护士个人自述范文简短

一位女军人的自述：难忘的岁月

史佩珍

1980年3月，我从济南军区军医学校第四0五分校到蓬莱驻军四0五医院实习，同年底分到该医院外二科（五官科+妇产科）当了一名护士，与别人不同的是，我不仅只在五官科工作，同时还分配到了产房负责助产工作，当时我挺自豪的，毕竟不是每个外二科的护士都能进产房当助产士的，当时我刚满20岁。在学校学习，除了上课学习，课余时间，同班同学，同室室友（宿舍有5个上下铺，住10个学员），不仅交流学习，还一起聊天，玩耍，开玩笑，一起种菜地，帮厨等等，关系很融洽，就像一个大家庭，很是热闹。分到医院下到科里，就有些不习惯了，人与人之间比较冷漠，相互之间没事不说话，见面能打招呼的，那是关系很不错，很近的人了，也许别人没这种感觉，但我是有这感觉。记得刚到医院时，一次在路上我问一个穿白大褂的医生“请问到×××怎么走？”“不知道”，当时我很奇怪，她怎么会不知道呢？是不想告诉我吧！我心里很难过，有种说不出来的压抑感，孤独感！好想掉眼泪，这种情况，一起来的战友也遇到过。后来，我问到科里的前辈，院里人与人之间怎么会这样呢？前辈告诉我“这在四0五很正常的”不了解情况的人会认为，相互之间有仇呢。随着时间的推移，新人的不断进入，这种情况慢慢就好些了，尤其是同科里的人。

到医院后，虽然感觉冷漠，孤独压抑，但是，四0五人的业务学习，专业技能，那是没的说，直到我退休，调过几个单位，相比之下，还是感觉四0五的人最能学习。记得我1978年刚进学校学习，当时刚恢复高考第二年，整个山东省的升学率，烟台是最高的，整个烟台，蓬莱的升学率又是最高的，在蓬莱，四0五医院的子女又是升学率最高的，有的医务人员家里几个子女同年一起考上大学。这一点也不奇怪，因为父母的爱学习，潜移默化影响到了子女。很清楚的记得，在科里，医务人员做完诊疗操作外，没有人拉呱聊天，看到的是每人都捧着业务书在学习，没有领导强迫要求或是要考试，都是自觉行为。还记得，自下到科里后直到我86年底离开，每天全科人员大交班：先由值班护士读交班报告（重点病人要写清楚）→值班医生报告值班时所有病人情况→主任提问题→主任作指示。整个交班会虽然内容多，但程序很紧凑，全过程没有一句多余话，个人发言也是简单明了（既病情描述清楚，又不啰嗦）。值班护士的交班报告，很重要，它记录着值班人员对本科所有病人的情况，对重点病人描述的更是清楚而不啰嗦，从整个交班报告中，一下子就可以知道全科病人中，那些病人好转了，那些病人加重了，危重的又是哪些，并且这些重病人目前处于怎么样的状态等等。主任还时常会提问有关专业问题，致使全科的医生和护士都必须熟知病人的情况及有关的医学问题，否则，回答不上来或是答错了，那一定会很尴尬，是很丢人的事。不仅如此，护士的交班报告，因为医生和主任都会过目，所以，值班的护士，会很认真的写，不仅情况要写准确详细，还要语言精炼不啰嗦，同时，还要字迹清晰工整漂亮。那时候，每个护士虽然嘴上都不说，但可以感觉到，每个人都在比学赶超，长期下来，我真的感觉，我们科的护士每个人的语言表达能力和字体的书写，都是很棒的（有人说：医院的护士没有哪个写的字体难看的，这话也真的不假）。这现象也是四0五医院长期以来的传统，也是一种风气，一代一代就这样传承下来了。到科里时间不久，很快适应了新环境，和大家的关系越来越融洽，工作起来也越来越顺心。我们科里的护士无论年龄大小，军龄多少，到科里的时间长短，大家配合的非常默契，上班时间都是早到，不一定同时来，但下班时间一定是一起走，不会留下一个没干完活的人，会齐动手一起帮忙完成未干完的工作；上一班的护士从不会“留尾巴”给下一班，有时候还会帮忙做一些下一班的工作；值小夜（前半夜）的护士通常会推迟喊大夜（后半夜）护士起床接班（护士值大小夜班都是住在科里的值班室，换班时由小夜班喊大夜班接班）目的就是让大夜班多睡一会；自己分工的活干完后会主动帮助活多的护士做。科里的医生护士都很团结，也很热情，科里的人就像一个大家庭，感觉很温暖，完全没有我刚到医院时的那种冷漠现象，那段时间很留恋，很难忘。

医院工作的几年中，在我的班上从未出现过医疗差错和事故（甚至是事故苗头）。由于我对工作认真负责的态度，利索干练的工作作风以及踏实能干的敬业精神，深得伤病员的赞誉，同时也得到了领导的赏识和同事们的好评，连续多年受到嘉奖和被评为最佳护士，优秀党员，模范妇女，先进个人。走出校门踏入社会，我的一切都显得非常顺利无挫折，就这样我平静的工作，学习生活着…

