店长工作总结怎么写

开发商、服务商，是奔波市场一线，服务线下合营店店长的最小单元。他们不辞辛劳，深入基层市场，为万顺线下合营店的繁荣付出了巨大的努力。

他们积极寻找合适的业务伙伴，精选店铺，挨家挨户走访，以专业的知识和热忱的服务，分析每家店铺的特点和需求，提供解决方案。

他们每周到店指导，与合营店店长面对面交流，手把手教学，帮助线下合营店更好地经营万顺产品，实现收入增长。

他们的付出和努力令人敬佩，正是他们的辛勤耕耘，为商铺老板们带来了新的希望和机遇，也为万顺的发展注入了强大的动力。

成都分公司张超

在千城万店推广工作中，张超有一套自己的方法。“先从自己身边的亲友老板开始，熟人合作更好谈一些”。张超开的第一家万顺线下合营店就是朋友的新疆特产店，打开局面后，他就开始挨家挨户拜访商铺老板，“身穿工服、带上宣传物料”，先是介绍公司、发资料，再是加微信、推送公司的新闻报道、产品视频等，“对于意愿强的老板，第二天就要回访”。

每天早8点出门，晚8点回家，除了勤奋认真，张超还不断总结推广经验、及时复盘工作，“每晚都要在大脑里过一遍走访过的店铺，成功的、失败的经验都要总结”。

一段时间下来，张超发现，面带微笑、语言亲和，商铺老板接受度更高，百货店、汽车美容修理店的合作成交高，提前制作好万顺线下合营店牌匾挂牌效率高，选择店面形象好的、老板生意不忙的时候进店，也更能促成合作。在这套经验下，张超两个月开发了52家万顺线下合营店，正朝着100家目标迈进。

深圳分公司罗元英

有计划、有行动，是罗元英迅速开店的秘诀，她在店铺选择上也有自己的一套做法。优选和万顺业务相关的门店，如汽车美容店、电动车专卖店等，以及门店有醒目位置可以挂“万顺线下合营店”招牌，商铺周边方便停车或乘客上车，门店两边有空位放置万顺广告的店铺，关于这类店铺，她会提前做好调研，“先走一遍看一下，做好记录”。

做事细心、方法周到，罗元英不仅开发、服务线下合营店的数量多，合营店老板对她也是赞赏有加，“给合营店贴宣传海报的时候，老板连连夸我们工作细致，宣传海报两天就做好贴好了。”

不仅提前做好宣传物料便利线下合营店开展万顺业务，罗元英还时常到合营店帮忙给顾客介绍万顺业务。“每隔两三天就会到合营店坐一坐，拿着资料向店长介绍如何开展万顺业务”。其中一家合营店在罗元英耐心指导下，通过摆放在店内的二维码推广了30多位乘客注册。

今年5月，从事大健康产业的张根杏在朋友推荐下加入万顺，仅3个月就开发了10多家线下合营店，帮助8家合营店在万顺的产品服务上实现经营收入。

“早上7点出门，晚上7点回来”，张根杏说，他基本每天都奔跑在市场一线，严格执行总部“挨家挨户”推广千城万店工作的指示。除了勤奋务实，张根杏还善于利用市场机会，今年8月，张根杏组织了50多人的会议，分享集团利好消息并系统介绍公司业务，“当天邀请了合营店店长和意向客户”，在他看来，线上沟通虽然可以快速传递信息，但线下见面也同样不可欠缺，“一定要找机会把大家聚在一起，多见面，增强彼此之间的信任和了解”。

因而，张根杏在服务合营店时，也坚持这个理念，他每周都会到合营店进行线下业务培训，教合营店店长如何招司机、推乘客，如遇特殊问题，还会亲自到合营店帮店长讲解。有一次，宁波市慈溪观海卫店邀请3名司机到店了解平台年费包干，张根杏得知后提前到店等候，帮助店长介绍包干在降低司机运营成本方面的优势，“当天就有一位司机选择包干”，张根杏说。

加入时间虽不久，但业务能力突出、佳绩频传，张根杏说，这源于对万顺业务模式的信任，以及对公司发展前景的信心，“给了我很大的能量”。

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戈匡亨13056992877 ______ 您好,作为店长,个人总结如果是别人替你写的话,那就不诚实了.个人总结就是把自己亲身经历的的工作成果以及不足写出来,好改正不足.如作为店长不真实的话,如何管理你的员工?如何树立榜样呢?我虽然是一名19岁的学生,但在平时学习也会写总结,不要觉得很难,其实很简单,结合自己平时的表现就会写出一份满意的总结,相信你!