平安银行近年分红表

　　一场中国与丹麦的连线，让共同富裕示范村代表走进了公众的视野。

　　去年8月，在国家相关部门与丹麦使馆共同举办的“中国-丹麦共同富裕与共同发展研讨会”上，玉环市干江镇上栈头村党支部书记吴法林作为全国唯一的共同富裕示范村代表，通过跨国视频连线同声传译，向海外友人分享当地的共富模式。

　　一个贫困的小渔村，此前村经营性收入长期不到8000元，在吴法林的带领下，投资发展滨海旅游资源，创建“4951”融资模式，村民变股民、村庄变景区、资源变资产，成功走出了一条共富之路。

　　5天7个省，脚步丈量出来的乡村建设思路

　　上栈头村处在玉环半岛的最南端，地理位置偏僻，九成村民都外出谋生，剩下老人儿童留守，是个典型的经济薄弱村。

　　在2018年，在外地经商的吴法林接到村里电话，希望他回去担任村党支部书记，他果断把生意交给了子女，回到村子里管理村务。

　　如何带领乡亲们致富，是吴法林要解决的问题。没项目，缺资金，怎么办？

　　“走出去，学经验。”吴法林和班子成员一起去外地考察，哪里有好经验就往哪里跑，最多的时候，他们5天跑了7个省，考察劳累，却收获满满。经过多方考量，他决定走旅游致富的道路，村子靠海，依然是“靠海吃海”，但是不是传统的打鱼为生，而是开发海边的旅游资源，尤其是建一条漂亮的玻璃栈道，吸引游客游玩。

　　建设项目需要投入，钱从哪里来？吴法林开创了“4951”融资模式，即村集体占比51%，49%的村民股权平分给愿意参股的每个村民，每人2500元一股，同村同权，筹集到700多万的资金。为了公平公正，人人参与，人人都能享受到。

　　浙江省首个滨海玻璃吊桥建起来了，景区仅7个月就完工开放，营业4个月赚了400多万元，村民的干劲更足了！大家纷纷提出“少分红，增项目”。二期村民众筹股份3000元一人，70多个因观望未参加一期股份众筹的村民也在第一时间拿出了股金。

　　“看到项目赚钱了，有人想多投一些钱，我们经过考虑没有同意，村民要共同富裕，我们要保障每个村民的平等。”吴法林说。

　　随着游客的增多，村民们的钱袋子也鼓了起来。据悉，近4年游客人数突破百万，实现村集体旅游收入3800万元，入股的980位村民共分红600万元，带领以前人均年收入不足6000元的深山村落成功走出了一条乡村振兴之路。该村也多次被评为全国文明村，中国好玩乡村，浙江省首批金3A级景区村庄等。

　　吴海林更是入围2022年度浙江乡村振兴共富带头人“金牛奖”海选，也有了作为全国唯一的共同富裕村代表与丹麦交流共同富裕经验的一幕。

　　美丽风景变美丽经济，探索共富可持续性

　　随着旅游产业的发展，为村民提供了大量的工作岗位，不少外出务工的村民从中看到商机，返乡创业。建民宿、做餐饮，开咖啡馆……此外，也有越来越多年轻大学毕业生也开始回流至家乡创业，不用离开家乡外出打工，就能拥有一份不错的工作，正是吸引他们回来的原因。

　　面对村里良好的发展势头，吴法林却有着十分清醒的认识。网红旅游项目对游客的吸引，很难能够维持前期的较大幅度的增长。此外，随着村里土地的逐渐开发，旅游项目也越来越难以推陈出新。寻找上栈头村发展的“第二曲线”，是吴法林思考的问题。

　　可持续的发展需要产业链贯穿其中，依旧是因地制宜，吴法林这一次的出发点是“授人以渔”，他把目光放在了建设中的共富学院上。

　　“共富学院要做的是培训，包括民宿、餐饮、老百姓在家里的土特产，像我们海边的鱼干、鱼面、鱼皮馄饨，把这一条旅游的生态链打通，让游客来玩得开心，也能带走特产。”吴法林说。

