拟写一份工作岗位说明书

和往府964某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: -
萧包严15751493858 ______ 一、制度建设 :1. 负责制定公司人力资源管理相关流程和规章制度,上报领导审批后予以实施;2. 监督检查各项制度的执行情况,根据执行反馈意见适时对制度进行修正和完善; 二、人力资源规划 :3. 根据公司中长期发展战略,制定公司人力...

和往府964如何编写岗位职责说明书 -
萧包严15751493858 ______ 第一章 岗位说明书概要2 岗位说明书常见的几个问题3 岗位说明书的核心作用4 岗位说明书的应用领域5 岗位说明书的编写设计概要 第二章 基于组织结构的岗位设计1 组织结构设计2 部门职能设计3 组织二级结构设计1 基于目的与结果的岗位管理4 职责编写规范 第六章 如伺编写任职资格1 岗位与人的匹配4 能力素质模型——任职资格的核心内容1 岗位说明书的管理角度4 岗位说明书是培养员工职业素养的指针

和往府964职位说明书的设计模板 -
萧包严15751493858 ______ 职 位说明书基本信息职位名称: 所属机构: 编写日期: 直接上司职位名称: 说明书审核人: 职位代码: 所属部门: 说明书编写人: 直接下属人数:直接下属职位名称:岗位职责概要具体工作...

和往府964如何制定岗位说明书? -
萧包严15751493858 ______ 转载以下资料供参考 岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇.岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易...

和往府964一份完整的岗位说明书应该有哪些构成要素?谢谢,急需 -
萧包严15751493858 ______ 岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇.岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容...

和往府964谁能提供一份工作说明书来参考啊? -
萧包严15751493858 ______ 工作说明书作为组织重要的文件之一,是对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件,以及本职务任职人资格条件所作的书面记录.通过工作分析程序获得的资料,经过归纳与整理,可撰写成工作说明书. ...

和往府964求小型公司的岗位职责说明书模板.
萧包严15751493858 ______ 岗位说明书 单位: 部门: 岗位名称 岗位类别 岗位定员 所属部门 直接上级 直接下级 直接下属人数 间接下属人数 拟编 部门审定 企管部审核 总经理批准 日期 日期 日期 日期 岗位设置目的: 即对为什么设置该职位的原因进行概述 工作条件: 使...

和往府964出纳和人事的岗位说明书应该怎么写? -
萧包严15751493858 ______ 岗位说明书 工作关系: 1. 上级:财务部经理/副经理/主办会计 2. 下级:无 3. 内部联系:公司各部门 4. 外部联系:当地银行 工作任务: 严格执行各项财务政策、法规和规定,办理现金收付和银行结算业务. 工作职责: 1. 根据审核无误的会...

和往府964如何设计职位说明书 -
萧包严15751493858 ______ 公司出现上述问题,在很大程度上是由于对某一职务的职能描述不清楚,如工作内容、职责及范围、机构没有书面描述清楚,并缺少向相应的人员作专项交待和培训所致.应该说,职务是由许多主要职责在重要性与数量上相当的一组职位或岗位...

和往府964如何作职位描述(岗位说明书、职位说明书、JD)
萧包严15751493858 ______ 为什么要做职位描述? 为管理者提供雇佣、安置和晋升员工的必要信息; 帮助管理者分析并改善组织结构; 有助于按员工的实际能力对号入座到最能发挥其潜力的位置. 作职位描述的目的: 使员工明白自己的权利与义务; 为上级主管提供业...