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市文旅局班子成员

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-29

今年以来,聊城市文化和旅游局坚持高站位谋划,聚焦高标准落实,积极探索全面从严治党的新模式、新举措、新机制,着力打造“清风文旅”党建品牌,营造风清气正的政治生态,推动市直文旅系统全面从严治党向纵深发展。

一、突出政治引领,构建机关党建责任机制。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,制定党组履行党建主体责任清单、党组书记履行党建“第一责任人”清单、班子成员履行“一岗双责”清单,机关党委履行党建责任清单,局属事业单位制定党支部履行党建主体责任清单、支部书记履行党建“第一责任人”责任清单、支委履行党建责任清单等“八张清单”,构建机关党建工作责任体系。完善党建工作调度汇报制度,每年召开两次党支部书记述职会议,调度党支部党建工作情况;每季度至少召开一次党建工作专题党组会议,调度机关党建工作情况;每年召开一次班子成员述职会议,调度班子成员履行“一岗双责”情况,逐层逐级抓好党建责任落实。

二、突出自我革新,构建内部督导检查机制。坚持刀刃向内,敢于揭短亮丑,成立了以党组副书记、副局长为组长的全面从严治党专项督导检查组,制定了工作方案,聚焦职责履行、安全生产、疫情防控、作风纪律等重点内容,对局属事业单位全面从严治党工作进行了督导检查,发现责任和作风问题50余个,向被检查单位进行了反馈,并督促抓好整改落实。截至目前,已整改到位20个,收缴违规发放的资金180元,运用第一种形态批评教育2人。探索形成内部督导检查长效工作机制,定期开展局属单位全面从严治党督导检查,或者视情况开展财务、人事、纪律作风等单项检查,增强广大党员干部的规矩意识和纪律意识,持续推动市直文化和旅游系统全面从严治党向纵深发展。三、突出文润初心,构建队伍学习教育机制。坚持以文化人,以文育人,打造“文润初心”党性教育品牌。完善党员集体学习研讨机制,改变一人领学式集体学习方式,每次集体学习不少于1/5的党员进行研讨发言,提高学习主动性,深化学习效果。建立“文润初心”主题党日活动机制,创新学习内容和方式,创作现代京剧《心向蓝天》,山东梆子《孔繁森》《蔬菜浪漫曲》、杂技剧《强渡黄河》、小品《悬鱼戒》等主旋律文艺作品,举办廉洁文化漫画展、红色主题书画展等纳入党员主题活动内容。建立红色主题现场教育机制,依托中共鲁西北地委旧址纪念馆、刘邓大军强渡黄河战役纪念园等红色文化场馆,策划红色主题的“红色+”教育产品,组织党员干部重走红色足迹,追忆革命精神。

四、突出常态督导,构建作风纪律长效机制。大力弘扬“严、真、细、实、快”作风,完善系列工作督导制度,推动工作落实落地。建立《聊城市文化和旅游局重点工作督办制度(试行)》,下发《关于对局党组会议决策事项和重点工作进行督办的通知》,对上级安排的工作任务、党组决议事项进行督办,压紧压实工作责任。建立改革创新工作推进制度,成立改革创新工作领导小组,每月调度九大改革创新工程进展情况,定期研究改革难题,扎实推进改革创新工作。建立谈心谈话制度,通过常态化谈心谈话开展有针对性的思想政治工作,对苗头性、倾向性问题抓早抓小,防微杜渐,使干部在思想上拧紧“安全阀”,在纪律上念好“紧箍咒”。开展廉政风险点排查,依据科室职责,全面、深入排查岗位廉政风险点,制定风险防控措施,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控长效机制。

五、突出文化惠民,构建党员服务群众机制。建立党员帮包机制,抽调127名干部,对全市135个乡镇群众文化生活满意度工作进行“点对点”帮包,深入基层全面了解群众文化生活情况,并建立“点对点”微信群,市、县、乡、村四级联动,着力提升群众文化生活满意度。建立文化惠民党代表工作机制,成立“文润初心”党代表工作服务队,依托送戏下乡、送电影下乡、全民阅读活动等群众文化惠民活动,建立党代表流动工作站,面对面征求群众意见,了解群众呼声,解决群众急难愁盼。建立志愿服务机制,成立市文化和旅游局志愿服务团队,开展创城宣传、文明旅游宣传、疫情防控等志愿服务活动;整合社会文艺力量,开展文化志愿服务进社区、进景区系列文化活动,“水城春蕾·筑梦未来”优秀传统文化进校园等志愿服务活动,丰富群众文化生活。

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(编辑:自媒体)
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