张保文简历
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作者:洞见yangtuo
想要有钱,必先值钱。
在一家全球知名的半导体公司里,有个很有意思的小助理。
别人上班如上坟,他却每天跟打了鸡血一样。
无论多难多有挑战的任务,他从不退缩,从不喊累,保质保量完成。
很多时候,其他同事已经叫苦不迭,他竟还意犹未尽。
很多人对此不解,为什么他上班有瘾呢?
小助理这才说道,很简单,我的事业和公司事业是绑在一起的。
在他看来,自己想要成为半导体行业的专家,离不开公司的平台,善待公司,其实就是善待自己的未来。
事实也确实如此,一进公司,他就连续5年成为公司的“明星员工”,最后更是一路披荆斩棘,成为了执行副总裁,身价翻了几百倍。
这个小助理,就是半导体巨头美国德州仪器公司的全球总裁乔治。
作家马银春说:当你善待自己所从事的工作,金钱就会尾随而至。
工作,是一个人安身立命的根本。
对于大多数普通人而言,善待单位、善待工作,是你慢慢变富有的开始。
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01
作家轻小描曾有个朋友小K。
她原本有着一份不错的工作,薪水优厚,可日子却越过越糟,手头越来越紧。
原来,公司各项条件都不错,但小K还是每天得过且过。
上班能掐点绝不提前,迟到早退是常有的事。
上级布置给她的任务,不是找借口推脱,就是拖到截止日期再敷衍交上去。
碰上有点难度的项目,就嫌苦嫌累,觉得领导针对她。
有次,同事有个紧急项目找她对接,更是四处找不到人。
发信息不回,打电话不接,最后实在没办法找了其他同事帮忙,这才没耽误。
有事就躲,无事就划水。几年下来能力不见长,偷懒的技术倒越发熟练。
公司年底裁员,不出意外她被裁掉了。
被辞退后,她又做了很多工作,但没一份工作超过一年。
习惯性敷衍搪塞,稍有不如意就四处抱怨,没公司愿意要她,最后只能回家啃老。
轻小描无奈地表示,一个人的成就,其实是跟他做事的态度挂钩的。
工作中,你每偷的一分懒,都有代价。
不敢吃苦,不愿受累,时间久了,整个人就废掉了。
看似赚到了短暂的快乐,实则亏掉了长久的成长。
一个不能在工作上有所成就的人,也注定无法在生活上实现富足。
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02
阿里巴巴刚刚起步时,童文红只是公司的一个前台。
不仅前台的工作要做,行政的活也要做,平时累死累活,工资却只有500块。
跟她一起应聘上的人,都嫌弃工资太少,事太多。
要么摆烂磨洋工,要么找借口撂担子。
只有她,不仅没有抱怨,反而将这两份工作打理得很好。
为了熟练解决客户的问题,她从零开始,学习公司所有业务;
为了提升工作效率,她将同事们的行程熟记于心,省去不必要的麻烦。
仅仅三年,她就当上了行政主管。
后来,阿里准备发展物流业务,创立菜鸟裹裹。
由于这是一个全新的领域,没有任何经验可借,谁也不愿接手这个烫手山芋。
这时,又是童文红主动担起这个重担。
她把所有时间都放在上面,每天签约人才、学习仓储物流知识,搭建大数据运营平台……
在她的主导下,菜鸟成立不到三年,估值就超过千亿,童文红也一跃身价上亿。
反观与她同一批进来的人,不是被优化,就是还留在原来的岗位。
不得不说,单位,就是一个人价值最好的放大器。
一味抱怨,不思进取的人,只会留在最底层。
不断精进工作,将工作做到极致,你的价值才会被十倍、百倍地放大。
当你成为单位中的不可替代者,你的收入和身价,也会水涨船高。
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03
资深图书策划人张保文讲过一个故事。
罗耶是个售后员,好不容易找到一份心仪的工作。
却不料刚进公司不久,公司就濒临破产的边缘。
原来,公司刚研发的新品还未生产,就遭到竞争对手的全面打压。
新品报废,前期的投入全部泡汤,而现在公司根本没有足够的资金进行新一轮研发。
消息传出后,整个公司人心惶惶,很多同事都已离开公司。
部分留下来的同事也在四处投递简历,无心工作。
有人劝罗耶也赶紧另谋高就,不要在一棵树上吊死。
罗耶也想过,但纠结一番后,他还是决定与公司共患难。
自己虽然来公司较晚,可公司待他不薄,他不能就一走了之。
于是,他主动带产品研发经理找到自己的大学老师,当时研发领域最具权威的教授。
并说服老教授和他的研发团队,与公司产品部达成合作,共同研发新品。
随后,他又呼吁所有售后人员组织起来,主动帮老客户进行产品的更新和维修。
帮助公司,最大限度地留住老客户。
几个月之后,公司和老教授合作开发的新产品上市。
由于新产品物美价廉,一经出售便大受欢迎,不仅帮公司渡过难关,还带来了不少新客户。
罗耶也因此次贡献,被公司升为营销总监,薪资翻了好几倍。
美国纽柯钢铁创始人肯·爱佛逊曾表示:今天你善待单位,明天单位善待你。
单位和个人,本质是相互依存、相互成就的。
无论时代的黑天鹅从哪个方向袭来,与单位统一战线,你才有与之一战的底气。
顶住压力,做出成绩,单位自然不会亏待你。
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04
冯唐刚从埃默里大学毕业进入麦肯锡时,只是一个穷小子。
当时,麦肯锡的规模很小,全公司只有二十几个人。
工资不高,分工也不明确。
按理说,他完全可以找一份收入更高的工作,来提高自己的生活水平。
但是他没有。
既然分工不明,那他就什么活儿都干:
制定战略、调整流程、培训员工……
领域没划分,那他就各个领域都去一一涉足。
既负责制药、医疗业务,又接触石油、计费系统等行业……
每天忙得连轴转,但他也毫无怨言。
就这样6年下来,冯唐得到了全方位的磨砺。
他比同龄人成长得更快,一个人能顶一个队伍,管理、运营、培训、销售样样精通。
并成为了麦肯锡的全球董事合伙人,身价上亿。
有句话说得好:想要有钱,必先值钱。
看似枯燥繁杂的工作,其实都是我们自我进阶的养料。
宝剑需用磨刀石,方能锋利;人需经受挑战,才能成长。
把工作当成自己的事业,不断修炼自己,打磨自身。
当你的综合能力越强,实力越出色,机会和财富自然和你撞个满怀。
▽
演说家刘媛媛讲过员工张凯丽在北京安家的故事。
公司几百号人,只有张凯丽把公司当成了自己的家。
别人不愿干的活,她愿意;别人只做分内工作,她的工作却没有界限。
她永远在为公司分忧,永远都是“可以”“来吧”“开干”。
老板欣赏她,自然愿意给她更高的物质回馈。
非常认同一句话:这个世界很公平,无非是拿你拥有的,换你想要的。
而单位,就是最好的价值互换场所。
无论何时,善待所在的单位,干好手头工作、不断提升自己,才能在职场和事业上创造大好前途。
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