每天上12个小时班合法吗

施赖婉1726你好,我的母亲现在的工作每天都让工作十二个小时算违法吗? -
纪响谭13467733220 ______ 不合法(前提是是你母亲自愿) 劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天.每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法.加班工资为正常工作时间工资的1.5倍. 根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时; 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天; 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天.

施赖婉1726公司让职工一天隔天上班每天工作12小时以上违法吗 -
纪响谭13467733220 ______ 用人单位让劳动者每天工作12小时是违法的,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益. 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. ...

施赖婉1726公司上班每天上班12小时制,合不合法 -
纪响谭13467733220 ______ 合法工作时间是每天8小时、每周五天、十二小时属于超过规定时间正常要给加班费、但如果公司不太正规也没办法

施赖婉1726在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,合法吗 -
纪响谭13467733220 ______ 1、在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,用人单位安排的加班超过了劳动法规定的上限的,这样的做法是不合法的. 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

施赖婉1726每天上班十二小时违法? -
纪响谭13467733220 ______ 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过44小时的工作制度.每天工作8个小时,超出的部分如果不按规定给付加班工资的话,则肯定是违法.

施赖婉1726员工上班12小时合法吗
纪响谭13467733220 ______ 按法律规定一般的工种一天的工作时间是不能超过8小时的

施赖婉1726每天工作12小时合法吗 -
纪响谭13467733220 ______ 不合法的 但是现在的大型公司不都是这样吗? 有些人甚至想加更多的班,才能挣钱多点. 8小时以外算加班费就好了啊! 现在工作不好找,你要是真的觉得累的话,你可以更换下你的工作哦...

施赖婉1726每天上班工作12个小时的公司,算不算合法的规定?
纪响谭13467733220 ______ 合法是肯定不合法的,不过在珠三角地区以及长三角地区,这种情况却是很合理的,要知道现在中国经济快速发展的很多因素就是因为中国的低成本优势,在这两个地区的很多工厂,或者说公司,大部分的员工还都是一些低技术的劳动力,很多...

施赖婉1726上班12个小时违反劳动法规定吗 -
纪响谭13467733220 ______ 肯定违法!举报需要准备 考勤卡:能证明超工时上班的证据 工资条、工资单、或者工资卡 证明自己的收入 考勤由为的重要

施赖婉1726每天工作12小时合法么 -
纪响谭13467733220 ______ 这个要看你的工作性质,不是每一种工作都是8小时的,加班的时间不是每小时给加3元了吗?这就证明企业方面没错误,关于休息日大多是针对事业单位和那些以销售为主的企业的,对于加工企业和服务业,就不能以常规的休息日来计算,所以...