年休假15天要除掉双休日吗

申康封5230国企职工享受15天年假,如二月份退休,当年一月份可休15天年假加双休日,就是说元旦后基本就不用上几天班了.对吧. -
逯哀例15792698939 ______[答案] 不是这样算的,年休是按你这一年的上班时间来算的,你如果上足一年就可以按规定的工龄享受年休假. 如果你一年按规定可以享受15天,而你这一年就上一个月的班,那么你的年休假只按折算请,也就是15天除12个月,你可以差不多请一天半的...

申康封5230一年除去十二天法定假日,还有带新假吗? -
逯哀例15792698939 ______ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,职工可以正常享受法定年休假. 附:《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号) 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...

申康封5230带薪年假的具体规定 -
逯哀例15792698939 ______ 对.现在普及的带薪假期都是一次性休完,法律没明文规定的,公司不违反劳动合同法情况下可以按自己的规章来决定员工的休假

申康封5230休年假 占用 法定休息日 合法吗 -
逯哀例15792698939 ______ 职工享受的年休假占用法定休息日,不合法. 2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.该条例第三条第二款明确规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

申康封52301999年8月参加工作,2019年11月还在工作,2019年年休假几天? -
逯哀例15792698939 ______ 1999年8月参加工作,2019年11月还在工作,仔细的算来工作已经满10周年了呀,按照一般规定2019年可以享受年假10天呀!你可以赶快申请呀!!

申康封5230年假规定是多少天?
逯哀例15792698939 ______ 我国节日较多,您所说的年假,如果是指春节的年假,法定节日应当是3天,为了体现人性化,全国统1将围绕春节较近的两个星期的星期6和星期日调剂过来,成为7天小长假.如果您说的年假是年薪假,不同的企业根据相关规定制定自己的政策,我接触的,最长不超过15天.

申康封5230请问:年休假的休假天数计算是怎样计算的工龄时间? -
逯哀例15792698939 ______ 提问反了、应是怎样依据工龄时间计算带薪年休假的休假天数才对.依据《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日实行),是这样计算带薪年休假的:1、累计算 根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪...

申康封5230我想了解下,劳动法年假是怎样规定的?一共多少天?法律上有没有明文规定? -
逯哀例15792698939 ______ 年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.

申康封5230带薪年假天数怎么算 -
逯哀例15792698939 ______ 请参阅如下规定: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条0年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间. 第五条0职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.