打动人的竞聘演讲
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竞聘演讲是在一定的组织形式下,参与竞聘者为了达到上岗目的,在特定的时间和场合,面对特殊的听众发表的公开演讲。
想要让竞聘演讲取得好的效果,必须认真准备好竞聘演讲稿。提前准备一份针对性强、质量高、能打动人、说服人的竞聘演讲稿,对于竞聘成功非常关键。
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一、竞聘演讲稿的写作要点
1.结构
竞聘演讲稿可以选用并列式结构,将演讲内容并列在一起,段落与段落之间不存在明显的逻辑关系。还可以采用递进式结构,内容逐步深入、层层递进。
2.标题
竞聘演讲稿的标题可以直接用《竞聘演讲稿》,也可以另外写一个有特色的标题。好的标题能够吸引人、感染人。因此,标题一定要突出自己的优势和特点,突出自己的信心和决心。
如《心怀希望,逐梦未来》。
3.称谓
演讲稿开始要有适当的称谓,以表示对现场听众的尊重。可以说:“尊敬的各位领导、各位评委、各位同事,大家好!”或者“各位同事,大家好!”
4.开头
开头是演讲者与听众拉近距离的最好桥梁,用比较谦虚的口气开头,能够给听众留下较好的第一印象,也能增强自己的信心。
因此,演讲稿的开头一定要亲切自然,干净利落,质朴无华,要讲究适度的谦虚。开头的方式有以下几种。
一是用礼节性致辞导入,如“能够参加今天的竞聘,我感到非常荣幸。”
二是用感谢开头,如“首先感谢领导给我提供了这样一个接受挑战、展示自己的机会。”
三是用比较谦和的语气开头,如“对于我,大家都比较熟悉,但今天我想让大家再一次更深入地认识我、了解我”。
四是有针对性地开始,“我希望各位评委及各位同事对我的演讲多加指导,给予批评和指正。”
5主要内容
竞聘演讲稿的主体内容,一般包括以下几个内容。
一是简单介绍个人的基本情况。包括年龄、学历、职级等,这是参加竞聘的基本条件。
二是介绍自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历,这方面要有针对性。
三是说明参加竞聘的理由。竞聘理由可以是多方面的,要说得真诚而恳切。
四是阐述个人的优势。优势是决定竞聘者能否成功的重要因素之一,一定要在这方面下些功夫。一般从德、能、勤、绩、廉等方面进行阐述,在阐述时要有所侧重,特别是要注意和岗位的特点相联系。如果自己对应聘岗位具备充分的优势条件,一定要把优势条件作为演讲的重点。
五是提出工作设想和方案。假设自己能够竞聘成功,将开展哪些工作,采取哪些举措,也就是对所竞争岗位的工作提出自己的施政方案。这部分要具体、实在、有可操作性。特别是当自己的优势条件不是很充分时,一定要将以后的打算和工作思路作为重点。这样才能弥补优势的不足。
6.结尾
演讲稿的结尾要精练、简洁,一般要表达两方面的内容。一方面如果竞选成功,表明干好工作的决心和信心;另一方面如果不成功,要表达出坦然接受的态度。如“不管结果如何,我都会以此次竞聘为契机,发现不足,一如既往地做好目前的本职工作,不断提高自己、完善自己。”“请同事们支持我、关心我、鼓励我、监督我。”
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二、竞聘演讲稿的写作要求
想要写好竞聘演讲稿,一定要选择那些与主题有关的,真实、准确、有说服力的材料。要围绕主题,选择那些能说明和突出主题的材料,能体现自己优势的材料。对于不能说明和突出主题的材料,不能体现自己优势的材料,要坚决予以舍弃。
演讲稿的语言一定要简练有力,表述准确,重点突出,条理分明,用词规范,通俗易懂。要做到主题思想明确,感情色彩鲜明,词语搭配恰当,语句含义清晰。要适当追求形象生动、有时代感的语言,要善于运用幽默的语言,合理使用大家熟悉、了解的俗语和俚语,使听众产生亲切感。
不要使用同音不同义或易混淆的词语,不随便使用简略语;不使用晦涩难懂的语言,不使用生僻字词;不使用“这个”“那个”之类的口头禅。
为了方便聆听,一些书面的标点符号可以用语言来代替,比如顿号改为“和”,破折号改为“是”,引号表示否定时加“所谓”,括号、补充另用文字说明等。
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三、注意事项
竞聘演讲比较严肃,在演讲稿的开始,不要使用“女士们、先生们”作为称呼,这样显得不太尊重。
写竞聘演讲稿,要注意把握重点,详略得当,避免平分笔墨,面面俱到,不要眉毛胡子一把抓,东拉西扯,或者写一些鸡毛蒜皮的小事,抓不住重点。
要保持谦虚谨慎的态度,不过分谦虚显得自己没有信心,也不要为了宣传自己而长篇大论;不要总提自己辉煌的过去,避免给人以狂妄自大的感觉。切忌不要通过否定或贬低他人来抬高自己。
演讲稿要实事求是、客观公正。不主观臆造,不隐瞒缺点,不为了自荐成功而写大话、谎话;不写空话、套话和废话;不要讲一些不切实际的想法。
演讲稿的内容要遵守国家法律和相关政策,要遵守社会公序良俗,不能毫无底线,毫无羞耻感。
#读写杂谈#
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