新员工培训心得第一天

大众网记者 张佳 滨州报道

为深入贯彻落实党的二十大精神，传承红色基因，凝聚青年力量，进一步引领全行青年坚定信念，充分发挥青年“突击队”作用，在服务全行大局和促进发展中贡献智慧，在“五四”来临之际，中国银行滨州分行团委举办“学习沂蒙精神 赓续红色基因”青年员工培训班。

缅怀革命先烈，赓续沂蒙精神

4月21日下午，学员们奔赴孟良崮战役纪念馆。大家怀着崇敬的心情听取了讲解员对战役和革命先烈英雄壮举的详细介绍，参观了战役所用实物及纪念图片。

一件件珍贵的历史文物、一幅幅记录峥嵘岁月的图片、一桩桩震撼心灵的英雄事迹，生动诉说着老一辈革命家为了新中国诞生不畏牺牲的奉献精神、诉说着沂蒙人民踊跃支前的家国情怀，也让大家深切领略到党和人民生死与共的磅礴力量。

感受红嫂情怀，弘扬沂蒙精神

“最后一口粮当军粮，最后一块布做军装，最后一个儿子送战场”，这就是沂蒙红嫂精神的核心，更是红嫂精神感人事迹的生动体现。在那个舍生忘死的革命战争年代，“红嫂”就是那些无私奉献的沂蒙妇女共同的名字。

学员们在这聆听了红嫂们用柔弱的双肩毅然扛起了家庭和革命的重担，用青春、热血和生命，谱写了一曲曲感天动地的奉献之歌，把慷慨无私的崇高情怀展现到了极致。在她们身上集中体现了大爱情怀，这种情怀，是红嫂精神的本质所在，更是广大沂蒙人民的理想信念和精神追求，让在场的每一位学员都深受感动。

参观归来，为巩固学习成果，青年员工们进行了党史知识竞赛。必答题、抢答题，单选题、多选题，你负责抢，我负责答，在欢快的抢答氛围中，青年员工加深了对党史知识的记忆。

聆听红色经典，传承沂蒙精神

为帮助青年员工铭记红色历史，传承红色精神，培训班设置了红色讲座。中国银行滨州分行徐生高级经理致辞，对广大青年员工们提出了三点期望：一是坚定理想信念，夯实理论基础，坚持学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解“三个务必”的思想内涵和时代价值。二是要勇挑时代重任，敢于担当作为，面对困难要敢于迎难而上，发扬不畏艰险敢为人先的改革精神。三是锤炼高超本领，保持优良作风，传承和弘扬老一辈革命家吃苦耐劳、甘于奉献的精神。

随后，该行特邀临沂大学马克思主义学院、沂蒙干部学院刘涛教授为大家现场授课。刘涛教授从沂蒙精神的文化底蕴、沂蒙精神的理论真谛与实践铸就以及沂蒙精神的现实启示三个方面讲述了从沂蒙精神看中国共产党人的初心使命，带领学员们感受了那场波澜壮阔的浴血奋战史，同时坚定了学员们将沂蒙精神发扬光大的决心。

讲出青年故事，奏出时代乐章

为深入践行中国银行山东省省行党委“1+6”治行理念、关爱青年员工成长，准确把握青年员工思想动态，中国银行滨州分行在红色讲座环节后开展了“青年开放麦”活动。该行团委书记翟小青对省行关爱青年员工成长“星火闪耀”计划进行传导，鼓励青年员工聚焦全行发展难点、痛点，对工作中遇到的业务、趣事、或是棘手问题如何化解进行分享。

有的青年员工与大家分享了如何用自己的方式服务对公客户，还有的青年员工总结了自己多年来从事柜员岗位准确高效完成业务的流程方法。带着“有解”思维，大家各抒己见，把自己的经验心得、辛酸往事，变为了同事前行的法宝。

