怎样算是体面劳动

连日来，“清明节强制加班，员工怒怼领导”一事持续引发网络热议，相关话题多次冲上热搜榜。有劳动保障监察部门回应称，如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反劳动法。

隐形加班等加班文化盛行

软性的强制加班大量存在

近年来，默认加班、隐形加班、“狼性文化”等“加班文化”层出不穷，有企业甚至明目张胆要求员工周六上班，屡屡触及劳动法律红线，员工怨声载道。

北京海润天睿律师事务所律师孙鹏称，现实生活中，一些企业通过隐蔽的方式迫使劳动者加班，比如领导临时布置一些紧急任务，不明说要求劳动者加班，但会要求劳动者尽快反馈结果，或者要求劳动者以值班的名义在休息日加班，面对强势的用人单位，大多数劳动者敢怒不敢言，只能选择接受。

首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围说，在一些企业，加班常态化，原因主要包括三个方面：

一是企业人员配置不足。严重加班问题的本质是企业“事多人少”，而“事多人少”既可能是企业有意控制人员规模，节约成本也可能是临时性工作导致的短期内劳动力不足。

二是企业管理不善。一些企业无法实现员工的合理配置和有效激励，导致“忙的忙死、闲的闲死”的局面，尤其是部分企业领导能力、管理科学性不够，给员工增加了大量无效工作。

三是外部监察执法不严。关于劳动工作时间的法律规定非常明确，但一些地方仍存在有法不依、执法不严的情况，导致市场欠缺公平性，让一些企业管理者有了诸如“其他企业都在长时间加班，我们企业为什么不”的错误理念。

被动加班？员工用“摸鱼”来反对

主动加班？很有可能是工作没做好！

多位上班族表示，在工作中经常“被自愿”加班，比如企业领导要求“自愿报名”、管理者利用员工找工作不易的心理，以“被自愿”的方式形成从众效应，让很多人敢怒不敢言。一些企业还通过“加班文化”给员工“打鸡血”，灌输“加班光荣不加班可耻”观念，把加班作为指标列入绩效考核。身边出现过拒绝加班而被告知不用来上班了的情况。

对此，专家指出，“被自愿”已经成为目前加班的普遍状况。“这反映了劳动关系中的劳动者与用人单位之间的不平等状态。目前就业形势整体压力较大，用人单位享有较大的话语权，而外部的行政执法和内部的工会组织监督又相对较弱。”

在“强制加班”的软硬规定下，“摸鱼式加班”开始悄悄流行。“公司规定早上9点打卡到岗，下午6点半打卡下班，但部门形成了一种奇怪的氛围，领导不走，我们就不能走，似乎为了让领导看到我们艰苦奋斗的样子，坐都要坐到晚上9点。”

明明正常工作时间可以完成的工作，偏偏为了讨好领导、曲意逢迎等带来不必要的加班，让劳动者陷入务虚泥淖，在无谓的事物上消耗精力和时间。此外，强制加班本身就侵犯了劳动者的合法权益，也给劳动者的身体和精神带来了焦虑、造成负面影响。“加班文化”广受诟病，也正是于价值创造毫无裨益，只是为了某种官僚主义作风“埋单”，最终消磨了劳动者和员工的积极性、主动性、创造性。

此外，智联招聘曾发布《职场人加班洞察报告》，了解当代职场人如何与加班“和平共处”。调研显示，仅有20.2%的职场人表示“几乎不加班”，在拥有加班经历的受访者中，有24.5%的人自愿加班。在加班原因方面，“白天工作没做完”稳坐加班理由第一名，占比高达41.8%，大幅高于排在第二位的“加班能赚加班费”（25.8%）。

“996”工作制严重违法

应保障劳动者体面劳动、幸福生活

近年来，加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化，“996”“007”流行，让职工不堪重负，由高强度加班引发的悲剧并不鲜见。

事实上，“996”工作制属于违法。根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

格力电器董事长董明珠表示，如果企业置员工的身体和心理健康于不顾，实行“996”工作制，这是绝对不可行的。

2021年，最高法、人社部联合发布超时加班典型案例，明确“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

专家称，国家明确“996”严重违法，释放的信号十分清晰：纠偏当前畸形加班文化，保障劳动者体面劳动，幸福生活。

网络图

超时加班？不支付加班费？

山东集中排查整治

实际上，现行法律制度对劳动者休假的权利和工作时长予以了明确规定。根据劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2022年3月，山东省人力资源和社会保障厅发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作通知》，决定在全省范围内开展工时和休息休假权益维护专项行动，聚焦超时加班问题易发多发的重点行业企业、技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业、服务业企业，以及流水线作业企业。

