应聘店长如何开展工作

(来源：生活在线栏目截图)

去年7月份，华先生到东更道点心行应聘店长，结果却被告知要求他先入股，4万多块钱就这么入进股去了，如今分红看不到，想要退股还退不了，一场求职之路变成了维权之路。

“我感觉非常委屈，当时我是过来打工赚钱的，但是没想到各种入股份，现在钱没赚到，还搭进去了好几万元。”去年7月份，华先生通过网络招聘，看到了市北区合肥路上的东更道点心行需要一位店长，薪资待遇还不错。华先生上门应聘，面试得很顺利，不过要先从储备店长开始做起。

“当店长接任的话是必须拿股份的，感觉自己入股了，会更尽心尽力去做这件事儿，对方说就是这么规定的，所有店都一样，到时候不做了或者不想要这个股份了，可以退掉或者转让给别人。分红是按照店面去掉所有费用的纯利润，你入了多少钱，就按照比例给你。”考虑再三，华先生同意了入股，将32000元打给了面试自己的李姓店长。“第二笔是在9月25号的时候，对方说要在香港路再开一家店，说要入股，我说那我要不就少入一点，不要入那么多了，当时入了14400元，钱打给了陈经理，当时的区域经理。”

然而好景不长，就在入股后不久，华先生因为个人原因不得不离职，从店长身份变成了小股东，曾经的领导说话算话，从去年12月份开始，华先生每隔一两个月就会收到一笔分红。“平均能分个600元左右，一共分了五次，分完这五次就没有分过了，对方说店铺效益不好不盈利，很多店都是亏本状态，所以就没有分红了，我说有没有相关的财务报表提供一下，如果真是不盈利的话，我也不说什么了，但是对方说提供不了。”华先生说他在职的时候，每天都可以从系统中看到营收情况，根本不是什么复杂的事儿，在他看来对方不是提供不了，是单纯的不想给。

“我说能不能按照当初说的给我退掉或者转让一下?对方说不可以，转让政策已经没有了，所有的店都不允许转让了，退也是不能退的。当时签完合同按完手印的第二天，合同就被寄到总部了，只有一份。”说好的分红，6个月加起来不到3000元，说好的退还股份也被拒绝，华先生这才怀疑自己从一开始就被套路了。

“有很多的疑点，店铺是公司的，按理说我应该跟公司签入股协议，但我是跟上一任店长签的，而且钱是打到了店长和区域经理的私人账户里面。”与此同时，华先生还发现，之前的分红汇款记录上也都是个人账户打来的钱。“如果我的钱给到了店长，分红应该是钱给到了谁，谁来给我分红。”

如此混乱的账目，让华先生不得不怀疑自己被人忽悠了。华先生入股的两家店面真的就不盈利吗？之前承诺的退股又为何不行了？记者找到了合肥路上的这家东更道点心行。

“我负责这个店面，是运营督导，这个店在我的管辖范围之内，我下面有好几个店，这个店是我上个月月底刚接手的，这位员工我没见过。李店长是我们的同事，现在在职，但是没有在这里。”东更道点心行合肥路店运营督导刘经理说，华先生的事情他并不知情，之前的李姓店长也去了别的岗位。对于店长入股一事，刘经理坦言只是听说过，但并不是强制性的，完全属于个人自愿。“我们现在招聘的时候，可以选择入股，也可以选择不入股。这个店原先是在这里，后来因为消防问题迁到里面去了，不在主人流的通道上了，这个店确实经营不太好，迁店之后就没有再盈利了。”刘经理坦言，入股相当于投资，都是存在风险的，店面盈利的时候分红都是按时给的，一旦不盈利，分红减少或者停止，属于正常现象，至于退股的事儿，刘经理不便多言，建议华先生找之前的李姓店长问问。

随后，华先生拨打了李店长的电话，但一直无人接听。

采访中，记者看到，营业执照信息名为市北区润乐北蛋糕店，经营者为陈经理，也就是华先生第二次入股时的收款人，他应该了解其中的缘由。“东更道是济南的，总部名字我不方便提供。”东更道点心行合肥路店运营督导刘经理说。

华先生除了有一个无人接听的前领导电话外，其它信息一概不知。难道说华先生的股份真的就没人管了吗?记者和华先生又跑了一趟东更道点心行香港路店，这里有华先生1万多元的股份，难道也是赔钱状态?东更道点心行香港路店工作人员表示，听说过入股的事情，店长不一定必须入股。记者了解到，该店周中销售额约七八千元，周末一万元左右。

