普通劳动力年龄范围

大众网·海报新闻记者 邓楠 通讯员 王磊 潍坊报道

“如果不是出来参加高密市人社局组织的家政、月嫂培训，我不是在个体企业上打打零工，也就是在家来照顾孩子啦。”说到自己的经历，于秀清刚给产妇作好月子餐后，抱起孩子对记者感慨地说。一旁年轻的产女连声说，“于奶奶不光工作出色，人好，性格也好，不愧是山东好鲁嫂。”这是记者在高密遇到的感人一幕。其实，于秀清年龄还不算大，但孩子零零后的母亲愿意这样称呼一个值得尊重的人。

1974年6月出生的于秀清，原本是井沟镇后宋村的一名农家妇女，2016年因为家庭和身体的双重原因，放弃了原来制板厂的工作。2017年初，来到潍坊海能职业培训学校，参加了高密市人力资源和社会保障局组织的公益职业技能培训，免费学习了家政服务员专业。结业后，经学校推荐，成为海能好大姐家政公司的一员。后来，她又报名参加了月嫂培训，不断提升自己的专业技能。在工作中积极进取，严格要求自己，尽心尽力完成好每一项工作，与客户家中的每个成员都和睦相处，用专业的技能和一颗爱心赢得了客户的信赖和赞誉。

到现在从事家政工作已经有六个年头了，于秀清不仅是家政公司的工作标兵，更是家庭的顶梁柱。在这里不仅工资比在制板厂时翻了一番，而且收获了更多的肯定和认可。既稳定了工作，又增加了收入，更实现了自己的人生价值。先后被评为“优秀家政服务员”“育儿标兵”“最美家政人”等荣誉称号，2022年4月被山东现代家庭服务产业发展促进中心授予了“山东家政好鲁嫂”荣誉称号。

而像于秀清这样高密市20多万转移就业农村劳动力中的优秀代表，他们吃苦耐劳，肯出力气，肯下功夫，用自己的努力改变了人生，改善了生活。这一切的桥梁和平台的搭建，更是倾注着高密市委市政府和职能部门的心血。

高密市高度重视农村劳动力转移就业创业工作，人社部门更是坚决扛起主体责任，确保将农村劳动力转移就业创业各项政策落到实处。

开展就业政策帮扶。开展“就业援助月”“春风行动”等活动，提供就业咨询、岗位推介、创业指导等帮扶服务，为符合条件的农民工落实社保补贴等各项政策。围绕促进农民工就地、就近实现就业，利用春节期间乡镇大集，与豪迈集团共同开展乡镇巡回招聘，现场推送岗位1500多个。民营企业招聘月期间，与山东星宇手套有限公司联合走进咸家、胶河等大集，现场推送招聘岗位1000余个；稳步推进高密－阳谷县劳务协作，通过阳谷招聘网定期推送我市招聘信息，联合阳谷人社局开展网络招聘活动27场，并在阳谷县春风行动招聘会设置高密用工服务专区，现场发放招聘材料1000多份。

推进公益岗扩容提质行动。认真贯彻落实全省城乡公益性岗位扩容提质行动精神，面向各镇街区、市直有关部门公开征集城乡公益性岗位资源3177个，建立城乡公益性岗位资源储备库，扎实做好城乡公益性岗位报名审核、培训上岗等各项工作。率先开发启用“凤泽”岗位管理服务系统，搭建“网上+掌上”智能监管服务平台，建立起“人社局－人力资源服务机构－乡镇（街道）－用人单位－城乡公益性岗位人员”五级组织架构，实现在岗人员工作地点、工作轨迹、工作时长等实时监管，解决城乡公益性岗位点多面广、遍布城乡、队伍庞大、人员分散等难题，积极打造“凤泽”公岗服务品牌，进一步发挥城乡公益性岗位兜底民生重要作用。截止目前，全市在岗城乡公益性岗位3166人，其中，乡村公益性岗位2705人，城镇公益性岗位461人。

组织职业技能培训。广泛开展各类职业技能培训活动，以企业需求较大的纺织和机械加工等工种为主，“线上”“线下”相结合，农民工等群体利用线上培训平台学习理论知识，企业组织专门师资进行实操培训。今年以来，已开展农民工培训6259人次，通过扎实推进职业技能培训，为提升农民工就业技能，提高企业核心竞争力，增加农民工经济收入提供有力支撑。

