当代大学生就业现状
都说学历是块敲门砖，可悲的是本科这块敲门砖都难以敲开文员这扇门。有人调侃月薪3000招不来一个农民工，却能让一堆大学生为此抢破头。你以为有点夸张，其实这就是当代大学生求职现状。
思想的进步推动了教育事业的发展，只要家庭不是困难到一定程度的，家长们都想让孩子考个好大学。不指着靠他们光宗耀祖，单是为了他们将来能找份好工作，不至于吃没学历的苦。
上大学前同学们都是豪言壮志，励志毕业后做个有用的人才报效祖国，回报家长多年的付出。等临近毕业才知道，那种想法不仅天真还有些可笑，别说报答父母了，能不啃老都已经是孝顺了。
“是实习生不是畜生”，大学生求职遇奇葩人事，一言不合就开怼！
互联网的飞速发展既改变了彼此间的沟通方式，也实现了足不出户就能掌握实时新闻。尤其是娱乐圈的一些新闻八卦，大学生都极为关注，在玩手机时也不知不觉的成了冲浪达人。
网络上流行的梗更是在大学生口中广为流传，私下里这样聊天还很有趣，而一旦让这种行为养成习惯，就有些放荡不羁了。尤其是在面试中，用伪幽默的方式缓解尴尬，还真有你的。
求职的过程是双向的，首先是要看学生的简历是否入了HR的眼，之后就是看公司是否能得到大学生的青睐了。随着高学历人才越来越多，本科生已不再少见，人事的眼光也变得越发挑剔。
“为什么不合适，学历太高了吗？”，这名大学生是真厉害，在被告知不合适时直接一个反问，把人事都给看懵了。真有你的，要是这时候放出一个专业证书，恐怕就能如愿进面试了吧。
比起提无理要求的人事来说，那些挑剔的HR可要好太多了。你见过面试正经职位还要看照片的吗，“相由心生”在看到人事给出的回答后，大学生直接怒了，一顿输出居然把人事怼服了。
“说要求，非得给你聘过来”，好家伙，原来求职还有副本。不过看完这位大学生的话是真爽啊，估计80、90后们看到这种要求不是乖乖照做就是不理，像这样直接怼人的还真少见。
相信同学们在求职时都有过这种经历，岗位信息描述的十分详细，但薪资待遇却只字不提。通常来说这种公司的薪资不会太高，人事也只是想利用学生的好奇心，来完成自己的面试绩效。
不过这种小伎俩可别遇上00后，不然会被怼的遍体鳞伤，“不知道招聘个der”。没有地域歧视，但这姑娘绝对是个东北人，不仅脾气火爆唠的嗑儿也是妥妥的东北音。
高学历人才的泛滥对于国家来说当然是件好事，对于某些私企老板来说也是。他们可以用低成本招到很多高学历人才，通过压榨的方式让他们为自己当牛做马，“是实习生不是畜生”00后们可不吃这套，这种离谱行为莫挨老子。
虽说求职的大学生很多，但有些HR敷衍的也太过明显，什么时候女生也算男士了，真是离了了个大谱。这边建议您看好再回话呢，不然很可能会错过优秀人才。
论怼人还得是00后大学生啊，面试中我们经常会被问到能为公司带来什么价值，在这个问题上同学们都会回答的非常认真。但到了00后这里画风却突然逆转，“能带来廉价劳动力”，墙都不服，就服你。
00后大学生真刚，面试遇到奇葩问题直接开怼，人事瞬间“石化”
在有过工作经历后同学们会发现，有些单位的薪资待遇跟面试时说的并不一样，这个时候大家通常都会怪人事。但人事也只是一名员工，多数人也都是奉命行事，因此在入职前还要通过其他方式多对公司做了解。
运气好的话也能遇到“神仙”人事，就像这位大学生再次确认上班时间和薪资待遇是否真实时，直接被告知“不真实”。看来这位HR也很无奈啊，虽然是替老板打工但也不想违背自己的良心。
笔者认为，求职路上坑太多，大学生要提高自己的警惕意识。对于不符合常理的高薪待遇和作息时间，要做好调查再三确认后，再决定是否前去上班。
【笔者寄语】同学们在求职时也不要图一时畅快，对于合理问题还是应认真作答的。同时在面试时穿着也要稍显正式，女生最好化淡妆以显重视，制作简历时也要认真。
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荆宝骨15865867826 ______ 学生读大学主要是为了从事技术岗工作.(与职校生竞争的不是一档工作) 现在大学生面临就业的巨大压力,但不应只看到自己,工人岗(含职校生)尽管岗位众多也一样面临下岗再就业的巨大压力.所以我们要勇敢面对.努力提高自己的竞争能力,怨天尤人不如自己努力. 大学生毕业最好努力结合自己的专长找技术岗工作. 努力争取考研或就业谋生,做自己想做的事.
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