华先生说：“这个店开业的时候我们做过成本核算，每天平均能卖到6000元到7000元以上、周末能卖到一万一二以上的话，这个店是盈利的。我现在怀疑店面不盈利是对方的说辞，只是不想给我分红。”

华先生的怀疑有没有道理?停止分红不给退股的真正原因到底是什么?就在采访后的第二天，事情有了进展。东更道点心行合肥路店陈经理与华先生见了面，一次性退给了华先生45000元股份。“这边的负责人出面给我们协调了，我们签过退股协议了，把股份转出去了，我的股份是46400元，退了45000元，已经到账了，这个事解决了就好。”华先生说道。

整理自青岛电视台生活在线栏目

空融侮849怎么干好干洗店店长 -
邴鲍柿15630853505 ______ 简单地说你的工作流程中应该从:营业前、营业中、营业后三方面入手,相信这些是你做好一个店长成功之道 店长的工作重点: 作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化\体制有很大...

空融侮849想全面了解店长的日常工作事项,以此积累经验,今后应聘店长.可有人指导.跪求... -
邴鲍柿15630853505 ______ 店长的主要工作职责 (1)执行上级政策 遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务.如营业目标、毛利、费用及利润目标等.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略. (2)应及情况处理 加强防火、防盗、防工伤...

空融侮849我现在在餐饮行业工作,我想干一段时间应聘领班或是店长但是我不知道应该从那做起?应该怎么做?
邴鲍柿15630853505 ______ 从哪做起要看你的客观条件,不过只要有当店长的心,相信你会比其他人更努力的.不要忘记看书

空融侮849店长都要做些什么 -
邴鲍柿15630853505 ______ 你应该了解这个店子是做什么的.做店长一是要了解这个店子的产品是什么,要有比较专业的技能.二是要有管理员工的才能.三是要用心,而且要细心.

空融侮849面试店长需要注意些什么 -
邴鲍柿15630853505 ______ 面试店长应注意的是: 1. 问答环节: 要先考虑好再回答,问什么答什么.对于自己的长处可适当拓展. 2.自我介绍环节: 2. 个人销售能力,过往的销售业绩; 3. 店员如何管理,曾采取过哪些管理措施; 4. 有无完整的工作质量和工作标准,并如何落实; 5. 团队领导如何实施; 6. 对培养下属有什么措施.

空融侮849去一家男装专卖店应聘店长.老板说给三个月考察期.这期间我应该怎么做到优秀?
邴鲍柿15630853505 ______ 给你个店长的一般职责,对照着做吧. 店长的工作范围: 店长的工作范围可分为三方面:销售、货物、人事方面. 销售方面: 1) 销售情况及原因分析 A、 与上月/上周周期比较 B、 和其它店比较 C、 和当月指标比较 D、 和客流量比较 2) ...

空融侮849马上要去面试电信营业厅店长岗位,店长具体要做些什么? -
邴鲍柿15630853505 ______ A:手下员工的确认,出勤和休假的情况,以及人员的精神状况. B:营业店面的检查:存货的复核、货品的陈列、店面的清洁、价格、设备、零钱等状况 C:昨日营业量的分析:具体的数目,是降是升(找出原因)、寻找提高营业量的方法 D...

空融侮849我要应聘专卖店的店长或助理怎么应聘最好 -
邴鲍柿15630853505 ______ 其实很简单,只要有信心,对店长工作了解,落落大方别紧张就行,记住下面的.或许对你有用. 专卖店的管理,必需从店长自己抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩.店长,就...

空融侮849应聘卖衣服店长,需要管理些什么?? -
邴鲍柿15630853505 ______ 转载以下资料供参考 服装店长的工作职责: 1.相识品牌的谋划方针,依据品牌的特色以及气势气魄执行发卖计谋. 2.笃守公司各项规定,执行手谕,完成公司下达任务. 3.管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,实时反应员工动态,并对导购举行培训. 4.盘货、帐本建造、商品交代的准确没有差错. 5.店肆内货品补齐,商品陈设. 6.协助主管处理与改善专柜运作的需要解答的题目. 7.协助主管与所在商圈的沟通与协调. 8.相识四周品牌发卖环境,登记并供给每天店内客流量资料. 9.引发导购工作热情,调节货场购物气氛.

空融侮849如何才能做一名称职的店长 -
邴鲍柿15630853505 ______ 事件□钟胜群 最近,一向开朗、直率的小卢沉默了.原来,公司人事经理找他谈话,要调他去新开张的药店当店长.这本来是天大的好事,换了别人,恐怕早已高兴得跳起来了,但小卢却犯愁了:虽说自己销售业绩不错,也有一定的领导能力,...