护理分级标准2023

习近平总书记指出“人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的”，强调“紧紧抓住人民群众急难愁盼问题，采取更多惠民生、暖民心举措”。

——习总书记在十四届全国人大一次会议江苏代表团审议会议上的讲话

为认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，响应国家卫健委关于“开展医疗护理员培训”、“加强医疗护理员的规范管理” 的号召，3月25日—26日，由康护之家集团与北京文理研修学院联合举办的第三届“康护杯”全国护理技能竞赛暨首次护理员分级大赛总决赛，在京圆满举办。

大赛以“百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先”为主题，北京市教委民办教育处、北京市昌平区政协、北京家政服务协会、家庭和心理健康教育学院的有关领导及北京京诚恒远文化有限公司的代表等出席本次大会。康护之家集团董事长张艳江、常务副总经理黄海、北京文理研修学院院长俞雷、院长孙凤等作为东道主，介绍大会的同时，感谢嘉宾莅临指导。

第三届“康护杯”结合新时代行业发展现状，考核标准参照了第6版《基础护理学》，分级标准参照护士分级标准，在以往生活照护的基础上增加了“患者/产妇基础生活照护风险分析、生活照护注意事项梳理、生活照护风险防控、生活照护应急情况处置”等内容；涵盖“病患护理员、母婴护理员、陪检护理员、送检护理员”等26个岗位。为加深校企交流，康护之家品质管理老师与北京文理研修学院护理专业的老师探讨交流，力争做出“学术与企业”双落地、双适用的竞赛标准。北京同仁医院护士长、副主任护师陆立新、北京文理研修学院的医疗护理员考评员任晓红、汪培瑶、康护之家集团品控老师黄静、陈秀林等担任裁判。本次大赛共决出个人类、团体类与组织类等16个奖项。

康护之家集团董事长张艳江

康护之家集团董事长张艳江表示，随着我国老龄化加剧，一老一小成为不可忽视的社会问题。第三方集约化护理是护理资源高效配给、解放社会劳动力的重要举措。推进护理员队伍专业化、职业化建设，提高服务人才队伍整体质量迫在眉睫。此次大赛以“分级依托于竞赛，让竞赛成就分级”，旨在建设一支更加专业化、职业化、正规化的护理员队伍，不断推进医疗护理服务高质量发展，是积极推动医疗护理产业“产、学、研、用”一体化融合创新的有益尝试。

北京文理研修学院院长俞雷

北京文理研修学院院长俞雷表示， 此次大赛是校企合作、校企融合，理论与实践相结合的大赛，是体现双方职业技能标准化、人才标准化的有益探索；同时，为护理人才分级工作也打下了良好的基础。未来，双方会通过校企合作、校企融合，将这种人才培养模式推行下去，为社会、为国家培养更多优秀的医疗护理人员。

据了解，此次大赛在2022年10月启动，吸引了康护之家集团旗下泰心康护体系的护理员和医辅人员，及中国蓝领体系的母婴护理员等近2万名“康护人”参与角逐。作为康护之家集团即将全面实行的质量管理的开端，本次大赛把“对客户的服务”当成考核整体，增设了护理员及管理人员的团体比赛。北京文理研修学院护理学的学生与康护之家的医疗护理员们在决赛场上，同台竞技。

左一：个人母婴组一等奖冉海凤，左二：病患组一等奖赵伟文，右一：总经理黄海

团体赛病患组一等奖泰心辽宁团队（代进，张晓茹），团体赛母婴组一等奖辽宁团队（张旭娇、冉海凤）

28岁的赵伟文是山西医科大学第二医院的小组护理的组长，这位年轻的组长在本次大赛中，突出重围获得泰心康护组个人竞赛类一等奖。25岁加入护理行业的赵伟文，在泰心康护已经工作三年了，“这是我第一次参加这个比赛，对咱们泰心康护的实力也有了新的认知”。之前从事过很多行业的赵伟文“从一开始的一无所知，到现在慢慢地成长为了小组长”，他说：“做护理员对待患者一定要有爱心，我们干的小组式护理，服务的是科室里的患者，工作中要始终保持积极性，要不断增强护理技能的专业知识，要把这次比赛学到的更多专业知识带到工作中去”。这位山西小伙对自己从事的护理行业非常自豪，他说：“护理行业肯定是一个趋势，慢慢地独生子女越来越多，住院不可能是24小时陪着，需要护理员的地方还是非常多的，是个刚需，护理行业的发展一定会更宽广”。

