档案管理的四个措施
3月1日，国家卫健委最新发布的《7岁以下儿童生长标准》开始实行。与原先临床使用的标准相比，大部分年龄段的身高有“微调”。不少家长看到新标准，对比了自家孩子的身高是否达标，陷入了新一轮“育儿焦虑”。
了解到用户的需求，大东方股份（股票代码：600327）控股子公司均瑶医疗旗下健高儿科、知贝医疗两大品牌围绕儿童健康管理领域做了深入探索，推出了新品——儿童健康管理档案。
▲儿童健康管理档案手册
儿童健康管理档案是健高儿科、知贝医疗匹配儿童发育特点定制，由医生对儿童展开一对一的体格生长评价、口腔检查、眼科筛查、内外科常见疾病筛查等，综合评估儿童身心健康状况、筛查疾病风险并提供专业建议与健康指导。
贴合用户需求推出的儿童健康管理档案无论是整体设计，还是细节打磨，都是在可靠、规范的医疗服务基础上，追求更为温暖、舒适的就诊体验，帮助家长们“定期监测，掌握成长”。
精益求精 只为可靠的健康管理服务
据悉，此次推出的儿童健康管理档案分为3-5岁、6-12岁两个阶段的套餐，两个阶段提供的服务具有连续性。二者都包含建立健康管理档案、体格生长评价、全身体格检查、评估分析及个性化健康指导等服务内容。
同时，为了匹配3-5岁及6-12岁孩子的生长发育特点，两个套餐的侧重点是不一样的：3-5岁的套餐更关注孩子的膳食营养、生长发育情况、口腔健康、视力情况。6-12岁的套餐更关注儿童心理健康、青春期发育评价，设置了化验检查（血常规、肝功二项、血脂二项），针对该年龄段特点进行检查评估孩子健康状况。
而儿童健康管理档案中的每一项目都是经过严密推敲的。比如为了初步筛查孩子心理、情绪方面的问题，产品团队筛选了大量权威机构推荐的筛查量表，最终选用了美国哈佛大学设计的儿童青少年心理健康筛查问卷——《哈佛大学儿科症状问卷17项》。
该问卷由哈佛大学的学者打造，不仅在哈佛大学麻省总医院的儿童保健中使用，也在麻省总医院的儿童精神科作为筛查量表使用，同时也是美国儿科学会指南推荐的优质问卷。
▲儿童健康管理档案手册
在儿童健康管理档案的设计中，每一个项目都是如此精挑细选，反复斟酌。产品团队匹配儿童发育特点，查阅大量相关文献资料，结合医生的专业建议、用户已有的体验和实例，经过不断筛选、组合、精简，最终融合成为儿童健康管理档案。
打磨细节 追求落到实处的温暖
在精心设计产品的基础上，产品团队也执着于每一个细节的打磨，致力于让就诊体验更温暖。
例如，在儿童健康管理档案套餐内的项目中包括隐私部位的检查，为了给用户更好的体验，产品上线之前，医生团队、客服团队都经过了完善的相关培训。
就诊前，客服会先提示家长检查项目涉及隐私部分，方便家长提前与孩子沟通。
到了检查前，医生在家长的陪同和见证下，和孩子当面讨论决定是否接受检查，同时告知孩子检查的部位、做检查的意义，以及会通过什么措施保护他的隐私。针对家长会有顾虑的异性医生给孩子做检查的情况，也明确规定了检查中必须由家长或工作人员陪同。
通过这一套细致的流程，充分地与家长和儿童沟通，尊重双方的意愿，让整个服务给予用户更为熨帖的体验，让孩子的健康状况“有本可参”。
促进儿童身心健康成长，是中国儿童健康事业发展的重要任务。大东方股份携均瑶医疗将一如既往地紧握时代脉搏，以政策为导向，以万千家庭及少年儿童的健康需求为支撑，持续构建整合型儿童健康服务体系，与社会各界协同一致，共同发力，成为助推少年儿童健康事业发展的重要驱动力量。
","gnid":"9c72916a6ee06810a","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"372","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t017bc92fe4a244ab90.jpg","width":"686"},{"desc":"","height":"446","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t017d124c313e3d2e54.jpg","width":"1117"}]}],"original":0,"pat":"art_src_1,fts0,sts0","powerby":"hbase","pub_time":1680765372000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/41e967346818e84b6af99f3015476a47","redirect":0,"rptid":"81aca655eac24e41","rss_ext":[],"s":"t","src":"中国财富网","tag":[{"clk":"khealth_1:心理健康","k":"心理健康","u":""},{"clk":"khealth_1:哈佛大学","k":"哈佛大学","u":""}],"title":"大东方：聚焦儿科医疗服务赛道 均瑶医疗成员机构推出儿童健康管理档案
郜希录4369如何加强人事档案管理工作提出一些可行的方法 -
平毕制13424427966 ______ 转载以下资料,仅供参考: 干部人事档案是组织人社部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料,它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容,是发现人才、...
