拖欠工资怎么解决

“我们跑了很多地方都没有追回工资，在心灰意冷的时候是检察院让我们看到了希望，帮助我们追回了血汗钱，解了我们的燃眉之急。”日前，在河南省滑县检察院检察官的帮助下，焦某、赵某等人拿到了被拖欠的32万余元工资，激动之情溢于言表。

2022年10月至今年3月，焦某、赵某等13人经朋友介绍到某仓储公司从事钢结构工作。焦某等人本想着可以趁农闲时间多挣些钱，但令他们没想到的是，工作结束后，仓储公司迟迟不支付工资。焦某等人多次追讨工资，但都无功而返。

今年4月6日，了解到检察机关民事支持起诉职能后，焦某等人到滑县检察院申请支持起诉。该院第四检察部检察官在了解案情、审查证据后，约谈了某仓储公司的负责人，并实地走访了该仓储公司，查明了该公司欠付焦某等人工资的事实。在调查核实过程中，检察官发现某仓储公司是经营遇到了困难才拖欠工资，而且焦某、赵某等人与该公司老板熟识，不到万不得已并不愿意起诉该公司。

基于本案实际情况，检察官在耐心地向某仓储公司负责人释法明理的同时，为其推荐解决经营困难的途径。最终，经过检察官多次沟通协调，某仓储公司与焦某等人达成和解，付清了拖欠焦某、赵某等人的32万余元工资款。

“检察机关在调查核实的基础上，充分尊重当事人意愿，积极开展释法说理，最终促成双方当事人达成和解，不仅解决了人民群众的烦心事，还避免了矛盾升级，节约了司法资源，充分彰显了检察机关的为民情怀。”滑县人大代表郭保江对该县检察院的工作给予了充分肯定。（刘立新 耿柯柯 王姣姣）

(检察日报)

冉贱姣1894劳动者遭遇欠薪应该怎么处理 -
池政界13772873208 ______ 对拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打官司,申请支付令. 依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...

冉贱姣1894私人老板欠工资不给怎么办? -
池政界13772873208 ______ 劳动者就用人单位拖欠工资问题向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁的,劳动保障监察大队或劳动争议仲裁委员会应该立案受理.解决拖欠工资可以采取行政途径,即向劳动保障监察大队投诉,经劳动保障监察大队调查核实后,作出责令改正指令书,经责令改正仍不改正的可以作出行政处罚或行政处理,用人单位不履行的,劳动保障监察大队可以申请法院强制执行;解决拖欠工资还可以通过仲裁程序,即向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,本人持生效的裁决书向法院申请强制执行.

冉贱姣1894公司拖欠工资,怎么办啊?急急急! -
池政界13772873208 ______ 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

冉贱姣1894老板拖欠工资怎么办 -
池政界13772873208 ______ 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资.存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...

冉贱姣1894公司欠工资不发怎么办
池政界13772873208 ______ 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付...

冉贱姣1894单位不及时支付工资怎么办 -
池政界13772873208 ______ 用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

冉贱姣1894拖欠工资如何解决 -
池政界13772873208 ______ 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...

冉贱姣1894工厂拖欠员工工资!员工应该如何处理… -
池政界13772873208 ______ 工厂拖欠员工工资可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等. 由于公司长期未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

冉贱姣1894公司拖欠员工工资怎么处理 -
池政界13772873208 ______ 公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令.一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具...

冉贱姣1894恶意拖欠工资怎么办 -
池政界13772873208 ______ 恶意拖欠工资的解决办法:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据.证据包括:劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据.所以,劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据.四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量.