　　说干就干，培训业务更像是公益性质，很难短期获得收益，建设资金如何而来？作为干江镇乡贤联谊会副会长，吴法林带头捐资108万元，又动员上栈头的乡贤为家乡建设添力。在吴法林的带动下，大家都积极响应，500万元资金火速到位。按照吴法林的计划，未来共富学院要做成一个乡村振兴，共同富裕的品牌。

　　吴法林带领村民致富的同时，还积极履行社会职责，以关爱长者、扶助弱小等形式回馈家乡。

　　通往上栈头的山路弯曲绵长，老人家进出村子没处歇脚，于是，吴法林就出资沿着山路修建了三座凉亭，只为让村民行路时可以坐一坐、歇一歇，看看山里的风景。

　　在吴法林的带领下，上栈头建设了集长者照料中心、卫生健康中心、托育服务中心为一体的“幸福小屋”，关注一老一小。建设期间，他亲自监督工程建造，和木工、电工一起加班加点，干到晚上10点多，仅10天时间就把“上栈头幸福里”建好。

　　此外，吴法林还身体力行地影响着子女，每年重阳节，他和女儿吴蕉君每年重阳节自已出钱带村内60周岁以上老人外出旅游，每年年底对村80周岁以上老人进行慰问。

　　责任的传承与交接

　　从玉环僻远的小渔村走出去，创业打拼，创立了浙江柏思达齿轮有限公司，也是国内较早从事差速器齿轮的研发、生产、配套的汽车零部件厂家。公司拥有国家高新技术企业，浙江省科技型中小企业、台州市市级企业技术中心、台州市瞪羚企业、台州市高新技术企业，台州市高新技术工程研发中心，浙江省小微企业成长之星等多项荣誉与资质。

　　在企业蒸蒸日上时，他选择肩负起家乡上栈头村的发展事务。企业经营放心地交给子女，儿子是技术人才，女儿是销售能手，5年时间，公司营收从此前的8000万跨越至当前的2.5亿元。

　　从小看着父母为生意打拼，吴蕉君说，自己和弟弟在接手企业上并没有过多的犹豫。“我在国外学习国际贸易也是从家族生意出发做的决定，我们看到父母对待事业的态度，耳濡目染，自己理所应当地有了这份责任心，需要承担起这份责任。”吴蕉君表示，不仅仅是父亲的言传身教，母亲的宽厚与善良同样影响了她。比如在于工人的管理上，母亲会提醒她，在农村的工厂，人情比讲道理重要，制度是规定，但人是活的，尤其是对于一些连字都不认识的老员工，更应该多一份耐心与包容。

　　吴蕉君在接手公司后，刚好面临了公司技术研发新升级、排放标准新要求等挑战，在不断提升研发能力、提高员工素质的同时，她依然保留着此前不识字的老员工们，重新培训，手把手地教，让他们掌握新技能，与公司共同提升。

　　当前柏思达齿轮不仅在营收上取得飞跃发展，在业务上多点开花，除了传统的汽车领域，还开拓农机、轻卡等新领域。

　　企业经营的代际传承平稳顺利，并在吴蕉君和弟弟接手后，迅速上了一个新台阶。这离不开良好的家风、吴法林开放包容、对子女的充分信任、子女的责任心等诸多因素。企业经营有道，投身乡村经济振兴，与平安私人银行企望会“守望家国长盛”的理念非常契合，因此，吴法林和吴蕉君也成为平安私人银行企望家。

　　一直以来，平安私人银行将持续做企业家们的坚实后盾和贴心伙伴，助力企业家勇敢前行。作为平安私人银行推出的企业家专属服务平台，企望会致力于提供企业家一站式综合金融解决方案，包括投融资、财富规划、私享生活、经营赋能等，为上万企业家个人、家族与企业发展注入金融力量。

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黎卫鸦3232哪位提供下近年来平安与新华的分红利率.谢谢.
顾疯纯17878806863 ______ 不同产品,分红利率各不相同. 新华是保额增额分红,客户利益最大化,分红保险是新华的特长; 平安的财险和股票还不错的. 实际情况实际分析......很多不同的东西是没有可比性的.