郜希录4369如何做好档案保密管理工作 -
平毕制13424427966 ______ 一、加强对档案重点部位的安全保密管理1.真正做到“保守机密慎之又慎”,档案库房是档案保密工作中的重中之重.档案库房的科学管理是做好档案保密、维护档案安全的基本保障.首先,档案库房应配备防盗门、铁栏窗、报警器、电子监控...
郜希录4369如何才能做好档案管理员 -
平毕制13424427966 ______ 一,档案管理员职责 1,认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策.制定档案的工作计划,进行工作总结,指导,监督,检查. 2,按照《档案管理工作规范条例》,负责对各类档案的接收,分类,编目,编制,检...
郜希录4369人力资源部门怎么管理档案 -
平毕制13424427966 ______ 人事档案管理主要规定: (1)保卫制度:设立专人管理档案柜钥匙和维护档案柜清洁等,档案柜保持清洁和干燥卫生,有相应的防火防潮措施,档案柜不准放无关物品. (2)归档制度:所有员工人事档案要及时归档,入职新员工要新建档案袋...
郜希录4369如何提升办公室档案管理的效率 -
平毕制13424427966 ______ 办公室的档案管理工作在企业中是非常重要的一项内容,它与办公室的各项业务息息相关,一旦办公室档案管理工作做不好,其他的工作也会受到不同程度的影响.办公室档案管理工作往往比较复杂,因为需要管理的档案通常属于不同的种类,...
郜希录4369档案管理如何全程控制,要详细的回答,具体措施或者办法 -
平毕制13424427966 ______ 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本制度. 2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保...
郜希录4369档案管理员应该注意什么?怎么样才能做好档案管理员? -
平毕制13424427966 ______ 看看吧,找来的资料.现实中没那么复杂一,档案管理员职责 1,认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策.制定档案的工作计划,进行工作总结,指导,监督,检查. 2,按照《档案管理工作规范条例》,负责...
郜希录4369如何做好文秘人员档案管理工作? -
平毕制13424427966 ______ 档案要有专门的地方放置 要做好档案的分类工作. 最好用高拍仪做一份电子备份. 档案要做好严格保密工作,做到随查随到.
郜希录4369如何进行档案管理? -
平毕制13424427966 ______ 包括:机构信息、部门信息、人员角色等, 分体现企事业单位的实际组织结构. 在组织结构中设置的机构负责人、部门负责人、人员角色等可用于iOffice.net流程处理中的步骤执行人及权限:管理中的权限分配,这样可避免由于人员变动而必须调整相关流程和权限控制 . 只有人力资源管理员才有权新增一个机构,部门,人员,普通用户只有权察看相关的信息. 同时: 一)按照归档范围,将需要归档的文件材料收集齐全、完整; (二)鉴定文件材料的价值,确定保管期限; (三)确定文件材料的秘密等级,绝密文件应单独立卷; (四)按照文件之间的联系,组成案卷.不同保管期限、不同年代的文件材料应分别立卷.问题相同,保管期限又一致的文件材料,不应分开组卷.
郜希录4369公司人员档案存放管理方法
平毕制13424427966 ______ 转载以下资料供参考 公司档案管理制度 第一条 管理部门 1、公司客户服务中心为档案管理部门,设置档案专管岗位,由一人全权负责. 2、文书结案后,原稿由档案专管人员归档,经办部门视实际需要留存影本.如为特殊案件因业务处理需要...