我是收银员我经常偷钱

冀衬梅1577我是位收银员,收银的同时还有销售任务,在上班的时候让偷了钱,现公司要我全赔,想知道有没有这方面法律 -
酆勉苑13342358789 ______ 法律肯定有.但这方面的证据,你要好好地找.最重要的证据是:这个钱在什么时间,或时间范围被盗;这个钱的数目多大;当时人谁在场,或谁还了解这件事,或一同处理的这项工作;还有在逻辑上或情理上,有什么证据能证明你不会拿这个钱.

冀衬梅1577我是干收银工作的.我的钱让小偷偷了.最后小偷逮住了,我需要赔偿钱吗 -
酆勉苑13342358789 ______ 你不需要赔偿,钱如果是你工作时间在你手上丢失的,那你也有失职的责任,不能说完全没有责任.单位可根据情况进行处罚,但也不能罚太多.

冀衬梅1577我在酒店收银做了七天.拿走了520块钱,我这算盗窃罪吗? -
酆勉苑13342358789 ______ 你拿走的这520是块钱如果是没有经过任何对这个钱有处分权的人的批准的话,是肯定构成盗窃罪的,因为虽然你是在酒店做收银,收银获得的财物是归酒店所有的,而不是你的个人财产,对于这笔财产你不具有处分权,虽然你跟酒店签订了劳动合同,有权取得工资,但是取得工资的途径必须是合法的,私自拿走这520元显然是违法的,工资必须由酒店的负责人批准,然后由财务经理支付给你的,所以你的行为当然构成盗窃罪

冀衬梅1577我是超市收银员,平时都是拿自己钱去收银,在上班时间拿走了属于自己的一元钱,为此超市罚款500并开除 -
酆勉苑13342358789 ______ 你先报警.再到劳动局告老板.超市肯定有监控.查一下监控就知道.

冀衬梅1577上班5个月 没有签订劳动合同 我做的是收银 老板冤枉我偷钱要开除我 我应该申请劳动仲裁 还是劳动纠纷? -
酆勉苑13342358789 ______ 应该申请劳动仲裁.1.押金不应当收取.2.未签劳动合同应当自第二个月起支付二倍工资.3.违法解除劳动合同应当支付赔偿金.劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...

冀衬梅1577我在超市工作,我是一个收银员,我给顾客收钱的收候没有入机器,钱我拿起来了,我是不是犯罪了! -
酆勉苑13342358789 ______ 您好.如果是将公款装入自己的口袋,属于侵占公款,是违法行为,至于是否已达到犯罪的程度,要看侵占金额的大小等因素而定.

冀衬梅1577收银员偷营业款算什么 -
酆勉苑13342358789 ______ 算偷窃,直接送派出所的.工资没有.

冀衬梅1577自己在大酒店当收银员,刚刚升职当了主管.这几天发现收银台收银员偷钱该怎么办该向上级汇报还是不说啊! -
酆勉苑13342358789 ______ 建议你先查一下收银员的背景,没有背景,之间开除,而且要开会当众开除,杀鸡儆猴.不然你以后的工作也不好做

冀衬梅1577我是药店收银员,工作两年经常错帐,每天我都很认真,可还是错,我不知道什么原因,希望有同行能教教我. -
酆勉苑13342358789 ______ 两种可能:1.有人偷钱.2.你还是不够认真.忠告,千万别有压力,不要老想着错账,否则就是老错,说真的

冀衬梅1577收银员偷3700块钱不能立案吗?? -
酆勉苑13342358789 ______ 兜个圈回来又看见正气长春你这个货在扯淡了 首先即使不是盗窃那也应当是职务侵占而不是侵占.职务侵占罪不是侵占罪,区别就跟我是人而你是人猿的区别差不多.另外行为就是行为,行为涉嫌的是某罪名而不是此行为涉嫌彼行为,什么其行为涉嫌侵占的说法没点规范之处,乱七八糟的没有一点法律逻辑 其次是本案有可能是盗窃,关键在于拿走钱的时候是什么状态,如果不是他值班或者他来当收银员就是为拿走现金作幌子的话,那就是盗窃,而盗窃的最低起点只要500元就构成犯罪了 是不是盗窃还得看具体情况,提问的时候最好把关键问题讲述清楚否则别人确实很难帮你分析的