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比亚迪自离后工资多久发

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-05

本文来源:时代财经 作者:张旭

3月28日晚,比亚迪交出一份超预期成绩单。财报显示,该公司去年实现营收达4240.61亿元,平均日收11.62亿元。而其扣非归母净利润更是达到156.38亿元,同比增长超11倍。

作为比亚迪董事长,王传福在高管中薪酬并非最多,仅排在第六位,但这不妨碍他的千亿身价。截至发稿,比亚迪(002594.SZ)股价涨1.10%,报247.70元/股。据福布斯实时富豪榜显示,王传福实时身价为193亿美元,约合人民币1329亿元。

比亚迪汉 图片来源:比亚迪官网。

营收翻番,净利润一年顶五年

比亚迪2022年营业收入为4240.61亿元,同比增长96.20%,去年实现归母净利润为166.22亿元,同比增长达到445.86%。扣非归母净利润为156.38亿元,同比增长达到1146.42%。

以此计算,2022年比亚迪平均日收11.62亿元,日赚约4500万元。其中,第四季度业绩的高速增长功不可没。四季度,比亚迪实现营收1563.73亿元,同比增长120.4%,归母净利润为73.11亿元,同比增长1114.5%。

比亚迪净利润增长有多惊人?作为对比,2017年-2021年,比亚迪归属上市公司净利润分别为40.66亿元、27.80亿元、16.12亿元、42.34亿元、30.45亿元,共计157.37亿元。换句话说,比亚迪2022年一年的净利润,比过去5年之和还要多。

在分红方面,比亚迪计划2022年以29.11亿股为基数,向全体股东每10股派发现金红利11.42元(含税),送红股0股(含税),不以公积金转增股本。

以此计算,比亚迪此次分红金额为33.23亿元,约占去年归母净利润的两成。

新能源车销冠,卖电池也赚钱

从细分业务看来,比亚迪汽车以及相关业务的收入约3246.91亿元,同比增长151.78%;手机部件、组装及其他产品业务的收入约988.15亿元,同比增长14.3%。上述两项业务占公司总收入的比例分别为76.57%和23.3%。

从毛利率方面看,比亚迪2022年整体销售毛利率已经达到17.04%,而在上一年这一比例为13.02%。需要注意的是,比亚迪汽车业务的毛利率达到20.39%,这一数据在2021年为17.39%。而手机相关业务毛利率仅6.06%,同比下降1.52%。

截至3月29日收盘,股价报247.70元。

2022 年比亚迪单车毛利达到3.67万元,较2021年的2.71万元增长35.42%。作为对比,特斯拉2022年的汽车业务毛利率为26.2%,两家差距5.81%;而在2021年,这一差距为9.15%。可以看出,比亚迪与特斯拉的差距越来越小。

2022年3月份,比亚迪宣布停产燃油车,此后销量一路走高。财报显示,比亚迪2022年总销量为180.25万辆,同比增长149.88%。其中乘用车销量为179.66万辆,同比增151.83%;海外销量为4.53万辆,同比增194.54%。

凭借180万辆的销量,比亚迪成为2022年新能源车全球销冠。中汽协数据显示,2022年比亚迪新能源汽车市占率达27%,同比增长近10个百分点。

市占率的提升离不开技术方面的投入。财报显示,2022年比亚迪研发投入金额为202.23亿元,同比增长90.31%,在总营收中占比为4.77%。全新高端品牌“仰望”和“易四方”四电机独立驱动架构平台等项目的开启,以及刀片电池技术、CTB电池车身一体化技术推进,助力比亚迪的“护城河”越来越深。

值得一提的是,2022年碳酸锂价格飙升,给全行业带来不小压力,擅长垂直整合的比亚迪却通过电池赚了不少。比亚迪汽车工业有限公司2022年营收为1899.11亿元,净利润为38.93亿元,净利润率为2.05%;无为弗迪电池有限公司2022年营收为178亿元,净利润23.71亿元,净利润率为13.32%。

王传福薪酬仅排第六,但身价千亿

另外,值得注意的是,王传福虽为比亚迪公司董事长,但其薪酬并不是高级管理层最高的,有五人薪酬超过他。

年报显示,公司中薪酬最高三位分别是执行副总裁李柯,税前报酬960.20万元;其次是高级副总裁罗红斌,薪酬887万元;执行副总裁廉玉波以薪酬882.50万元排名第三。

