首页 >>  正文

曹德旺工人怎么评价他的

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-22

每个国家根据具体情况的差异,培养模式会产生很大的不同。就拿考大学来说吧,我们眼里教育水平很高的欧洲,反而大家没有那么热衷提高学历。

还有新加坡,小小的地方却拥有国际认可度很高的院校。但实际上当地人只有很少数家长才指望子女考名校。职业教育反而占比不低。

说起对“重点大学”的向往,好像我们的执着让老外难以理解。但即使学历已经贬值,这种倾向依然不会改变,因为好的毕业院校对考编制的作用太大了。

曹德旺说大学生“动手能力差”,考公是想“混日子”?

山东人经常因为热衷考公而成为调侃的对象,实际上,这个省份只是比较典型而已。放眼全国的话,倘若有机会进入体制内,有多少人不向往呢。

根据统计显示,无论国考还是省考,近年来的报名人数不断大幅上升。用“全民考公热”来说,不算太夸张。就连知名的公考培训机构,也撤去了“考不过退费”的服务。

因为学员多、考不上的人也多,要是退费的话机构没法赚钱了。这些现象都在向大家展示着,当代大学生对于拿到编制,有多么执着。

原本冷门的特岗教师、三扶一支,现在都内卷起来,毕业生宁可去村子里工作,也不在城里的私企上班。对于这种情况,曹德旺发表过他的看法。

跟很多“成功人士”一样,老曹也越来越喜欢站在“过来人”的视角,评判年轻人的选择。他对着镜头直言:

现在的大学生,动手能力太差了,学校只训练出他们的考试能力。之所以有这么多人争着去考公务员,就是想待在舒适区里混日子。因为公务员职业不需要技能,而是看嘴皮好不好。

通过这番言论,可以感受到曹先生对于大学生热衷考编制,内心是否定和抵触的。但他的说法却引起很大争议。

网友:工厂老板又想骗我拧螺丝,居心叵测

说到这,笔者想起自己老师曾经的告诫:每个人对职场的价值理解不同,角色也不同,所以思维和行为会存在很大差别;千万别认为只有一种“正确态度”。

对比老曹等企业家的想法,确实很有道理。站在他的视角,年轻确实应该多出闯闯、不怕吃苦。理由很简单,他通过自己的顺利逆袭,吃到了甜头。

可是人一旦上升到新的台阶,能做到继续理解底层,就太难了;或者不少老总会“揣着明白装糊涂”,说些励志鸡汤,争取能“洗”一个算一个。

考公热潮的现象背后,是大学生就业环境的问题。回想一下俞敏洪读大学那个时期,可不光是他自己有创业的想法。很多高校会跟企业合作,进行创业理念比赛,帮大学生白手起家。

当时确实有不少普通家庭的同学,因为“敢想敢做”,提升了自己的阶层。可现在的环境能一样吗?相比之下,清华的刘瑜教授,说得就很现实。

她曾表示自己看到当代大学生的处境,感到很心疼。因为一份很普通的工作,连双休和五险都没有,毕业生也保不住,随时可能因为上司一句话被辞退。

所以说,考公的人越来越多,是基于现实的无奈,这样才能让自己后续的生活有份保障。可老曹的理论,却显得既肤浅又“居心叵测”。

很多毕业生评论称,这位工厂老板又想骗大家拧螺丝。“培养动手能力”,让大家都去福耀干活吗?而且,现在的大学生,还是以体制外为主流。

他们已经学会降低期望,不要求坐在办公室,只要工资到位,拧螺丝无妨。令人哭笑不得的是,老曹因为给员工的福利待遇问题,经常被吐槽。

他出资建图书、出钱资助大学生,外人看来很有爱心。但是工人的工资却不给涨,工作模式也多为12小时。他的理由是:不是自己抠门,而是要考虑同行,工资太高别的企业不好做。

【结语】大学生考公或进企业,都是依据现实处境,做出利于自己的选择。不知为什么,有些人的思维里,总是把利己等同于“没上进心”。

有句话说得好,劝你吃苦耐劳的人,大多是受益者。当代大学生越来越清醒,不会轻易相信这些“鸡汤”,想要有个好的“人设”,还是少发布这种言论吧。

","gnid":"93953cc5bcbb95e80","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"654","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01a18b996db3559c94.png","width":"987"},{"desc":"","height":"630","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01df5cf13a2978a7bd.png","width":"952"},{"desc":"","height":"714","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t013ddd4280aca62caf.png","width":"605"},{"desc":"","height":"606","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01ba9cd0d094379bad.png","width":"854"},{"desc":"","height":"495","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01144949746d15eb65.png","width":"762"},{"desc":"","height":"356","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0147b21292c1564fed.png","width":"508"},{"desc":"","height":"509","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t018736f53d118cca61.png","width":"735"}]}],"original":0,"pat":"art_src_0,otherc,fts0,sts0","powerby":"hbase","pub_time":1682046773000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/976fa50d898cdd7bc60fa7398e6ed4e8","redirect":0,"rptid":"eb281df0489b8ef0","rss_ext":[],"s":"t","src":"婉言教育","tag":[{"clk":"keducation_1:曹德旺","k":"曹德旺","u":""},{"clk":"keducation_1:毕业生","k":"毕业生","u":""},{"clk":"keducation_1:公务员","k":"公务员","u":""},{"clk":"keducation_1:俞敏洪","k":"俞敏洪","u":""}],"title":"曹德旺批大学生“动手能力差”,考公是想混日子,网友:居心叵测

