招聘经理和人事经理哪个大
近日，据媒体报道，在广东广州，一女网友发帖吐槽自己求职过程中被人事要求和单身总经理在一栋房子同吃同住。招聘内容显示，职位是公司的总经理生活助理，月薪6千到1.2万。
潇湘晨报记者了解到，涉事公司系美赞（广州）网络科技有限公司。该公司总经理张先生告诉记者，招聘内容被歪曲理解了，但表述确有不妥，目前已撤下。“我们招聘主要目的是为了在接待客户时有个懂社交礼仪的人，并非简单的秘书。”张先生说。
HR对求职者表示总经理是单身离异男？
据媒体报道，招聘内容显示，该岗位职责是配合总经理接待客户；能够接受加班应酬和陪同总经理出差拜访客户；负责总经理办公区域卫生及服务；能制作家常小菜等。
聊天记录显示，HR对当事女子表示，助理要熟悉总经理，把总经理当自己人。总经理是单身离异男，家里没有其他人住，所以没有什么不方便的。待遇方面，试用期7千，转正后至少加1千，会购买社保，后期还会提升到项目负责人岗位。
HR强调，要是在总经理面前拘拘束束的，那彼此也无法默契地沟通和配合的。当事女子讽刺道：“我能带男朋友一起住吗？他做饭好吃。”该HR回应，“是你找工作还是你男朋友找工作呢？女子认为目的不纯，便表示放弃该岗位。
当事女子接受采访时表示，自己一直在找总经理助理一类的工作，在很多招聘平台上都投过简历。当天晚上11点左右，与该公司HR交换了微信。
随后，HR发了具体的工作内容，表示这个岗位要和总经理一起生活。“我觉得很离谱，朋友说这家公司肯定不正规。我感觉像一个保姆，但又好像不只是个保姆”，女子说。
总经理回应：招聘表述确有不妥
该招聘在网上引发热议，一些网友表示“都是什么公司啊？”“为什么会提出一起住的要求？”“现在的公司都这么明目张胆了吗？”
潇湘晨报记者了解到，涉事公司系美赞（广州）网络科技有限公司。2月20日，潇湘晨报记者联系到了该公司的总经理张先生。
“首先我们这个职位就叫总经理生活助理，但并不是网友想象的那样。而是我们这里有个小会所（餐馆），经常有家宴或做饭，所以就需要应聘者会做饭，并且招待客户需要参与。”张先生表示，生活助理在总经理房子里有单独一套房间，并不是住一个房间。
至于HR特出总经理是“单身离异男”，张先生表示，因为有的人担心如果总经理家里有一大家人会觉得不方便，所以就提到了他目前的现状，只是为了表示是总经理自己一个人在住，没有什么其他的人。“有的人可能会往歪的上面去想。”张先生说。
张先生表示，该工作并不是简单的秘书工作。“因为秘书只要会敲键盘就好了，但这个工作还需要会一些商务礼仪，包括接待什么的。张先生表示，他们在招聘的表述上有些不妥，容易让人遐想。
“我们是正规守法经营的公司，没有做违法乱纪的事情。”张先生说，目前招聘已经被撤下，也没招到人，只能从亲戚朋友看看有没有人有意向。
天眼查app显示，美赞（广州）网络科技有限公司，成立于2017年，位于广东省广州市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业，企业注册资本200万人民币。
潇湘晨报记者 郑旭
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公邱峡1452集团公司有1000个人左右,总经理助理和人事部经理比较,哪个更有发展?哪个职权更大? -
暨花李19339341765 ______ 置于发展方面,对于大部分国内企业来说,总助明显比人事HR方向广阔,外企了解不多,具体情况不甚清楚,如果是女生,建议往HR方向发展,除非你能力非常突出..
公邱峡1452人事行政部里,是经理助理职位高还是人事主管职位高,还是一样高? -
暨花李19339341765 ______ 一般都是人事主管的职位是比较高的,这是人事部里面最高的职位,经理助理就是一个助理,如果是经理,职位应该才是一样的.
公邱峡1452总经理助理,人事部经理做些什么工作 -
暨花李19339341765 ______ 总经理助理协助总经理办理各种事务,包括日常事务,日程安排及计划追踪等. 人事部经理主要负责人事的招聘、考核、绩效、薪酬、纠纷调解等工作. 这两份工作要求较好的沟通能力和协调能力. 好运!
公邱峡1452想成为一名人事总监,是不是从招聘专员开始做起 -
暨花李19339341765 ______ 虽然人力资源管理的六大模块,都非常重要.但想要更快的提升自己的职位,最好是从最重要和热门的招聘岗位干起,然后再逐步增强对薪资和绩效两个环节的掌握,这样就能逐步迈向人力资源总监等管理岗位.同时提升自己的人才管理能力和人才人脉,这样就能更好的达到高级人力资源管理者的要求,预祝你成功.
公邱峡1452我是公司人事主管,但人事部只有我一个人,这算是一个部门吗?跟其他部门经理相比谁的级别高呢? -
暨花李19339341765 ______ 你和其他部门经理室一个级别啊,人少不代表没用啊,全公司的招聘、人事档案、劳动、社保啥的,但是人事任免啥的你就得听老总的了,但要从你这里走程序啊
公邱峡1452想换个行业工作,不知道人力资源怎么样,做这个职位之前是不是要先学习这方面的? -
暨花李19339341765 ______ 人力资源这个行业还可以,入门门槛也不高,想做这个职位当然现需要相关的知识,可以自学或者上培训班,同时还要培养相关的能力如:掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合; 1对企业各部门之间的运作关系有所理解. 2 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系; 3. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题; 4. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能; 5 掌握基本计算机应用技术 当然具有上述一些能力之后,可以应聘一个相关职位继续学习
公邱峡1452人力资源经理,升职以后一般是什么职位?
暨花李19339341765 ______ 人力资源经理升职后可以做人力资源主管,然后是人力资源总监.人力资源经理,人力资源部门工作的管理者.原来叫人事经理.二者之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源.人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力资源部的原因所在.人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等.
公邱峡1452人事经理和总经理秘书哪个官大? -
暨花李19339341765 ______ 人事经理职位高.秘书只是离公司老大最近,不是高级管理职位.但是如果秘书能把总经理忽悠明白,也许比人事经理更厉害哦.
公邱峡1452主管和经理面试是总经理负责招聘面试,还是人事员呢 -
暨花李19339341765 ______ 主管和经理都属于部门领导,一般来说应该是老总或副总亲自面试,他们更能把握应聘者与岗位的匹配性,当然面试前可由人事部门负责安排时间、地点等具体事务.