晋升述职报告ppt
在大厂里,晋升都是需要述职的。与年终述职不同,晋升述职要求严格很多。这种情况下,如何完美表达自己才是适合晋升的人选?这篇文章,值得即将晋升和准备晋升的各位看看。
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01d899a9bed23b53c3.jpg)
之前学姐写了一篇文章,讲怎么做年度述职,反响还不错~有兴趣的童鞋可以戳这里复习。今天学姐来讲一个童鞋们更感兴趣的话题——如何写晋升述职报告。
Part 0 晋升述职的目的
想要做好晋升述职,先要了解这个事儿的目的。
有些公司晋升就是老板提报,然后上面的大老板批准就好,没有述职这个环节。不过大部分大厂都有这个环节,当然也会滋生一些不良风气,比如提前好几个月就开始准备述职材料、夸大数据等等。
不过,总的来说学姐觉得这个环节还是利大于弊,因为老板提报在大公司容易“只手遮天”,“拉帮结派”,很难做到公平。而晋升答辩,能把同一目标职级的员工,撇开年龄、部门、性别等,放在同样的环境下,让其他部门的员工/老板一起来对员工进行考核,有问答环节,相对公平地让每个人展现出自己的水平。
Part 1 晋升述职的结构
学姐记得自己第一次晋升答辩的时候(应该是六七年前的事儿了),当时自信满满地写了几十页PPT,觉得自己做了这么多项目,也获得了不错的结果,应该是十拿九稳了。结果我提交给老板之后,老板给了我不太好的反馈,他说晋升答辩并不是项目汇报,更多是展现你个人的能力,所以不能把自己做过的项目都罗列进材料里。
题外话:如果对项目汇报感兴趣的可以看这篇文章;如果对项目复盘感兴趣的可以看这篇文章。
晋升述职的开头和结尾一般是个人介绍和提问环节,这学姐就不再赘述了,这里重点讲当中的述职内容这一部分。最近半年、一年的工作内容都已经是板上钉钉的事儿了,项目的结果也没办法再调整了,那么怎么样在这半小时、一小时内,展现出自己的水平,最重要的就是这部分的结构。
我们要先告诉大家你团队(或你个人)的大目标是啥,毕竟听你述职的评委并不一定熟悉你的工作。所以一定要先讲目标,再讲基于这个大目标,有哪些关键策略,在这些策略下,分别有哪些项目,和OKR的形式有点类似。
(对OKR感兴趣的可以看这篇文章)
目标-策略-项目这个大框架定下来了,但每个策略下具体汇报哪些项目,要怎么汇报,也有讲究。学姐第一次写的述职报告就是把自己做的项目都罗列上去,每个写了一两页,看上去乱乱的,体现不出个人的能力。
我们一定要尽量先讲这个策略下比较复杂的大项目,有必要的话可以多写几页,然后再把这个策略下,几个比较简单的项目,合并在同一页上,简单描述项目内容和其结果就行。
总之,一定要做到有详有略。
Part 2 晋升述职的内容
整个述职的大框架构思好了之后,我们就可以往里面填充内容了,根据项目结果的情况,可以把分为三种类型——结果好的项目、还没出结果的项目、结果不好的项目,然后用不同的模式去写述职报告。
1. 结果好的项目对于这类项目,我们显然要把数据结果放在最明显的位置,但是也不需要过多的笔墨,有1~2个关键的结果指标就行了(对指标不了解的童鞋可以去看学姐的这篇文章)。过程指标学姐觉得可以不写,毕竟结果都已经很亮了,堆太多数据反而会让评委抓不到重点,适当留白才可以让他们有兴趣,这样在提问环节他们可以问你更多详细的数据。
除了数据结果之外,更关键的是我们要把项目过程中的难点写出来。比如,前期你是怎么调研和思考的;中期项目方案的时候设计有没有什么纠结的点,你是怎么取舍的;后期执行的过程中是怎么协调各部门、排除万难让项目准时上线的。一个结果好的项目,如果你把过程描述得太简单太顺利,容易让别人觉得你只是运气好,比如被分配到了一个好行业、好项目之类的,这样就评委们容易产生一种“这个项目交给谁都行”的感觉。
只有把过程中的难点都讲清楚,才会让大家知道,这个项目“没你不行”。
2. 还没有出结果的项目有些童鞋会觉得,还没有结果的项目怎么可以拿去晋升述职,其实不然,学姐之前曾经用没有上线的项目去答辩,也顺利杀出重围了。学姐觉得这类项目最大的优势恰恰就是还没上线,一切都值得畅想,就像产品在视觉稿上是最美的样子一样~上线之后往往就呵呵了……
首先,我们一定是要把项目的价值阐述清楚,比如我们前期做了通过做了哪些调研、哪些数据分析,从而推导我们要解决核心用户哪方面的痛点等等。然后,我们一定要把项目可以提升哪个指标,预计可以提升多少计算出来,如果有必要,可以把计算的过程也写一下,这样更有说服力。
最后,我们当然要把项目的方案和项目的时间表写清楚,给大家一个盼头的同时也要脚踏实地,不能让评委觉得你只是在画大饼。
3. 结果不理想的项目这类项目应该是大家最头疼的了,学姐在上一段讲了,我们只详细汇报大项目,如果这项目很小的,也没怎么耗费资源,建议童鞋们直接跳过不写了。如果是大项目或者关注度比较高的项目,那咱也逃不掉了,硬着头皮也得上了。
对于这类项目,我们得把那些调研啊、方案啥的简单带过,着重讲这项目下一步到底该咋整~我们可以先通过数据分析,从各种维度去拆解这个结果指标,来找出一些薄弱的环节(对指标拆解不了解的可以去看学姐的这篇文章),看看这个项目是否还能抢救一下,具体的方案是啥。不过学姐建议优化方案的话就尽量从简,如果投入资源太多的话,很容易受到评委们的挑战。
如果你一顿分析下来,觉得这个项目没有必要再抢救了,是一些不可抗力导致的,比如目标用户的人口数量下跌、行业衰败、政策影响等等(对这部分感兴趣的可以去看学姐对PEST方法论的介绍)。我们是否可以通过这次项目得出一些失败的经验,或者找出更适合的投入资源的方向等等。
Part 3 模拟述职
很多童鞋觉得晋升述职的材料写好了,就可以高枕无忧了,那学姐觉得还是太年轻了~材料是死的,最多占你晋升成功与否的一半因素,剩下那一半当然是你的临场发挥了。如果你的材料写得很好,但是讲的时候结结巴巴的,评委问了问题你又半天憋不出一个字,那基本上就凉了。
最好的准备方式,就是模拟述职,你可以找你隔壁组的同事(他们最好不太了解你的项目,这样更客观),让他们听一遍你的述职,从他们的角度提出一些问题。
有些童鞋会觉得,我找老板都过过了,为啥还要找别的同事听?
