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薄威胃3237中国传媒大学和中央民族学院那个好?哪个的新闻学更好?<br/>哪
马闻浩18484387795 ______ 两个大学各有各的好处 但是我个人认为是中国传媒大学稍好点 因为我本身就是搞艺术的 稍微知道点 声望好 名气大 总体来说还不错

薄威胃3237公司不交五险一金可以去劳动部门申请劳动仲裁?公司不交五险一金可以
马闻浩18484387795 ______ 完全可以的,这也是劳动法赋予你的权力.最好是把相关的对你有利的证据都收集整理好,复印了附上书面的劳动仲裁申请呈送到当地的劳动监察部门(在人社局内)帮助你维权.

薄威胃3237为什么谈话内容要简洁?
马闻浩18484387795 ______ 参加面试时,面试官请你作1分钟自我介绍,结果你却用了 1分半;面试官请你用1句话 来陈述自己的观点,你却断断续续用了5句话;面试官请你用两句话概括一下你对招聘单位的 印象,你却滔滔不绝地讲了一大堆.这些说话内容不简洁的表现是不应该出现在面试场合中的.说话内容不简洁,首先,面试官难以很快了解你说话的重点和含义;其次,会为面试官 营造出一个卩罗唆、低效的形象;第三,明显地会耽误时间,如果面试官每天要面试很多应聘者,你这样的表现无疑会使其心情很不好.面试过程中,说话一定要简洁而准确.面试过程中,应避免使用太多口头语和无意义的语气词.面试过程中,无论是提问还是回答,都应事先在头脑中组织、简化语言.

薄威胃3237社保基金有哪些现实压力?
马闻浩18484387795 ______ 其一为未富先老现实国情下导致的快速老龄化格局,“随着退休人口的持续增多,未来十几年,社保需要负担的养老人口空前增加”. 其二是随着一代独生子女的父辈相继步入老年,他们所面临的赡养压力加大,从经济到精神到日常护理陪伴,不一而足. 其三,王指出,刘易斯所言二元经济拐点预计将在10年后出现,而彼时农村劳动力将基本转移完毕,城市社保需覆盖人群空前增多. 其四则是未来20年可能面临的通货膨胀压力. “这四重压力加在一起共振,就是社保基金未来10年面临的严峻现实.因此,中国养老问题十分严重,需要及时寻找出路.”

薄威胃3237银监会提示人人贷存在哪些风险?
马闻浩18484387795 ______ 1 在国家对房地产及“两高一剩”行业调控政策趋紧的背景下,民间资金可能通过人人贷中介公司流入限制性行业. 2 行业门槛低、且无强有力的外部监管,人人贷中介机...

薄威胃3237我是1月份有的小孩,但是要到5月31号才够年龄现在有六个月了,?
马闻浩18484387795 ______ 现在办结婚证不管这个东西,只要你们年龄达标就可以.只要计划生育那边搞定就好.

薄威胃3237如何做到流程规范化?
马闻浩18484387795 ______ 流程规范化 武钢原来流程七弯八拐,不仅耽误时间而且出了问题容易互相推诿,有时候领导也断不清楚只得各打五十大板.实施ERP过程中,对流程进行规范化和优化处...

薄威胃3237税务管理码是企业微机代码吗?
马闻浩18484387795 ______ “国税字XXXX”应该是指税务登记号,不是税务管理码.税务登记号和税务管理码是两个概念.税务管理码应该是你们公司在税务部门的微机代码,一般是7位数,具体应该看你们那里税务部门的核定.可能也就是你说的“最上方的一组数字”吧!个人所得税明细申报系统中,参数设置中要填入的,就是7位的税务管理码,如果你真的不清楚,只能向你们主管的税务部门查询了.税务部门应该会给予答复.税务登记证上的号码是“纳税登记号”,是由地级市行政区域码加上该公司的技术监督码形成,共十五位数.

薄威胃3237我爸爸上个月在医院诊断得了不完全性肠梗阻,昨晚肚子...我爸爸上
马闻浩18484387795 ______ 根据你的描述考虑肠梗阻复发的可能,不完全性肠梗阻好多以前都有手术史,主要表现为腹痛,腹胀,停止排气或者排便. 建议现在禁食,不要吃任何食物,不要应用止痛针,可以应用解除痉挛的药物,比如山莨菪碱肌肉注射,还要需要到医院检查立位腹平片看是不是肠梗阻或者其它原因引起的疼痛,如果是肠梗阻引起,发作频繁的话考虑肠道粘连,建议手术

薄威胃3237工龄影响病假工资的计算是如何?
马闻浩18484387795 ______ 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: (1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; (2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; (3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计 发; (4)连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; (5)连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发. 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: (1)连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; (2)连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; (3)连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发.