搭建招聘招工平台。推进线上线下“一体化”招聘服务平台建设，为农民工与企业搭建求职招聘交流平台，今年以来，组织举办“直播送岗”网络招聘、“城乡巡回招聘”“日千万网络招聘”等活动60多场，600多家企业提供岗位1.6万个，达成意向1万多个；建成高密市“零工客栈”，成立工会组织，完善服务功能，创新“线上+线下”智慧劳务运营模式，指导开发“送工宝”微信小程序，为农民工群体搭建找活、招工双向选择平台，现已有2500多人参与求职，1000多家单位参与招工；拓展“零工客栈”服务领域，组织开展招工找活精准对接、技能培训活动与战略合作签约仪式等特色活动，帮助务工人员实现技能提升与灵活就业。发挥人力资源服务产业园作用，组织用工企业有序开展线上线下招聘，促成用工企业与人力资源机构招工协作，帮助企业解决用工急需，促进农民工等群体实现就业。

鼓励支持创新创业。梳理完善创贷业务，印制下发标准化服务范本，加强与各镇街区人社所及合作银行协作，让农村创业者享受到创贷服务“就近办”；开发高密人社微信小程序创业担保贷款申请模块，借助手机平台使业务突破时间和地域限制，实现贷款服务“掌上办”；从“人找政策”转向“政策找人”，开展“一站式”创贷服务，对接市场监督管理部门，获取符合条件农村创业企业名单，深入了解资金需求，提供贷款服务“上门办”；疫情期间，积极推行“容缺服务”，通过“承诺制”方式，采取先审批后补办的办法，最大限度满足农村创业者的资金需求，实现贷款服务“提前办”。今年已为返乡创业农民工、农村自主创业农民等各类创业人员发放创业担保贷款2.5亿元，扶持1411人实现创业，带动4233人就业。落实一次性创业补贴和一次性创业岗位开发补贴政策，开展2022年度创业补贴申报工作，初审符合条件的小微企业及个体工商户140多家，涉及补贴资金180余万元。

蒙贷月1844具有劳动能力的公民法定年龄范围,男女分别是什么? -
冯灵华18552031328 ______ 不知道你到底想问什么,规定:公民从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务. 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人. 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.

蒙贷月1844我国劳动力人口年龄是多少呀 -
冯灵华18552031328 ______ 15—64

蒙贷月1844劳动法规定成为现实劳动力年龄是?
冯灵华18552031328 ______ 你好: 《劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利. 《民法通则》 第十一条 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.

蒙贷月1844中国劳动法多少岁时失去劳动力 -
冯灵华18552031328 ______ 十六周岁. 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.

蒙贷月1844农村没满18岁算个劳动力吗 -
冯灵华18552031328 ______ 农村劳动力是指乡村人口中年龄在16岁以上、经常参加集体经济组织(包括乡镇企业、事业单位)和家庭副业劳务的劳动力.也指指男性16岁至59岁,女性16岁至54岁有劳动能力的农民. 年龄在十六岁以上的在校学生和由国家支付工资的职工,不统计为乡村劳动力.

蒙贷月1844青少年一般几岁?算不算劳动力? -
冯灵华18552031328 ______ 一般16周岁以上就算劳动力的

蒙贷月1844劳动适龄人口中具有劳动能力的人有哪些? -
冯灵华18552031328 ______ 对劳动力的统计最常用的有三个指标,一是劳动适龄人口;二是劳动力资源;三是劳动力人口,三个概念既相互区别又相互交织在一起.劳动适龄人口是国家限定的劳动年龄界限内的人口,不同国家对劳动年龄有着不同的规定.按我国目前劳动...

蒙贷月1844农村集体经济统计制度规定男女劳动力的年龄上限分别是多少 -
冯灵华18552031328 ______ 农村集体经济统计制度规定的男女劳动力的年龄上限分别是男59岁、女54岁.

蒙贷月1844劳动力资源的范围有何规定?
冯灵华18552031328 ______ 劳动力资源指国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄”范围之内的人口总和.它偏重于劳动者的数量,是人口资源中拥有劳动能力且进入法定劳动年龄的那一部分.劳动力资源的范围为:劳动年龄内(16周岁以上),有劳动能力,实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员.劳动力资源也可划分为经济活动人口和非经济活动人口.劳动力资源不包括下列人员:在押犯人;劳动年龄内丧失劳动能力的人员;16周岁以下实际参加社会劳动的人员.