最新职务级别工资表
剑客楚 三剑客
三剑客 题图/大唐
有句顺口溜,是这样唱的,“三月三,有盼头。天有雨,地不愁。一溜种子笑到秋。”
小李也是这么想的。前段时间,天天盼着3月早点到,能涨一点工资,顺便补发一笔钱。
原来,在去年底的年度考核中,小李被评为“优秀”。
按照规定,待遇级别可以提前半年调整。
这样的话,调整待遇级别的时间,由今年6月提前到去年12月份。
而要补的钱,连同3月份的工资一次发放到位!
01
说到待遇级别,很多人可能不太熟悉。这是由2021年军官制度改革,产生的一个新事物。
原先,军官的成长进步和福利待遇,同时放在“职务等级”这一个篮子里。
通俗地讲,就是你只负责努力和快速“升官”,待遇什么的,都跟着涨,不需要你考虑,都是水到渠成的事。
改革以后,将军官的晋升发展和待遇保障两个功能进行区分,单独再建立一套待遇级别制度。
从此,军官等级就有了三个方面的区别:
一是军衔等级。它主导军官等级管理基本秩序,也是“军衔制”“军衔主导”等提法的源头。
二是岗位职务层级。它辅助调节军官晋升任用秩序和领导指挥关系,就是俗称的“衔职关系”。
按照制度设计,指挥管理军官,共设军委副主席至排职15个岗位职务层级;专业技术军官,共设正高职、副高职、中职、初职4个岗位职务层级。
三是待遇级别。它确定军官基本生活待遇,包含工资、住房、医疗等内容,与“钱袋子”息息相关。
待遇级别在军衔等级主导下,共分为19级,从高到低依次为1级至19级。
每个军衔等级,设置相应幅度的待遇级别区间。
02
待遇级别,最厉害的地方在于,与军衔等级既构成一定的对应关系,又不捆绑过紧。
以小李为例,目前是中尉,副连职,待遇级别17级,2022年12月起算。
按照规定,中尉军衔对应待遇级别为15至18级。小李最快2024年6月晋升上尉,上尉军衔对应待遇级别为14至17级。
也就是说,小李虽然还未晋升上尉军衔,但已经能够享受上尉军衔的待遇级别。
这样设计的好处是,保证在军衔不晋升的情况下,只要干得好,就可以相应提高待遇,有利于引导军官安心服役、长期服役。
当然,制度是一把“双刃剑”,有利也有弊。小李在中尉军衔之下,最多只能干到待遇15级。
如果还想提高待遇,只能好好干、加油干、努力干,争取尽快调上尉军衔。
提前调整待遇级别,好处很多。最直接和明显的,一是工资的增加,二是提前半年调整待遇级别多拿的钱。
今天,剑客把这个账捋一捋,让大家看得更直观。
目前,待遇级别的工资级差55元左右。待遇级别调整后,职业性津贴增加200元,生活性补贴增加50元,工作性津贴增加50元。那么,每个月工资相当于增加55+200+50+50=355元。
按年计,一年多收入12×355=4260元。这只是工资增加的部分,也不算少的一笔钱!
另外,还有提前半年调整待遇级别多拿的6×355=2130元。看上去有点少,但苍蝇再小,也是肉呀!
03
不算不知道,一算吓一跳!对于准备躺平的人,你还坐得住吗?
对军人来说,钱是小事,成长进步才是大事。提前调整待遇级别,除了钱之外,还有隐性的好处,不说怕好多人不懂。
如果享受提前调整待遇级别,一般是上一年度考核为优秀。剑客知道,很多单位都在执行这样的规定,军人晋升军衔等级、岗位职务层级、立功等,必须上一年度考核为优秀。
那么,这就意味着,你只有考核优秀、能享受提前调整待遇级别,个人成长进步才有所保障,要命吧?
更要命的是,军人考核优秀是有比例限制的,而且比例还不高。所以,要想提前调整待遇级别,难度真不小。
所以,年底评功评奖时,有的同志把嘉奖看成“小甜甜”,将考核优秀和提前调整待遇级当作“牛夫人”,剑客要告诉你:不加强学习,不懂政策制度,是要吃亏的!
当然,光研究政策,不积极努力,光一味等待,不主动争取,好处是不会掉下来砸你脑袋的。
04
调整待遇级别,是有“人性”的。这个“人性”,体现在既有奖,更有励,强调严管厚爱。
刚才说了,调整待遇级别,年度考核说了算。干得好,年度考核优秀,加鸡腿,提前调整;干得不好,年度考核不称职,对不起,原地踏步或延后调整。
这样,就比较好地解决了过去一直存在的“干与不干一个样、干好干坏一个样”等痼疾顽症。
对于优秀的,爱而有度。一个年度优秀,提前半年调整待遇级别。同一军衔等级内,最多可以提前2年。
俗话说,过犹不及。把鸡蛋放到一个篮子,容易压垮了篮子,鸡蛋也不值钱了,百害而无一利。
再说了,优秀也不是谁的“专利”,只要努力,每个人机会均等。
对于称职的,正常调整待遇级别,不提前也不延后。由于主观和客观(比例)双重因素影响,绝大多数人均在此列。
不过不要泄气,毕竟在竞争激烈、考核多元、指标收紧的当下,能够顺调已是不错。
有句话叫,留得青山在,不怕没柴烧。用《列宁在1918》中的一句话,称职有了,优秀也会有,一切都会有的。
对于不称职的,本年度不计入待遇级别计算年限。想起耳熟能详的一句话,年初出事,一年白干;年尾出事,白干一年。
现在部队工作标准高,对干得平庸也是“零容忍”。除了努力,别无他法。
另外,在待遇级别计算年限内,非因公因战住院、病休累计半年以上,延后半年调整待遇级别。
违法违纪更是不在话下,降低待遇级别的同时,重新计算年限,“一夜回到解放前”。
不过,政策是死的,人是活的,特殊情况特殊对待。免职上学,如读硕读博,在校期间正常调整待遇级别,符合鼓励军人提升学历、能力的政策导向。
05
从待遇级别可以看出,政策制度是越来越明朗,待遇保障是越来越有力,而门槛条件也是越来越严苛。
所以,军人要脚踏实地,埋头苦干,不弛于空想,不骜于虚声。以此态度做人,则前途可期;以此态度做事,则强军必成。
我们的梦想是星辰大海,我们的征途是万里苍穹。
痛苦煎熬,皆成过往;
心怀热爱,奔赴山海!
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