常见的六个招聘渠道
央视网消息：直播带岗是近两年新兴起的一种线上招聘方式。具体来说，就是主播把需要招工的企业和岗位的工作及生活场景，用视频、图片等方式进行介绍，进入直播间想找工作的人可以随时向主播提问，主播和直播间的观众现场互动、解答问题，而这些网络直播间的带货主播叫作直播带岗主播。
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不管距离多远，求职者不用出门，只要用一部手机就能找工作。直播带岗作为一种新型的招聘方式，在制造业用工需求量大的长三角、珠三角地区蓬勃兴起。江苏省是制造业大省，也是直播带岗网络平台报备企业最多的省份之一。在江苏的许多城市，直播带岗已经成为招聘用工的重要渠道。
\n昆山市人社局党委委员 人力资源管理服务中心主任 王建龙：每年新到昆山的用工量要达到30万—40万人，整体的用工量可能要达到180万—200万人之间。所以说这种直播带岗的模式，昆山做得比较多。
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与传统线下招聘相比，用新媒体手段有它很多独特优势。尤其在今年，各地都在恢复和扩大生产，许多企业短期内需要大量用工，纷纷组织了招聘团队到劳务输出的省份招工。但这种线下方式毕竟花费的时间多、成本高，而用线上直播招聘的方式，不受空间和地域限制，能快速直接联系到全国各地的求职者。同时，直播招聘可以由带岗主播进行实时的现场视频展示，求职者能身临其境地看到企业和岗位的真实情况，并随时和主播交流，以便做出准确的选择。
\n科森科技公司员工 谢远森：看到他们拍的视频，看到公司的环境还是比较好一点的，感觉还是可以来看一下。在直播上填写信息，然后他（联系人）回你信息，加微信互相聊。
\n双方沟通情况后，初步都比较满意，于是小谢从贵州来到江苏昆山这家公司参加面试，并顺利通过，很快小谢就入职了。
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小谢他们所在的这家企业在今年的春招中，有百分之二十五的员工是通过直播带岗招来。因为前期供需双方的匹配比较精准，这些员工的离职率大大降低。
\n科森科技公司人力资源总监 刘元亮：（以往）很多的新员工离职率最高的是在前七天，往往就是员工的信息、认知和实际的公司提供的匹配度不一致，让员工感觉到这中间有些误解。我觉得，线上解决了以前遇到的一些困扰，员工对企业了解的信息面更广，对企业的信任度会提升。
\n（央视网）
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班哀官1039公司招聘的渠道都有哪些?
贝幸柳19470983152 ______ 公司招聘的渠道可以分为内部和外部两类. 内部招聘包括内部晋升以及内部推荐等,是以公司内部人力资源为主要的招聘对象.内部招聘不仅可以节省招聘成本同时也有利于激励员工.但是,内部招聘可能导致企业缺少创新思维,受到集体思想的局限. 外部招聘有网申、校园招聘、外包以及找猎头等方法.外部招聘可以帮助企业选择适当的人选,为企业注入新的活力,但同时外部招聘往往会耗费企业巨大的人力、物力和财力.
班哀官1039有什么好的招聘渠道吗? -
贝幸柳19470983152 ______ 企业招聘常见的渠道有:现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包. 蚂蚁招聘能够帮助需要发招聘信息的企业一键把信息发到58、智联、赶集、前程无忧、猎聘网,覆盖各大招聘网站达一个月之久. 具体的可以去搜一下:蚂蚁招聘
班哀官1039大家来讲讲招聘一般有哪几种渠道?
贝幸柳19470983152 ______ 招聘会、招聘网,还有职业介绍所,甚至通过亲戚朋友介绍等等.
班哀官1039人力资源开发的渠道(即招聘方式)有哪些 -
贝幸柳19470983152 ______ 大概有以下几类: 1.网站招聘(包括常用的三大网站:51、智联、英才(现在归58);还有其他的地区性质的网站、专业性质的网站等) 2.招聘会现场招聘(包括专场招聘会、区域性的招聘会) 3.媒体招聘(包括报纸发布信息、电视广告、打赞助等) 4.内部推荐(内部员工推荐、领导内定等) 5.猎头公司(一般针对高级职位) 6.校园招聘(校园招聘会或者宣讲会,只针对应届生、实习生) 7.自媒体招聘(微信、公众号等)
班哀官1039员工招聘渠道有哪些呢?
贝幸柳19470983152 ______ 企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源,即通过内部和外部两个渠道招募员工. (1)内部招募 内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘...
班哀官1039用人单位常用招聘人才的方法有哪些 -
贝幸柳19470983152 ______ 外部招聘和内部招聘两部分外部招聘包括:招聘广告、校园招聘、猎头招聘、人才招聘会、熟人推荐内部招聘:推荐法、布告法、档案法
班哀官1039除了网站招聘之外还有哪些招聘渠道比较有效? -
贝幸柳19470983152 ______ 可以去相关行业论坛发发招聘贴,去做博客招聘,或者找相关行业的QQ群发招聘信息,直接联系中介公司也是不错的办法.
班哀官1039招聘有哪些途径?
贝幸柳19470983152 ______ 招聘途径每个地区不一样,但是又很多通用的招聘途径, 比如扬州:《扬州生活向导报 热线0514-85555717》、 《赶集网 热线 18752725172》、 《58同城》、《智联招聘》、 《扬州人才市场现场招聘》、 《国展大型招聘会》等等
班哀官1039比较有用的招聘渠道有哪些? -
贝幸柳19470983152 ______ 就是上正规人才网站比如:前程无忧、智联招聘、百伯(百度旗下)、中华人才网、伍亿人才招聘.或者大型招聘会.这些最普遍也是求职者最认同的!什么QQ群消息,这个你自己收到你敢信吗!
班哀官1039人力资源招聘渠道有哪些 -
贝幸柳19470983152 ______ 一般的普通员工就去人才市场或者劳务市场 班长以上需要有经验和技术专业方面的人才需要通过人才网或者行业内部进行挖掘 也可以在各大主流的招聘网站上发布招聘信息,详细写明需求及条件,自然有人会电话来应聘.