店员对店长的评语

马旺邢2242明天早上开早会,要我写一个对工作对店长对店里的看法,我写不上来. -
滑店爸15349033645 ______ 工作环境不错,店长待我很好,店员之间护相关心、爱护,关系很容恰.我很喜欢这份工作,我一定能干得更出色!请大家拭目以待! 诸如此类的套话,都可以写…

马旺邢2242怎样才能做好一店之长? -
滑店爸15349033645 ______ 一、 店长的身份 1、公司营业店的代表人2、营业额目标的实现者3、营业店的指挥者 二、店长应有的能力1、指导的能力2、教育的能力3、数据计算能力 4、目标达成能力 5、良好的判断力6、专业知识的能力 7、营业店的经营能力8、管理人...

马旺邢2242假如我是店长 -
滑店爸15349033645 ______ 假如你是店长,首先要考虑如何制定年度目标,并有效地实现它.然后,把这个目标分解为季度、月度、星期、每天的工作任务,保证它的实现. 假如你是店长,其次要考虑怎么稳定、提升店员.给店员勾勒出发展前景,并切实地去实现它,帮助店员不断地提升自己的技能,当然,合理的薪酬是必不可少的. 假如你是店长,还要考虑有稳定的客户源,以及如何不断地扩大客户群.这有很多方法了,恐怕几天也讲不完. 假如你是店长,可能还要考虑如何选址(如果是要你新建一家门店).根据商圈来选择合适的店址,当然,一般店长是不会有考虑选址的问题的. 假如你是店长,你需要负责整个门店所有的一切,这包括安全、店面设计、商品摆设等等所有的一切.加油吧.

马旺邢2242怎样才能作为一个好店长 -
滑店爸15349033645 ______ 转载以下资料供参考 如何成为好店长 (一)店长手册 一).店长的工作使命和角色 1.店长的定义: 店铺的最高管理者称为店长或者经理,其工作内容类似于交响乐团的总指挥,既要按照乐谱正确指挥各部分,还要协调全体成员的演奏. 店长是...

马旺邢2242如果你是洗化店的一名店员,店长问你对店里有看法应该怎么说? -
滑店爸15349033645 ______ 首先你先说一下洗化行业是人们生活离不开的,很有前途; 第二,说几点你们店的优势:比如,地理位置好啊,服务好,回头客多,管理有特色等等,这也是变相的给店长贴金; 第三,如果你能给店里提一两个小建议就更好了,店长一定会重用你描绘着加工资的. 总之,你要表现出,很喜欢在这里上班,喜欢学习.

马旺邢2242看到店长做错了,店员应该说出来吗 -
滑店爸15349033645 ______ 如果这个店长是好店长,那就跟他说,大家一起成长

马旺邢2242理想的店长这个话题要怎么去阐述 -
滑店爸15349033645 ______ 店长应具备的能力与素质! 1. 素质方面 身体素质:身体健康,能承受长期的工作疲劳及满负荷的紧张工作带来的压力 性格要求:积极主动;忍耐力强;乐观开朗;包容力强 2. 能力方面:经营管理能力;组织领导能力;培训辅导能力;专业销售技能;自我学习提高的能力;诚信的职业道德,作为榜样和承担责任的能力 3. 工作态度方面:做店员的好榜样;赢得店员的尊敬与信赖;善于与店员沟通交流;改善工作方法;经常自我反省.

马旺邢2242经销商对店长的评估方式有哪些?! -
滑店爸15349033645 ______ 实战派品牌营销策划专家郭汉尧支招:对店长的评估方式有哪些?!最具价值的经销商订货会培训专家博客论坛成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师《金牌店长案头手册》支招:对店长的评估方式有:订货会与其他营销方式相比,具有自身...

马旺邢2242超市店长对店员转正的评语怎么写
滑店爸15349033645 ______ 哈哈! 薪水固然重要 该给的就给 ,由你所说 他们扣钱就反对 这也是人之常情, 你可以多给一些他们立功赎罪的机会. 慢慢提高标准 一下子严格起来,像90后的人一般都受不了. 你可以实行个个击破 循序渐进 啊! 更重要的是你要会关心他们,在不违反原则的情况下多给他们自由,让他们做些容易获得成就感的事情 等等激励方法! 总之一句 啥事不要操之过急 要一步一步来 循序渐进 90后的小伙没压力 大部分吃软不吃硬, 逼急了他们就是辞职不干啦! 另外,建议你多看些管理员工的书籍.

马旺邢2242您好,我想请问下,第一天到日本便利店上班前和下班后应该对店长店员说些什么呢? -
滑店爸15349033645 ______ 上班前 おはようございます/こんにちは 根据你当时的时间而定 下班后 お疲れ様です.先に失礼します. 我以前做的是ローソン,夜勤,连续2天,真的是累人的.虽然钱也不错. 希望你能坚持