“真诚是必杀技。让我们用心用情、设身处地地为客户多想一点，把温馨的服务传递给客户，业务在点点滴滴中积累，成为更好的自己。”这句话引起了大家的共鸣。

随着主动举手“开麦”的青年员工越来越多，现场的氛围变得异常活跃。每一位“开麦人”仿佛都有着自己说不完的故事。新青年、新希望、新言值，在十二位青年员工的分享后，第一期“青年开放麦”完美结束，大家依依不舍，期待着下一期活动的到来。

回望红色记忆，共忆峥嵘岁月

实地寻访，更要切身感受。4月22日上午，“支援前线”红色主题运动会拉开序幕。

60余名学员分为6支战队，开始了巧渡金沙江、沙场点兵、支援前线、攻坚克难、巧儿担架队竞技。曾经波澜壮阔的历史画面，一幕幕呈现在学员们面前。

学员们密切配合相互协助，重温经典岁月，感受革命前辈们如何用钢铁一般的意志战胜重重困难，体验高度统一的团队精神，进一步提升团队执行力与凝聚力。

经过一上午的团队比拼，冠军团队诞生。中国银行滨州分行徐生高级经理为获胜队伍颁发奖品，每位队员都获得了一份属于自己的“战利品”。

近年来，中国银行滨州分行党委高度重视青年员工工作，通过党建带团建，关爱青年员工成长成才。本次培训班，青年员工们感受到了老一辈革命家踔厉奋发、勇毅前行的优良品质，将坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，为全行向好发展贡献青春力量。

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申类政18668319949 ______ 其实不一定需要写的非常优美,根据学习到内容(特别是能够真的记住了这些培训内容、在以后的工作中是否能严格执行更重要)写出自己的看法更好!培训中企业文化对自己感触最深的是什么,我们应该在以后的工作中去践行这种文化;以及自己认为或提出更好的方法来充实我们的企业文化,这才是最重要的,也是一个企业希望能在一名新员工那里能看到的.不知道可否?

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申类政18668319949 ______ 为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕,这是让人难以忘怀二十一天,紧张而又充实,刺激而又耐人寻味.在这些日子里,我们从校园走入农行的企业氛围,开始了自己的职场生活.这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了...

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申类政18668319949 ______ 这年代员工也军训..够辛苦,我这里有篇范文,你略加修改便可. 从“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“步伐变换”这些具体训练项目中,给予我很多启示. 从“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”...

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申类政18668319949 ______ 请参考修改使用: 作为事业发展委员会的新员工,我们非常感激这次入职培训.它使我们迅速地融入华夏这个大集体,在这几天里,华夏给予了我们新进员工很多的关爱和帮助,使我们充分体会到了心理学的魅力和华夏的魅力.同时,从培训的...

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申类政18668319949 ______ 这一天,我怀着无比激动的心情,进入--影楼进行了员工培训.经过这几天忙碌而愉快的培训,我看到了---影楼的方向和对培训新员工的重视.通过培训,我知道:作为一名员工,不仅要有很好的工作水平,优秀的品德,更要有良好的沟通能力和团队精神.“个人的荣誉不算荣誉,...

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申类政18668319949 ______ 给你一个公司的培训实例,看下.YMEC中设公司2006年年度新员工内部培训一、 新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员...

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申类政18668319949 ______ 根据培训的内容去写,比如培训的安全方面的就写安全方面的认识;如果是技术方面的,就写技术方面的理解等.

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申类政18668319949 ______ 一、简单介绍新员工培训的开展事宜 这些事宜具体包括:培训开始时间,持续时间,公司对培训的重视情况,新员工们的准备及精神风貌. 二、新员工培训的具体事宜 此...

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申类政18668319949 ______ 这是我第一次入职电力企业管理培训心得,这是每个人不断塑造和提升自己的重要课程.怀着新鲜的好奇心和期待,我参加了职业生涯中的另一次重要培训.戴夫口才好,...