2023年2月，山东省人力资源和社会保障厅等9部门印发《山东省进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》，表示要加强正面引导和风险提示，妥善化解不规范用工等引发的风险隐患。履行好“抓前端、治未病”的预防功能。

除山东外，北京、湖南、安徽、青海等地也纷纷对加班问题“出手”。在工时方面，北京规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

（大众网·海报新闻编辑 王锦川 综合法治日报、鲁网、中新网等）

梅堵盲4390男人应当做一份怎么样的工作才算是体面
禄性汤14762246469 ______ 这社会啥是体面 想挣钱还又怕人说3到4又怕丢人 只要正钱自己付出了挣钱是给你自己挣了 在辛苦在累 哪都是男人应该做的事情 谁每天不都是这样生活 要想要面子 在家等着守株待兔!

梅堵盲4390在中国,月薪多少才算是比较体面的生活 -
禄性汤14762246469 ______ 这跟你所处的城市有关.不同的城市有不同的收入和消费水平,假如你一个外地人在上海,月薪一万也做不到体面,但是在一个小城市,月薪一万已经非常体面了.衣食无忧,吃饭穿衣能有点档次,比如衣服能买上稍微有点名气的牌子,但也不需要每件都是名牌,能三五不时地下馆子吃饭,但也没必要每天都能在外面吃.有个房子最好,即使没有,房租支出在月薪中只是微不足道的一部分,完全不用为房租发愁.有车就更体面了.有时间的时候能随意出去旅行,不用担心花费问题.这些就能比较体面了.有时候体面也是一种心态,有些人收入很高,但是没有安全感,对于钱财非常吝啬,在旁人看起来其实也一点都不体面.

梅堵盲4390什么样的工作才算是体面的工作?什么样的爱人才算是对你是真心的? -
禄性汤14762246469 ______ 梦,体面的工作每个人想法不同 定义有千百种.一般的工作你可以先尝试做个两三年 ,如果觉得不合适再考虑换,到时候有经验了就会有方向性.真心爱你的男人,理解你包容你疼爱你...遇到对的那个人 一切迎刃而解...

梅堵盲4390北京一月挣多少钱才算体面 -
禄性汤14762246469 ______ 当你有一百万的时候你会发现一百万真的是不够开销,于是你会想要两百万.以此类推下去,刚好够用的定义就不知道是多少才够用了.因为钱多有钱多的用法,钱少有钱少的活法. 但是有好事者按房子126万元+车子125万元+孩子60万元+父母72万元+家用126万元+休闲30万元+晚年63万元,得出602万元的所需金额. ——《新周刊》文章《钱的能量转换守恒定律》中说. 在北京月收入1000-3000的比比皆是,但是一个是一种活法,一个是一种心态.关键是摆正自己努力生活,最主要的是有一个健康的思想和一个健康的体魄,不是吗?

梅堵盲4390BSCI认证体面劳动时间需要工厂提供哪些文件资料? -
禄性汤14762246469 ______ BSCI认证体面劳动时间需要提供的文件资料如下:1.员工工资单和工资支付证明(发放现金的工资条必须有员工本人签字);2.体面劳动时间记录的工作规则;3.全体工人的上下班考勤记录文件;4.包含生产商行业的法定永久特殊情况的书面证...

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禄性汤14762246469 ______ 考劳动赚钱就是体面的

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禄性汤14762246469 ______ 有尊严地生活的前提不是有体面的劳动有尊严地生活的前提不是有体面的劳动 大家好,我的观点是:有尊严地生活的前提不是有体面地劳动.开篇立意,尊严是不卑不亢的精神,是一个人对自我的肯定和尊重.体面就是我或者我们的事物在与别...

梅堵盲4390女人找个什么工作才算体面, -
禄性汤14762246469 ______ 适合女孩子的工作岗位多的数不尽数,只要不是什么非法见不得人的勾当,我觉得没有什么体面不体面的.女的从事银行出纳员、护士或医生、老师什么的,都挺好的,也都很受尊敬,社会地位绝不会低.那么,您想要什么样的工作呢?

梅堵盲4390谁能告诉我什麽样的生活才算得上是体面的生活? -
禄性汤14762246469 ______ 金钱 ? 地位? 但现在许多人认为它就是体面的 那要看你是为了让自己体面 还是体面给别人看 为了自己就快乐满足就ok啦