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护士长排班不公平待遇

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-04

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凡是涉及服务的工作,从来都不好做,哪怕医院这么好的单位也不例外。

这不,因为排队拿药,又闹出了一场不小的风波!

这件事情到底是怎么发生的,我们来看一下。

1.事情的前因后果

事情发生在浙江温州的某家医院内,看当时的情形,冲突发生地应该是在医院的取药窗口。

远远望去,医院的窗口前排了好长的队,乍眼一看,三四十人是有的,但是还没看到尽头。

当时值班的是个小姑娘,她正在给其他人取药,却传来了一名男子的怒斥。

大热天凭什么让这么多人排队,为什么不多开一个窗口?

其实这种事对于一个值班的小护士来说,也不是他能左右的,更何况那么多人排队,全部服务完,可能需要一两个小时。

说句难听的,这么高的工作量,人家小姑娘连上厕所的时间都没有,必要的时候还得自己忍着。

于是小姑娘就回了一句,这种情况我也没有办法,你可以跟上面反映。

要说人家小姑娘说的也是实情,她就是一个小小的护士,既不能左右医院领导的决定,也改变不了医院的规章制度,甚至连自己科室的排班,也得听主管的?

再往深处的说,小姑娘说不定也不喜欢星期六、星期天值班,来拿药的人太多,只有她一个人工作,压力很大。

今天工作本来就累死累活,现在又遇上这么一个发脾气的主,怎么可能没有委屈和无奈?

看男子不是在排队队伍中,还有时间到前面来拍视频,有可能是见排队的人太多,自己排不上队,所以才会跑到前面抱怨几句。

看到小姑娘回话这么不咸不淡,他的火气当时就来了,星期天没有工资吗?

随后男子的声音更高了,你们这些医护人员是靠谁养活的,不就是靠医院治病的群众!

事后医院得到反馈后,表示会根据现场情况做出调整,不会因为某个一个人说的话,就增加窗口。

看到这个场景,我可以理解男子排队的感受,但也说说自己看法

2.首先说说我的亲历感受

我曾经在体制内待了8年有余,也从事服务相关的行业,虽然与医疗行业没有关系,但相同的场景我遇到了无数次。

从事服务行业的人,很少有稳定的休息时间,反而越到节假日,工作最苦最累。

别人到了节假日,可以正常放假休息,但服务行业的人不行,哪怕一天的假期,有时也得掰开两个人来分。

于是就有了排班调休的情况,工作的人少了,反而来办事的人多了,凡是有节假日的人,肯定也是等着这天抽出时间过来处理事情。

所以就有了画面中小姑娘的处境,办事的人很多,服务不过来,群众对服务有意见,在大庭广众中发飙的情况。

当然,说话的男子只是动动嘴发发牢骚,我还亲历过动手打人的情况!

这个时候身陷危局的工作人员,其实是最委屈最苦的。

哪怕事情本身怪不得自己,单位为了息事宁人,还逼迫当事人去给捣乱的人道歉。

换做我以前,遇到类似的情况,领导要是没有对方投诉的压力,还会安抚一下自己,如果对方投诉的压力太大,领导下面的这番话,就得让我自己闭嘴!

做个工作都不能耐心一点,那还指望你能干什么事?

这是我曾经领导给我说的原话!

因为从事了这个行业,就注定了身份卑微的存在,虽然公道在人心,但在单位中,公道就是别惹事。

3.对此事的看法

客观地来说,男子说的话没有毛病,医院的收入和医护人员的工资的确是来医院治病的人支撑起来的。

但问题是医院的医护人员拿工资是从医院拿的,并不是这些病人直接给的,她们做任何事首先都要遵循医院的规定规章制度,很多事,他们自己也身不由己。

小姑娘只是卑微地在前台给病人们拿药,哪里有权利管医院的事?

并且人家小姑娘也说了,这事您可以跟上级领导反映,话说得也没毛病。

男子在领药的窗口吵吵嚷嚷,只会干扰小姑娘给其他人拿药,让排队的时间等待更长,本身对其他排队拿药的人就不公平。

如果小姑娘的服务态度不好,或者排队时间过长,他完全可以通过举报和投诉来解决自己的诉求。

当时那么多人排队,天气很热,大家都很烦躁,跟一个拿药的小姑娘过不去,实在没有必要。

因为排队过长,男子情绪失控,大家都可以理解,只是希望他下次遇到类似的事情之后,能够保持理智。

3.启示录

网友表示,现在的人拍个视频就觉得自由,自己有理了。

也有网友表示,这件事跟这个护士有几毛钱关系。

还有网友表示,工作人员难道就不休息了吗?

另外也有网友表示,建议医院轮休统一休息,确实给病人拿药不方便。

网友们的看法大家都知道了,但是作为医院却不能轻易置身事外,也应该加强管理,提高服务质量,比如做好科学合理的排班,减少患者等待时间。

同时,医院也应该加强对医护人员的培训和管理,在处理医患关系中,能提高其服务意识和应对突发情况的能力,拥有安抚群众情绪的处理能力。

对于患者的投诉和不满,医院要有好的态度,及时处理,做好解释,如果患者利益受到损失,还要做好补偿的心理准备,和谐稳定的医患关系,是医院正常运行所必须的。

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(编辑:自媒体)
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