近年来，建业集团一直存在着欠薪问题，尤其是在今年更是严重。目前，地产板块在职员工平均欠薪接近三个月，其他分子板块的员工欠薪情况更加严重。更令人担忧的是，今年年初开始在职员工的社保缴纳就停了，至今尚未缴纳，公积金也只交到了5月份，剩下的部分还未缴纳。工资方面，今年开始发放的工资仅为原工资的80%，剩下的20%直到9月份才补发，目前工资只发放到了8月份。
\n为了解决集团和各个区域公司长期的欠薪问题，建业集团近期开始通知员工：搞一波工资抵房。这一举措引起了巨大的争议和质疑。有人认为，这种做法严重侵害了员工的权益，将员工的工资用于还房贷根本不是解决欠薪问题的长久之法。更有甚者，一些员工已经因为长期欠薪导致生活陷入困境，而抵房的做法无疑是雪上加霜。
\n建业的这一项抵房政策的范围非常广泛，包括拖欠工资、员工补贴、超旅费报销款以及社保公积金欠缴等。这个巧妙的方案一举解决了长期存在的员工欠薪问题，并且能够让公司售出存货，提高销售业绩，还有剩余的资金可以用来解决其他问题。该政策将持续到2023年12月，并逐步在建业集团的自有项目和合资项目中实施。低房政策对于住宅有最低的首付要求，最低为20%，商业项目最低为50%。而对于车位，则只能全款支付，如果不足部分只能由员工自己垫付，或通过多人组合进行抵房。虽然公司提供了免费更名一次的政策，但目前市场行情下接盘者难觅。
\n面对建业集团的做法，员工们的愤怒情绪逐渐升高。他们纷纷表示，他们是为了工资而工作，不是为了帮公司还贷款。他们认为，公司应该负起责任，解决欠薪问题，而不是让员工承担本不属于他们的责任。对于建业集团的这种做法，人们真的不知道是谁出的“鬼”主意。员工们希望政府能够介入调查，并给予他们应有的保护。
\n关于此次抵房的房源，公司只给案场价格基础上的额外3个点优惠，实际上等于没啥优惠，部分项目甚至员工拿到的价格更贵。比如，已经有员工去抵了车位了，实际上比小区的二手车位贵不少。现在这么低迷的楼市行情，起码要给个七八折的优惠，才是真正的要解决问题的态度，不坑员工。
\n据说，建业内部有领导暗示员工，此次是一个解决欠薪问题的好机会，如果不参加的话，以后可能就拿不到钱了，建议大家都参与。这个节点忽悠大家接盘公司的房子，无异于把人推进火坑，现在房难卖已经成了大家的共识。
\n而且，员工里面真正有钱的没几个，再来一套房子背上负债，接下来很长时间怕是难以翻身了。现在的楼市行情不容乐观，公司应该更加关注员工的实际情况，真正解决员工的问题，而不是把他们推向更大的困境。在这样的情况下，公司应该给予更大的优惠，至少要达到七八折，以真正解决员工的困境。不坑员工，才是公司应该采取的态度。
\n这些抵款的房子本身就位于不太理想的地段，销售状况也不容乐观，变现能力较差。更让人担忧的是，许多项目都面临资金不足的问题，交房时间也没有明确的承诺，这实际上就是在明目张胆地设下陷阱。
\n建业这样玩花样，已经是若干次了。在2020年的时候，公司强制员工购房以提高业绩，并承诺到期可退房。然而，如今已经过去了三年，退房问题仍未解决。还有一次是在2021年，公司强制大量员工购买理财产品，如今这也成了无法偿还的烂账，公司的信誉已经丧失殆尽。建业集团的欠薪问题已经到了无法忍受的地步。拖欠工资、停缴社保、欠缴公积金以及将工资抵房的做法，都在严重侵害员工的权益。希望相关部门能够尽快介入，解决问题，保护员工的合法权益。
\n今年以来，建业集团在偿付债券利息方面表现尚可，一些债权人甚至对其表示赞赏。然而，将资产卖给员工，却将现金支付给重要债权人，这种做法着实令人费解。大家来上班都是为了拿工资，谁需要这样的房子呢？
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关彦亚13419635485 ______ 到当地劳动监察大队投诉,要求支付所欠工资.
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关彦亚13419635485 ______ 您好,公司违反劳动合同法的规定拖欠员工工资,劳动保障部门可以对该公司采取相应的处罚,比如罚款.员工遇到这种情况应该尽快向劳动局反映,以维护自身权益. 答案补充 您可以拨打当地的劳动保障热线12333(劳动监察大队)投诉,很快可以解决的.