高管薪酬情况。

2022年王传福税前报酬总额为614.7万元,但其持股数高达513623850股,是所有高管中最多的,持股数第二的是非执行董事吕向阳,持股数239228620股,这也是他们身价变动的最主要来源。

2022福布斯富豪榜显示,王传福和吕向阳分别以177亿美元和127亿美元的财富排名第11位和第18位。截至发稿,比亚迪A股股价涨1.10%,报247.70元。

目标今年底成为中国第一大汽车制造商

安信证券此前一份研报表示,三大要素有望持续驱动比亚迪业绩高成长。第一,公司持续通过高价格产品和精准营销、服务等措施来实现品牌力的续向上,汉、海豹等车型已经站稳脚跟,腾势、仰望等高端品牌陆续发布,长期有助形成明显产品溢价;第二,比亚迪不断技术创新使产品持续领先、成本逐步降低,实现盈利的持续向上;第三,随着总量以及收入扩张,单车折旧摊销、费用率有望持续下行,进而实现较高的盈利弹性。

2023年,比亚迪继续保持高速增长。其2月新能源汽车销量达到19.37万辆,再度逼近20万大关,上年同期销量为8.83万辆。其中,新能源乘用车销量19.17万辆,环比增长28%,同比增长119%,依旧坐稳新能源汽车“一哥”位置。2023年前两月,比亚迪新能源汽车累计销量已经达到34.5万辆,同比增长90%。

据乘联会统计的数据,2月国内狭义乘用车零售销量预计135.0万辆,同比增长7.2%,环比增长4.3%。其中新能源零售销量预计40万辆,同比增长46.6%,环比增长20.3%,渗透率29.6%。以此计算,比亚迪2月新能源乘用车在国内整体销量中,占比达到47.93%,几乎占据半壁江山。

中邮证券在一份研报中预测,2023年比亚迪全年汽车销量有望突破250万辆,年内比亚迪还将推出海鸥、海狮、护卫舰05、驱逐舰07、仰望U8、F品牌首款车型等多款新品,有望为该公司贡献持续增量。

业绩发布会上,王传福信心满满。他表示,中国1-2月汽车需求同比弱于去年,但比亚迪的销量较去年同期显著增长。“比亚迪的目标是今年底前成为中国第一大汽车制造商。”

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穆波松2338葵涌比亚迪新员工辞工多久可以拿到工资? -
荀嘉浩13484871066 ______ 没过试用期三天就可以拿到工资

穆波松2338有比亚迪的朋友嘛,自离了工资找谁要啊 -
荀嘉浩13484871066 ______ 能的,如果他不给你,你就到当地劳动局投诉他,他们会给你处理的,现在国家对拖欠民工工资这快抓的很紧的

穆波松2338宝龙比亚迪自离2天第三天发工资,能到账么? -
荀嘉浩13484871066 ______ 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:离职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:规定,应该到账.举例说明应用场景:工资支付暂行规定

穆波松2338惠州比亚迪一期第一事业部离职 工资是两个月一起发么 现在是发了一个月的 求劳资部联系方式 -
荀嘉浩13484871066 ______ 看你离职到发工资的时候没,一般会压半个月的工资,也就是之前的正常发,你离职的那个月应该没上几天班,就跟正常工资一起结算了.

穆波松2338比亚迪临时工自离有上个月工资吗? -
荀嘉浩13484871066 ______ 比亚迪临时工离职有上个月工资

穆波松2338宝龙BYD员工自离可以拿到上个月工资吗,17号就不去上班了,22号会发上个月工资吗,最好自离过的同 -
荀嘉浩13484871066 ______ 按照劳动法相关规定,自离只是当月拿不到工资,如果上个月不发,你可以去当地劳动局申诉,保证BYD乖乖的给你发.

穆波松2338宝龙比亚迪17号报自离22发工资上个月的工资能拿到吗 -
荀嘉浩13484871066 ______ 按劳动法工资是当月的,应该可以拿到

穆波松2338比亚迪旷工除名后还有没有工资? -
荀嘉浩13484871066 ______ 旷工3天就算自离了,应该没有工资的

(编辑:自媒体)
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