曾夺得第二届“康护杯”三等奖的冉海凤，在本次大赛中勇夺中国蓝领组个人竞赛类一等奖、团体一等奖。这位来自中国医科大学附属盛京医院滑翔院区的辽宁姑娘激动地说：“很荣幸能走进一个这么大的公司，当我第一次来北京在晚会颁奖的时候，我才知道公司的平台对自己的未来有多么大的发展”。“人生努力不一定有选择重要”，“当我来到北京的时候，我感觉我的选择特别正确”。冉海凤腼腆地说：“通过我去年的努力和积累，也通过辽宁品控老师对我的精心培育，今年拿了第一名，我很高兴，也很荣幸，在这次大赛中，也学到了很多更深的知识，未来也会用在我的工作中”。

莅临现场的北京市教委民办教育处领导表示，本次大赛不仅以赛促训，以质促效，努力打造规范化、标准化的护理团队，促进医护支持行业高质量、快速发展，同时通过校企融合创新，精准实践企业内医疗护理员分级的方向，为规范医疗护理员分级提供了宝贵的行业经验，具有积极意义。

作为国内医护支持行业的领军企业，康护之家自2014年成立以来，集团锚定康护赛道，以“打造国内专业医护支持服务优质品牌”为愿景，以院内护理为业务主体，以培训学校为基础，通过系统的培训管理体系，为医院、养老院、康复机构及居家护理等多场景提供专业医疗护理人员；将服务从院内延伸到院外，从线下扩展到线上，形成医疗服务专业护理人员输送的大健康网络。

多年来，康护之家集团砥砺前行，积极开展护理标准研究、蓝领培训输出、养老护理服务、母婴护理服务、患者护理服务、护理产品研发、基层智慧医疗、精准大数据营销等多元业务。截止目前，合作医院数量300多家，业务覆盖26个省市，自建培训基地7家，年服务患者近50万人次，已成为国内领先的综合护理服务提供商。

北京文理研修学院是北京市教委批准的全日制民办非学历高等教育机构，始建于1993年，前身为北京达德大学，是由民盟北京市委与香港达德学院北京校友会共同申请举办，2007年经北京市教委批准正式更名为北京文理研修学院，于2012年至2017年荣获北京市5A级社会组织。

新的历史时期,为贯彻落实国家关于“大力发展职业教育,提高高等教育质量”的要求，学院经过长期的实践调研和就业市场分析结合目前国内外相关企业的用人需求和现状,大胆创新和尝试校企合作、联合培养人才的模式。实行“教育育人+双师师资+职业技能+案例教学+精准实习实训+岗位就业”的育人模式,实现学校人才培养标准和要求与行业用人标准和要求高度对接,旨在为社会培养素质高、业务强的实用型高技能人才。

北京文理研修学院院长孙凤指出，此次联合举办，是双方基于“目前医疗护理员暂未区分等级”的行业现状，进行的积极创新尝试。企业依托院校学术而精专，院校依托企业市场而落地。通过这次竞赛，校企双方互相支持、优势互补、资源互用，为医疗护理员的培养提供产业需求和时代方向。

北京文理研修学院院长孙凤

康护之家集团常务副总经理黄海表示，以技立身，以能作为，康护之家集团秉承探索“构建医疗护理员等级制度和相应的竞争、评价、激励机制”，让医疗护理员明确清晰的奋斗目标和职业规划，充分感受大健康产业发展带来的获得感、成就感和安全感。

康护之家集团常务副总经理黄海

据介绍，依照国家卫健委相关指示精神，医疗护理员培训和规范管理是加快发展护理服务业、增加护理服务供给的关键环节，康护之家将携手北京文理研修学院加深专项合作，充分发挥“资源+市场”优势，积极在康护赛道进行创新；北京文理研修学院利用“科研+人才”优势，培养输送高素质技能型人才，双方共同探索行业标准的方向，通过医疗护理行业“产、学、研、用”一体化融合创新，全力推进医疗护理服务高质量发展驶上“快车道”。

赵爱珊3921急求:护理分级的病情依据和护理要点 -
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