茹善景3744福耀玻璃董事长曹德旺在美国建厂,他接受媒体采访时坦言看好在美国投资,请你谈谈对此问题的看法及解决方 -
咸福泻17086665206 ______ 仁者见仁,智者见智.等德旺成功戓失败时,一切眀了.现在说什么,还是过早

茹善景3744做领导的都进来看看吧,你们喜欢什么样的员工呢,1 你们是喜欢平时特别高调,工作做的好但是夹杂着一点 -
咸福泻17086665206 ______ “工作做的好但是夹杂着一点马虎”,这样的说法好像自相矛盾,因为做任何事情只有认真仔细才能做好,来不得一点马虎和骄傲,夹杂着马虎又怎么能做好工作呢.而且,领导都会很完美主义,在领导的心目中是没有优秀员工的.有些企业可能会搞优秀员工评比之类的活动,目的是树立榜样,鼓励员工,这其中一般还会夹杂很多人情世故,不要以为被评上优秀员工就真的很优秀,更不要领导真的将其当成了优秀员工.事实上领导对员工的缺点和问题看得很清楚,看不到员工缺点和问题就不能成为领导了.但是,高明的领导不会对员工求全责备,而是能够容忍员工的缺点,善于利用和发挥员工的特长.员工是不可能被领导喜欢的,如果真的被领导喜欢上了,那就不必再做领导的员工了,可以做领导的情人了.

茹善景3744曹德旺:不要认为穿袈裟就是和尚,修为还没我高!究竟意有何指? -
咸福泻17086665206 ______ 因为僧人的做法,并没有将佛教推崇的“众生平等”这个精髓体现出来,而对佛教文化有所涉猎的曹德旺,自然也就会颇有微词,说出这句话的指向,便是暗讽和尚的作为有悖于佛教宗旨.

茹善景3744华为人如何看待任正非? -
咸福泻17086665206 ______ 华为人如何看待任正非?看完离职员工的评价,大赞任总!华为伟大 一位知乎网友去年匿名点评华为的帖子再次被推荐并火遍知乎,他是这样说的:华为人如何看待老板?华为员工大多是重点大学毕业的,都是有点脑子的,对公司画不画饼,有...

茹善景3744你是如何看待员工和老板之间的关系 -
咸福泻17086665206 ______ 我觉得更应该是合作关系,老板想要管理好公司一个人肯定不行需要有人来完成他的指令帮他想办法,一个员工想要获得成功要努力上进获得老板的青睐与信任.互惠互利 共同发展.员工要在上司面前维护属下的利益在下属面前树立老板的威信

茹善景3744如何给女员工生日惊喜? -
咸福泻17086665206 ______ 简单,在公司给她开个party.在公司开个会,然后,把她喊上来,让她反省一下,自己过去一周犯了什么错误.刁难她一会,然后,找手下,突然把灯关掉,推个蛋糕进来,生日歌想起.大家一起唱.保证让她感动的哭了.如果她单身,你也单身,感动坏鸟.肯定有惊喜.以前,我们就这么做的.

茹善景3744厂长评价员工怎么评价 往好的评价 -
咸福泻17086665206 ______ 先肯定他的工作态度;然后告诉他工厂离不开努力的一线员工,千万别用上下级的语气!因为没有员工就没有厂长!

茹善景3744班组中有位老职工对你的管理有很大意见,你怎么处理 -
咸福泻17086665206 ______ 基层年轻管理人员的苦恼,因为没有威信容易遭到质疑. 我的办法是,1、考虑自己的管理方法是不是正确的?正确就坚持,然后加强沟通. 2、是不是与之前的管理方法由较大改变,班组成员难以适应?自己权衡是否值得坚持,不值得就变回来(打击自己的威信,不建议朝令夕改,每一个决定都要深思),值得的话就坚持,然后加强沟通. 3、遇到倚老卖踹的人,不要管他,坚持执行,严肃纪律.但是要注意工作进度,有些老员工会使坏.你要防着他使坏

茹善景3744如何做一个上对得起公司 下受员工承认的好领导? -
咸福泻17086665206 ______ 初入职场,很羡慕那些手里有权、底下有兵的领导,无论是高层领导还是中层领导.总是认为当了领导就可以指挥别人做事,不用每天沉在繁琐当中.有了更高的收入,而过上无忧无虑的生活.事实是这样吗?笔者接触过的许多大大小小的领导...

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024