惩罚高傲总裁宋南政

宿净莘3664老板和员工属于什么关系,一旦员工给老板创造不出利益老板会怎么处理员工? -
沈路农13983044900 ______ 老板和员工是雇佣关系,也是上下级关系,员工创造不出利润,老板可能是辞退员工.

宿净莘3664请问老板拿白条给会计做账会计会受到什么惩罚吗?请问老板拿白条给会
沈路农13983044900 ______ 税务查账的话会有罚款的

宿净莘3664但不服从管理和老板顶嘴骂人`该怎样处罚?员工釜定了劳动合同,但不
沈路农13983044900 ______ 员工不服从管理、和老板顶嘴骂人,用人单位无权做出处罚,可以通过违反用人单位规章制度来依法辞退劳动者. 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的;

宿净莘3664一个新员工如何处理好老板和同事之间关系?
沈路农13983044900 ______ 良好的人际关系是事业成功的必要条件,是心理健康的重要标志.你刚参加工作就很重视这个问题,这很好.搞好人际关系我认为首先要谦虚谨慎,不要自视太高.“三人行必有我师”,早参加工作的同事一定有许多值得自己学习的长处,一定要以谦虚的态度多向他们学习.再是一定要有敬业精神,尽最大努力做好自己的工作.出色的工作一定让人对你刮目向看.和同事相处要以诚相待、宽容、谅解、吃亏忍让,不要斤斤计较.“大肚能容容天下难容之事”,宽广的胸怀能使你笑对人生.

宿净莘3664老板很生气,做人事的该怎么处理?
沈路农13983044900 ______ 其实是两个问题,1、员工的日常业务管理问题,客户资料应该定期汇总上报,经审核后存档.不应该只记在业务员头脑中.如果因为员工离职,什么资料都没有了,肯定是业务管理问题.2、离职的程序和制度设计问题,公司可以当然规定,交出客户资料后走人,而不是现在才想起.现在补救可能只有你自己思量了,如果真是他不可能再与公司发生关系,你也没有办法了.亡羊补牢吧.

宿净莘3664在公司干了两年,期间被老板调岗位,减薪,现在不想干了,提出辞职,结果老板开会做开除处理, -
沈路农13983044900 ______ 从形式上来看没什么区别,反正你都不干了.不过如果是公司开除你的话,那他必须得拿出对应的证据,你这人在公司不遵守规则制度,严重失职,如果拿不出来,你就可以向劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁,这样还能获得一笔赔付金呢.我估计你的老板是用开除的方式辞退你,来让其它员工不要乱想,想告诉别的员工,是你太垃圾,而不是我们公司不好.

宿净莘3664老公他姐老是挑拨我跟老公的关系,更可气的是老公听他姐的,我该怎么办? -
沈路农13983044900 ______ 夫妻之间需要相互关心相互体谅相互信任相互理解相互谈心相互包容彼此之间内心还是多沟通一下,彼此之间内心之间的隔阂矛盾消除掉

宿净莘3664某饮料企业的一位理货员来给店里送货,以下是他和零售店老板之间的...
沈路农13983044900 ______[答案] 这是一种类似于变戏法似的题目,倘若你顺着他的思路思考,你只会感到疑惑,而稍微捋一捋思路,便能发现其中的奥秘.首先,每人所花费的9元钱已经包括了服务生藏起来的2元(即优惠价25元+服务生私藏2元=27元=3*9元)因此,在计算这30元...