老板是比较了解你做的项目的,对你的述职材料的理解能力天然就高,而且你做的项目多半都是老板授权的,有情感分在,ta很难做到公平客观地来提问。所以学姐觉得,找其他同事是一个更好的选择,如果你可以找到其他组的老板来给你模拟述职那就更好了,让他们不要留情,尽可能提一些犀利的问题,这样真正述职答辩的时候,你就不容易紧张了。
好了,晋升述职的模版学姐就讲到这里。最后告诉大家一个秘诀,哪怕你真的被问懵了,也千万不能表现出来,要表现得自信一点,不一定要给出最完美的回答,毕竟你才是最了解这个项目的人~
专栏作家
海贝学姐,公众号:海贝学姐,人人都是产品经理专栏作家。十年大厂产品经验,精通产品方法论和产品知识。
本文原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。
题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。
该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。
","gnid":"904e6397168f92a5b","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"420","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01d899a9bed23b53c3.jpg","width":"900"}]}],"original":0,"pat":"art_src_3,socialc,fts0,sts0","powerby":"pika","pub_time":1710317820000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/dd7e864a00f62ecdb61c8899fc9a760b","redirect":0,"rptid":"40ec90852b306af2","rss_ext":[],"s":"t","src":"人人都是产品经理","tag":[],"title":"大厂产品专家是做晋升述职的?
充凝栏2990怎样写晋升保安队长述职报告 -
成蝶冰18137389683 ______ 范文参考: 保安队长述职报告 每一个员工在认真履行了自己的岗位职责后都是一件快乐的事情,同时也是自己对工作的负责,对自己的负责.以下是从事两年多以来的保安队长述职报告资料. 尊敬的中心各位领导同事们: 本人自2008年担...
充凝栏2990微生物检验人员述职报告ppt怎么做 -
成蝶冰18137389683 ______ 微生物检验人员述职报告ppt怎么做 总结下以下的几个经验给大家,掌握了,你的述职报告ppt 制作就容易啦. 1.用色传统一些 商务蓝、中国红、简洁灰,是中国的大众色,也是领导比较容易接受的颜色. 2.背景简洁一些 因述职报告ppt 的内容...
充凝栏2990仓储物流部部长晋升述职报告怎么写 -
成蝶冰18137389683 ______ 述职报告 尊敬的领导: 你好!首先感谢你给我这次机会,以下是我的述职报告和一些个人的想法,因对于公司的情况了解不多,有不足之处还请指导.谢谢!我说说如果我被聘用后应怎么做, 作为业务经理,我认为这个岗位有两个部分组成,...
充凝栏2990怎样写职称晋升时的述职报告? -
成蝶冰18137389683 ______ 工作业绩,成长经历,处理疑难问题,培养新人,发表论文,获得专利,获奖成果.
充凝栏2990急需:超市员工晋级主管的述职报告 -
成蝶冰18137389683 ______ 参考下 **年,本人凭着自己的热情和理想应聘于**公司.几年来,我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,如饥似渴地吸收新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去.工作中,...
充凝栏2990述职报告怎么讲
成蝶冰18137389683 ______ 述职报告是企业管理层依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向企业董事会、总经理、企业高管等,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告.年终向领导提交一...
充凝栏2990工行晋升述职报告 -
成蝶冰18137389683 ______ 述职,有着同总结相似、相近的内容和形式,其组成,一般包括这么几个部分:一是工作开展、完成情况;二是能力、经验提升积累情况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作打算、思路或者规划.述职就是为了今后工作的更好开展,这个部分一般都应该有. 当然,述职和总结也有着一定的区别:总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点.还不清楚的话,可找.
充凝栏2990mc员工述职报告怎么写ppt档范文 -
成蝶冰18137389683 ______ 述职报告 各位领导、各位同仁: 下午好! 2010年公司的安排我负责客户需求保障部工作,在上级领导的帮助和指导下,在分厂及相关部门的大力支持下客户需求保障工作上取得了一定成绩.工期保证较往年有所提高.为了保证客户需求,提高...
充凝栏2990关于述职报告的ppt模板在哪里可以下载? -
成蝶冰18137389683 ______ WPS上就可以,免费的模板有很多