亏超24亿

公开资料显示，*ST文化前身系广东长城集团有限公司，于1996年在潮州市注册成立，主要产品为日用陶瓷、艺术陶瓷。2010年在深交所上市，被称作A股“文化陶瓷第一股”。

上市后，该公司曾大举并购进军教育领域，但并不顺利。*ST文化2015年起布局教育行业，先后收购联汛教育、智游臻龙、翡翠教育等多家职业教育机构，形成“陶瓷+教育”的双主业战略发展模式。

2015年至2016年间，文化长城(300089)先后以超过6亿元对价获得联汛教育100%股权。2020年初，文化长城正式宣告失去对联汛教育的控制。

2017年，*ST文化以15.75亿元的交易价格收购翡翠教育100%股权。其中，47.83%的交易金额以现金方式支付，其他交易金额则以发行股份方式支付。当时，翡翠教育在业内已小有名气。2016年底，翡翠教育的培训中心已有60余家，年营收达2.91亿元。这桩交易成为当年职业教育行业最高金额的交易案。

但2018年，并购而来的子公司翡翠教育被上市公司宣告“失控”，上市公司年报也被出具了“无法表示意见”的审计报告。

事实上，近年来公司业绩下滑严重，近五年累计营收不足14亿元，净亏损则超24亿元；扣非净利润上，近五年一共亏超25亿元。

2021年总营收0.76亿人民币，归属母公司净利润-4.01亿元。今年一季度继续亏损2112.77万元。从2018年开始，公司年报多年被出具了非标的审计报告。

*ST文化持续不休的“内斗”

除此之外，*ST文化公司还长期内斗。

2021年3月，文化长城的前实控人蔡廷祥将所持上市公司1.43亿股股份的表决权独家且不可撤销地委托给孙光亮行使。就这样，来自酒水行业的孙光亮取代蔡廷祥夫妇成为文化长城的新实控人。

今年4月，广州商融投资咨询有限公司、深圳普方达源力投资中心（有限合伙）、嘉兴卓智股权投资合伙企业（有限合伙）、许高镭作为合并持有公司3%以上股份的股东，向董事会提请增加《关于提请罢免孙光亮先生公司董事职务的议案》的议案，理由是孙光亮上任到目前为止，对公司治理的改善并未起到有益的作用。而且自从担任公司的董事，并被选举为董事长之后，公司管理持续混乱，现公司净资产可能已经为负。鉴于此，孙光亮已不适合担任公司的董事。

5月6日，公司2022年第三次临时股东大会上，该公司董事长孙光亮被解除职务，导致董事会成员仅剩下4人，不符合法定最低人数。自此之后，以嘉兴卓智为代表的中小股东，和代表大股东利益的监事、董事和董秘等管理层，为了关键岗位的人选、修改章程等展开了一轮轮博弈。

公司在5月和6月均因董事会人员不足而收到深交所下发的关注函。

所谓家和万事兴，如果说一家上市公司可以看成一个家庭的话，那么家长之间内斗势必会引发家庭经济的衰退，而上市公司新旧董事长之间的矛盾如果影响到公司的日常生产经营，那么公司的业绩和成长性能好才怪。

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