女生参加面试获得50元路费，打工人莫名感动

面试是获得工作的第一步，千万别小看。良好的应聘经历，别管结果如何，可以给毕业生增长见识、认识自我的机遇。

不好的面试经历，轻则浪费时间精力；重则被无端冒犯，生气不说，自信心差的同学，很可能因此感到焦虑和忧郁。对于重建求职信心不利。

无奈，越是就业不景气的时期，越容易出现奇葩公司。对比之下，这个企业显得格外友好。一名女子表示，自己参加完面试，获得一个信封。

上面写着温馨的祝福，拆开一看竟然是50元现金。而且这五十块是分成零钱给的，以“路费”为名义。估计是方便应聘者回去时乘车使用。

但身为求职者，或许不少网友跟这名女生一样的心情：这样钱，甚至都舍不得花出去。女生直言，找工作已经有两三个月时间。但从未有一家公司这样尊重自己的时间。

打工人总是以一种低姿态游走在市场里，无论多小的公司，都可能不禁高高在上。只有毕业生被放鸽子或者苦苦等待领导的份，很少有企业注意到普通人的时间和精力也是浪费。

女子表示，这样的美好经历，自己会一辈子记得。不管以后是否入职，都很感激这家公司的温度。评论区总结得很精辟：被当成“人”的感觉，真好。

被当成人的感觉真好，可惜在我们的职场，怎么那么难

特斯拉老板了解完中国员工发出这样的感慨：他们很勤劳、而且不会轻易离开工厂，不像我们那的员工只想出最少的力气；这样的好员工，应该得到善待。

可惜，东西方的思维模式，尤其是老板的思维方式，简直天差地别。同样是面对工作勤恳、不随意离职的员工，有些管理者的想法：值得鼓励。

可国内很多老板的态度却是：既然没给多少工资也肯这么卖力，好，以后就压榨这种员工啦。以至于不少原本是“好学生”的毕业生，踏入工作后面临巨大认知颠覆。

这才发现，在我们的职场内，或许勤奋、认真是贬义词。越是被教育得很守规矩、任劳任怨，往往换来的并非高薪，而是越发不受尊重。

笔者很早以前就看过一篇文章，里面提及了“收银员”现象。坐着不能收款吗？当然能，可是国内绝大多数超市，要求必须站着收银。

明明不耽误工作，甚至可以保存体力提升工作效率的事，但为何一定要难为员工？这就是我们的职场文化吧。仔细观察，还真是只有宜家等外企的收银员可以坐着工作。

有些面试官，自己也是打工族，还很自大

想要获得一份更适合的工作，面试数量足够多，才能更清楚自己的身价和可能适应的行业。但不少同学经历过几次面试后，产生了心理阴影。

尤其是平常就自信不足、谦卑过度的毕业生，强势的面试官更容易看人下菜。觉得你不合适，却还花着时间过嘴瘾，试图为难一个不会入职的陌生人，寻找存在感。

最令人不解的是，有些HR本身也并非老板或领导；只是很普通的打工族。哪里来的优越感，好像坐在面试官的位置，就把自己当初“领导亲戚”一般狂妄自大。

不知管理者到底知道不知道，有时候企业招不来合适的人才，跟这些“看门的”有很大关系。如果HR只靠自己的喜好去筛查，必定阻挡很多原本能胜任的毕业生。

从心理学上讲或许能解释。许多人有这样的本性，一旦手里稍微得到点权力，便会逐渐忘记原本的身份。HR中就不乏这种心态，时间久了把自己视为同样能决定别人前途的领导。

这就要看企业的高级管理者，能否察觉到人事岗位对员工构建和团队风气的影响力。HR是毕业生接触企业的直接对象，也将发挥着第一印象的作用。

专业和友好的HR，自然能帮助企业选择出性价比更高的毕业生。相反，倘若HR拿自己的位置作威作福，对企业间接造成的人才流失是无形的。

【话题】你有过什么暖心的面试经历吗？

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（编辑：自媒体）