85年发生的一件事打破了这个平静，我人生中的平坦之路，第一次出现了难以逾越的鸿沟。85年春季的某一天，我正在科里上班，突然张教导员把我叫到办公室，告诉我“你赶紧准备一下去石家庄高级步校探亲吧”我当时心里多少有点数，因为在此之前，老公告诉我他已被选为学校百名参战学员之一了。我听教导员说后，较为冷静，问教导员“去多长时间”教导员：“这个上级没说，你视情而定吧”当时我心里是这样想的，这个时间是不好定，因为奔赴前线的日子上级没明确（应该是保密）学员当然也不能问，所以去的时间不好说。随即我找吴主任（科主任）请假，他当时正在做手术，故没有面对面向他告假（只是让人转告），我就立即动身去了老公所在学校，到校后，像我这种双军人的情况也有几个，我便问其中几人，单位关于到校探亲的时间是怎么规定的，得到的答复几乎是一样的“他们动身走了，我们就回单位”对于这个答复，我认为是合理的。一月后，为了不影响老公他们做临行前准备，我回到济南父母家听通知，5天后，老公他们乘专列出发了，路过济南时我去车站送别，当时的心情非常复杂，因为我心里很明白，让家属去学校探亲，很有可能是见最后一面。别离的场面可以想象的…老公走后，我带着思念和不安等复杂的心情回到了医院，此时距我离开医院有35天时间，当我回到医院后，见到几乎所有的人，虽然嘴上和我打招呼，但ta们的眼中却流露出异样的眼光，我感到很诧异，不知为什么会这样，回到科里，立即被主任叫到办公室，进门和主任打招呼，主任黑着脸见到我第一句话“小史，你怎么会做这样的事？”“主任怎么了？”“为什么超假？”我一听整个人都懵了，我把接通知后直到离开医院的经过原原本本的说了一遍，但主任根本听不进去，劈头盖脸还是把我训了一通，说：“你认为你老公去前线了，就了不起了？就可以随意超假吗？你知道你这样做影响多坏吗？别人怎么说你吗？”“有人说小史感情本来就很脆弱，她老公这一走，说不定跟着去前线了呢”…本来我的心情就非常的糟糕，整天都在提心吊胆中过日子，总在担心，说不定哪天我就成了寡妇，此时主任不但没安慰我，反而这样说我，我的眼泪稀里哗啦的就下来了（一直以来主任对我都是关爱有加，从未对我发过火的，现在这种态度对我，我一时接受不了）…紧接着院长政委又把我叫到办公室，问“你不知道院里最长的假期权限是15天吗？为什么不请假超假20天？”“我没有，我接到的答复是视情而定”“你是党员，是干部，无组织无纪律，这样做的影响极坏，必须严肃处理，否则，没法向众人交代”“我从没忘记自己是党员是干部，从上小学开始就知道遵守组织纪律”“你不要狡辩，要认真反思，认清自己的错误”…此时的我，已深深感觉到了无奈与无助，我的心在隐隐作痛，我再也不想说什么了，只有流泪！流泪！我不知道是怎么回到宿舍的，脑子里一片混乱，那时我真正体会到了什么是无助，什么是有口难辩，什么是钻心的疼…我不知道，在我离开医院的这段时间里到底发生了什么事？一夜之间怎么就变成这样了呢？在这种情况下的我还是不敢懈怠，时刻提醒自己：现在大脑虽然混乱，但上班时间千万不能乱，稍有不慎就会出错，那可是人命关天的事，原本很快就能做完的工作，我得花费很长时间反复检查，反复核对，就怕出错。只有回到宿舍，我才能放松自己，痛痛快快的哭，任凭眼泪随意的流…就这样没过几天，科里根据院领导的指示，要开批斗会，议题就是：让我认清自己问题的所在，认清自己的错误给院里带来的影响，每个人都要针对我的问题发言，帮助我提高思想认识…此时的我，已经哭干了眼泪，任凭别人怎么说，我只是木呆的听着。连续三天的批斗会，要结束时，主任让我讲一下，通过大家的帮助后是怎样提高认识的，做个发言。记得很清楚我当时说：“详细的经过我都说了，没什么好说的了，我不认为自己有错，要怎么处理随便吧！但我不会签字”从院领导到科里领导以及许多的同事都认为“小史怎样这么固执啊！认个错有什么啊！”是啊！大家不明白一向很温顺乖巧听话的小史哪里去了？我当时感到十分委屈：不是我主动请假的，时间是我主动问的，明明告诉我视情而定啊！为什么就不承认了呢？我的做法有错吗？为什么其他单位像我这种情况怎么就没事，在我这里怎么就成了天大的事？我错在哪里呢？为什么非要我认错？我百思不得其解。后来老公在前线和我通话中发现了我的情绪不对，在他的一再追问下，我一五一十的说了来龙去脉，老公听后，感到十分的气愤（我去学校后首先就把我去探亲的经过和他说了，他知道我当时的请假情况）他向学校以及当时要塞区（我所在的部队）领导汇报反映了这一件事，学校也和要塞区领导进行了沟通，要塞区立即成立了调查组到医院了解情况，调查组怎样和医院领导谈的话，我不清楚，但调查组走后，我去学校探亲的事情就不了了之了。随即，我从外二科被调到了内一科（神经内科+小儿科+消化科），临走前，吴主任告诉我开个欢送会，我当即说“不用了”最终，科里还是举行了欢送会，会上很多同事都很客观真实的对我进行了评价，我听后很淡定，最后吴主任的一句“小史，有些事可能是冤枉你了，让你受委屈了…”听到主任的话，我再也无法克制自己，把半年以来被误解冤枉的委屈一下子发泄出来，已经哭干的眼泪，此刻“泪飞顿作倾盆雨”泣不成声，很久很久不能平静，无法说出一句完整的话…

壹点号 钟福生摄影

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