普通员工安全标兵
滨州市优抚医院女病区现有职工25人，其中女职工24人。该病区深化“医路护航 精湛优抚”党建品牌，探索实施“双心双建”工作方法，以提高职工素质为目的，以优质服务及岗位练兵为重点，为患者提供优质服务，赢得了患者及家属的赞誉。女病区科室先后获得了“抗击疫情表现突出团队”“优秀团队”等多项殊荣。
强化创新意识，夯实临床工作。女病区床位周转率高，工作繁重琐碎。精神病人受幻觉、妄想支配，经常出现冲动、攻击行为，尤其女病人发病时生活不知料理，需要医护人员的精心照顾。为充分保障医护人员及患者的安全，科室多措并举，防患于未然，每日每班排查各项安全隐患，维持医疗秩序。科室全体职工始终坚持“以患者为中心”的服务理念，在精湛的治疗基础上，开展丰富多彩的工娱疗活动，促进患者身心康复。
严抓医护优质服务，树立医院品牌形象。工作中严抓医护质量，科室自创“微课堂”学习平台，利用晨交班时间组织全体职工学习医学专业知识、院感培训及医疗法律法规教育。每日对当班医护人员进行现场考评。丰富服务内容，护理工作中实施“全心”护理及叙事护理模式。本着“精心护理、用心呵护、保证安全、全面康复”护理服务宗旨，将服务标准化提升至服务亲情化。女病区先后开展了“疫情突出贡献奖”“优秀医师”“优秀病历书写”“优秀护士”“技能操作能手”等多种评选活动，使职工争优创先，涌现出钟鸣、赵玉香、宋娜、段瑞瑞、亓霞、王婧文、吕萍等优秀医护工作者。带动整个病区服务水平的提高。
岗位练兵，增强素质。女病区每年制定学习计划，定期进行培训。采取每日晨会、每周例会，集中培训、以会代训等多种学习方式，通过领导带头学、职工集中学、宣传专栏公开学、专家讲座专项学、学历教育学等多种途径，实现医护人员素质能力的全面提高。科室内采取以能者为师、优者授课的方式，一年间共举办各种业务知识培训达60余场次，为单位进行培训的女职工共达1000多人次。同时积极组织员工参加滨州市卫健委组织的各种业务技能大赛，并在2021年获“执行院感标准优秀奖”；王婧文、赵玉香获滨州市第六届“优化医疗服务，改善就医体验三等奖”。亓霞、宋娜获2021年滨州市优秀护士；王婧文、吕萍获2022年“5.12”护士节获滨州市表现突出护士，该科全部女工均系本科以上学历。科内大部分女职工已经成为了技术全面、业务精通的多面手。
始终把疫情防控作为当前的首要任务，筑牢抗击疫情安全防线。科室先后派出王婧文、宋娜同志驰援枣庄、济南进行核酸采样工作，他们以实际行动践行了医者使命。2022年12月份，面对病毒，全科职工体现出“明知山有虎，偏向虎山行”的无畏，你“倒下”了我顶上的奋勇，“轻伤不下火线”的坚守。医务人员用责任担当在没有硝烟的战场上谱写了一曲新时代的“英雄赞歌”。践行着伟大的抗疫精神！女病区将继续以党建引领为指导，扎实开展各项工作；传承红色基因；创新发展理念；保障医疗质量；提高技术水平；树立白衣天使新形象；创先争优，努力打造一支业务过硬，患者满意的优秀团队！
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齐软宋1161我要介绍员工标兵出场该怎样介绍? -
贺牵莺14710973560 ______ 同志们大家好! 今天我们在这召开公司员工标兵表彰大会,就是为了激励好的员工,促进大家的积极性.公司的发展是靠全体员工共同努力得来的,而标兵是这股力量中的尖兵,领头羊.他们的这种精神是我们大家所需要的,是公司的精神核心部分,我们都应该以他们为榜样,充满精神,鼓足干劲,为了公司的发展壮大而奋斗!为了我们的辛福而努力!为了更美好的明天而拼搏!
齐软宋1161竟岗演讲稿 普通员工 -
贺牵莺14710973560 ______ 尊敬各位领导、同事、朋友们: 大家下午好! 首先感谢矿上能给我这样学习、交流机会我来自掘进**队丙组一班三岗岗员代表我叫****这次我很高兴参加今天三岗岗员现场评比表彰会同时也很荣辛能代表掘进**队丙组一班全体岗员们在这里发言...
齐软宋1161请假单位需要病历属于侵犯隐私吗
贺牵莺14710973560 ______ 一、请假单位需要病历属于侵犯隐私吗公司在员工请病假时,要求提交病历复印件,属于合法行为,不侵犯员工的隐私权.但公司在收到员工的病历材料后,要作好保密工...
齐软宋1161“职工技术标兵”称号有什么作用?
贺牵莺14710973560 ______ 技术标兵就是说你在某行业、技术成为标志或者是榜样.一般就是一种荣誉褒奖.记载入档案存档,在升职、加薪或者晋升这个行业技术职称时作为参考和晋升依据.
齐软宋1161最优员工和最差员工如何管理 -
贺牵莺14710973560 ______ 转载以下资料,仅供参考: 管理学中,员工可分为三类. 最优员工,一般是企业的中高层或核心骨干,占比20%. 中间员工,是企业里存在的大多数,绩效表现普通,占比70%. 最差员工,则是企业想要淘汰的少数人,占比一般在10%. 而最...
齐软宋1161做领导的都进来看看吧,你们喜欢什么样的员工呢,1 你们是喜欢平时特别高调,工作做的好但是夹杂着一点 -
贺牵莺14710973560 ______ “工作做的好但是夹杂着一点马虎”,这样的说法好像自相矛盾,因为做任何事情只有认真仔细才能做好,来不得一点马虎和骄傲,夹杂着马虎又怎么能做好工作呢.而且,领导都会很完美主义,在领导的心目中是没有优秀员工的.有些企业可能会搞优秀员工评比之类的活动,目的是树立榜样,鼓励员工,这其中一般还会夹杂很多人情世故,不要以为被评上优秀员工就真的很优秀,更不要领导真的将其当成了优秀员工.事实上领导对员工的缺点和问题看得很清楚,看不到员工缺点和问题就不能成为领导了.但是,高明的领导不会对员工求全责备,而是能够容忍员工的缺点,善于利用和发挥员工的特长.员工是不可能被领导喜欢的,如果真的被领导喜欢上了,那就不必再做领导的员工了,可以做领导的情人了.