欠薪找哪个部门最快
来源：人民网
人民网龙岩3月3日电 日前，龙岩市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室在该市范围内开展2023年度根治欠薪工作“三比一看”竞赛活动，旨在进一步深化思想认识，有效预防和解决工资拖欠问题，营造“比、学、赶、超”的浓厚竞赛氛围，努力践行“深学争优、敢为争先、实干争效”具体要求，切实维护劳动者合法权益，营造和谐稳定社会环境。
据悉，此次竞赛活动以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为指引，通过“比制度落实、比隐患排查、比线索清零”的竞赛活动，在项目规范劳动用工管理、制度落实、隐患排查、妥处线索、办结案件等方面持续发力；通过“看考核工作贡献、看标杆项目数量、看惩戒打击力度”，深入推动各县(市、区)积极开展无欠薪项目部创建、依法严厉打击工资拖欠违法行为。
龙岩市人力资源和社会保障局有关负责人表示，通过此次竞赛活动，将在全市范围内形成“不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪”的社会氛围，持续巩固和完善根治欠薪长效机制落实，不断提高全市根治欠薪工作水平。竞赛活动结束后，将适时对表现突出的有关单位和个人予以表扬，对工作落实不到位的单位和个人提出批评。(陈博 邱小尧)
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蔚姜项2830民工工资拖欠找哪个部门
滕养咱18216786103 ______ 首先找当地的劳动部门进行申诉.在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等.在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资.如果协商不成,可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁.
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滕养咱18216786103 ______ 1、拖欠工资打12345是有用的,劳动者因公司拖欠工资打12345投诉,会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉.提醒还在讨薪路上奔波的劳动者:理智讨薪,合法表达诉求,如遭遇恶意欠薪...
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滕养咱18216786103 ______ 发现公司一直拖欠工资,可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决.也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.发现...
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滕养咱18216786103 ______ 拖欠工人工资有2个部门可以管,一个是劳动局劳动监察大队.第二个是社保局下面的劳动纠纷仲裁科,这个也能管的.一般拖欠工资流程是:你首先去劳动局监察大队投诉填写情况申诉表,然后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求公司支付给你所欠的所有工资,如果公司不执行的,再到法院进行诉讼.望采纳我的回答.
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滕养咱18216786103 ______ 通过向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门力量解决是最快最直接的方法.各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位,经过人社局授权委托,进行开展一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动.当然如果向劳动纠察大队投诉并没有能有效解决纠纷的话,那么农民工可以依据法律规定,向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果不服劳动仲裁相关裁决的,还可以向相关法院提起诉讼,以维护自己的合法权益.
蔚姜项2830拖欠工资找什么部门申诉 -
滕养咱18216786103 ______ 如果是给公司打工,且公司是正规的,公司无故拖欠工资,可以向属地的劳动部门反映,市劳动局电话12333,24小时热线.如果是给个人打工,不在劳动局受理范围,建议持相关证据到法院提起诉讼,市司法局12348.
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滕养咱18216786103 ______ 公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决.员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询. ...
蔚姜项2830工资发放不及时.应该找哪个部门投诉? -
滕养咱18216786103 ______ 公司欠薪的行为肯定是不对的.应当及时发放工资,你们可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁.
蔚姜项2830拖欠农民工工资该找哪个部门 -
滕养咱18216786103 ______ 建议先去人力资源和社会保障局去咨询一下.这两年国家大力整治拖欠农民工工资问题,许多地方政府有专门的主管部门专职解决该问题.只是各地负责的对口部门可能有区别.可以先去咨询一下找哪个部门投诉比较快.实在不行去法院起诉.不过那是万不得已的方法.
蔚姜项2830拖欠工资到劳动局应该找哪个部门 -
滕养咱18216786103 ______ 在打工遇到工资被拖欠的问题,当事人可以拨打统一的举报电话12333,了解催讨工资的工作流程和所需的证据、材料.最主要是搜集和保留真实的证据,比如劳动合同、打工的公司名称和地址、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等,写好表达准确的书面材料,派代表到当地的劳动监察部门投诉、举报.并配合这样的部门一起催讨工资.如果还是不能解决问题的话,可以在诉讼时效内,向法院起诉处理.