新员工培训主题怎么写
【面试题目】单位有三个员工是老乡，工作之余偶尔会吃饭喝酒，引起了单位很多同事的不满，认为他们是拉帮结派。对于这种现象你怎么看?
【政道解析】本题为社会现象类题目，讨论单位同事之间的相处之道以及工作之余的时间如何进行安排的问题。由于题中涉及的主体的立场有所不同，所以可以按照主体分析法进行分析。下面将结合题目详细展开分析。
审题点1：“单位有三个员工是老乡，工作之余偶尔会吃饭喝酒”
单位里面的老乡之间是能够很快熟络起来的关系，工作之余偶尔吃饭喝酒本身没什么问题，是正常的社交，无论是当事人还是其他人都应该以平常心对待。
审题点2：“引起了单位很多同事的不满，认为他们是拉帮结派”
单位同事对于此类现象不应该过度解读，应该客观看待。一方面，下班之后偶尔吃饭喝酒属于私生活和正常社交，其他同事不应该对他人的这一行为进行过度解读而影响了正常同事关系。如果联络感情能够促进工作，则是一件非常好的事情。另一方面，身为公职人员，既然有很多同事不满，那么应该严格要求自己，在工作中自己既要做到用合理的方式畅通沟通渠道，也要时刻管好自己的言行，不做违反规定的事情。例如，工作之余吃喝聚会的频率不宜过高，不能在单位内部造成不良影响，可以通过改变聚会方式如相约运动解压等来联络感情。
审题点3：“对于这种现象你怎么看”
既然此现象在单位内部成为讨论的话题，那么各方都应该进行调整：一是工作中严格要求自己，上班管好自己，下班也要优化聚会方式;二是单位强调纪律，明确中央八项规定和纪律红线，保证警钟长鸣;三是单位提供平台，通过开展工作交流会、工会活动等增进同事之间的沟通，减少误会，便利工作。
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综上，本题的答题思路为：表明态度(平常心看待)—分别分析(正常社交、加强沟通、促进工作)—优化改进(严于律己、强调纪律、提供平台)。
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