民企被国企收购员工变化

皇怜印1159天江药业被中国中药收购重组后,工人的权益会得到更好的保障吗?工人工龄是从新开始算呢?还是接着连续下 -
田石承17585478360 ______ 会的,中国中药,听起来像是国企..工龄是继续算的.不会从头算.(劳动法的规定)

皇怜印1159在国有企业工作,如果企业改制,由国企变为民营,那企业之前和我们签定的合同是否就终止? -
田石承17585478360 ______ 国企改制后员工身份随之变化,由原来的国有职工身份置换为合同制员工.企业改制前与你签的劳动合同将终止,置换身份时企业将会给你一定的补偿金,补偿金可以作为你个人的股份加入到改制后的新企业,然后与新企业重新签订新的劳动合同.如果你不愿在改制后的新企业工作或者改制后的新企业不再用你,那你就拿上补偿金另谋出路了.另外改制时原企业欠你的养老保险金,失业保险金,医疗保险金等都会一次性还你.

皇怜印1159原公司被国企股权收购变更劳动合同,员工是否可以拒签 -
田石承17585478360 ______ 1、单位变更,只是劳动合同需要进行变更,单位应于员工协商,如果不能达成协议,那么可以辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿. 2、依据《劳动合同法 》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...

皇怜印1159民企如果被国有化会裁员吗
田石承17585478360 ______ 如果管理理念、方式有重大变化,可能会裁员. 现在一般不会将民企国有化了.

皇怜印1159单位被国企买断后员工干部身份还有吗 -
田石承17585478360 ______ 看其档案是否是干部身份即可.

皇怜印1159企业被收购后,员工是否有经济补尝? -
田石承17585478360 ______ 我觉得是可以得到劳动补偿的.就算没有与原企业签订劳动合同,只要拿出证据证明自己是这一公司的员工,那也是可以的.因为这是事实劳动关系,企业是要负责任的.所以只要找到合法的途径,例如劳动局,就可以解决这一问题.所以在自己无法解决这些问题时,就要用法律来保护我们,劳动局是一个可以依靠的后盾.

皇怜印1159在民营企业参股(或控股)的情况下,原国有企业职工身份需置换吗? -
田石承17585478360 ______ 民营参股企业不必置换,但控股情况下,原国有职工愿意置换的可以置换.

皇怜印1159民企将要被央企收购,公司将会出现怎样的变化? -
田石承17585478360 ______ 央企永远都不用担心销售,而且工资福利还是很高的,民企就要烦销售,成本,工资福利还要靠实力去争 资金周转借贷也会相应方便一点 但是央企单位处事不如民企灵活 而且扩展业务也相对迟钝

皇怜印1159民营企业被国企兼并后怎样计算工龄 -
田石承17585478360 ______ 社保计算工龄是不分民营或国营的,他只认第一份合法签订的劳动合同中的起始日期来计算.至于被兼并后享受在岗工龄工资,各省则不一,有的国有兼并公司对于工龄则从兼并之日算起;有的则前续以往的工龄.

皇怜印1159求问国有独资企业被私营收购后原员工如何安置 -
田石承17585478360 ______ 新企业承认工龄,则与新企业重新签订劳动合同,或者原国有独资企业给付经济补偿金,新企业重新签订劳动合同.