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济南组织部几个副部长

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-25

来源:人民网-山东频道

人民网济南5月1日电 按照部务会要求,为推进部机关主题教育走深走实,4月26日晚,济南市委组织部组织一处、组织二处、组织三处、人才一处、人才二处、干部教育处和市党员教育中心7个党支部,举行第六期“海右星光夜谈”暨“解放思想闯新路、真抓实干建新功”联合主题党日活动,组织引导支部党员突出问题导向,传承弘扬优良部风,以更好状态、更高标准、更大力度推动工作高质量发展。

这次主题党日活动,分赠阅书籍、集体学习、座谈交流和讲授党课四个阶段进行。第一阶段,市委组织部副部长、市公务员局局长王玉跃同志向各支部书记赠送省委组织部《“四提”“五要”见行动》一书,要求大家持之以恒用“四提”“五要”涵养优良部风,树立和维护组工干部良好形象。第二阶段,重温市委开展主题教育需要着力解决的“6个方面18个是否”等突出问题。第三阶段,3名优秀年轻干部代表立足岗位实际,结合前期学习,围绕解放思想、真抓实干讲体会、谈感悟。第四阶段,王玉跃同志聚焦当前存在的突出问题,围绕“学思想见行动,打造‘七有’好支部”,讲授了一堂党课。

活动指出,基层组织、人才和党员、干部教育工作,舞台广阔、大有可为,同时形势紧迫、任务艰巨,也必须有所作为、快有作为、有大作为。强有力的支部建设,是干好各项工作的基础。各支部要认真贯彻部机关主题教育工作会议精神,坚持以党建引领业务工作发展,紧紧围绕全市中心工作,冲上去、跑起来、全力拼,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神、细致精致极致的好作风,解放思想闯新路,真抓实干建新功。同时,要开展好“六个一活动”:组织开展一次专题主题党日;每人撰写一篇心得体会;每月召开一次部风对照检查会;至少选树一名最能体现优良部风的身边榜样;打造一项特色支部文化;培树一个全省全国工作品牌。

大家认为,深入开展主题教育,推动各项工作高质量发展,必须要学思想见行动,打造“七有”好支部。

一要打造“有信仰”的好支部。信仰改变命运,信仰塑造品格,信仰铸就忠诚。要政治上坚定。牢牢把握政治属性这一组织工作的根本属性,既要低头拉车,更要抬头看路,做到“上提一级”甚至“上提两级”思考谋划工作,不断提升前瞻预判的能力,增强工作主动性、精准性和时效性。要思想上忠诚。自觉在思想上、政治上、行动上与党、与组织保持高度一致,党和组织提倡的坚决响应,党和组织决定的坚决执行,党和组织禁止的坚决不做。要人品上高尚。这既是个人品德,也是为政官德。不要与人比谁聪明,要比谁更实在。要时刻心怀慈善感恩宽容之心,真诚待人、实在为人、以德服人。要行动上有力。“负责任最苦,尽责任最乐。越是艰难处,越是修心时;越是尽责后,越是开心颜。”没有边缘的岗位,只有边缘的态度;没有平庸的岗位,只有平庸的作风。要在其位、谋其政,尽其心、负其责。

二要打造“有境界”的好支部。境界决定着人的思想觉悟和精神修养,反映出自我修持的能力和人生态度。要有事业至上的思想境界。“有初恋般的热情和宗教般的意志,人才有可能成就某种事业。”要有追求、讲认真、很用心,把工作当成事业来干,以“颠痴”“成魔”的状态,以“心中常常牵挂”的责任感,争分夺秒干工作、雷厉风行抓落实。要有不知疲倦的奋斗境界。要认真对待每件事,满怀激情抓工作,善于“没事找事”“无中生有”,敢负重、能负重,扛硬活、担大事,在劈波斩浪、攻坚克难中锤炼自我、实现价值。要有苦中作乐的工作境界。“你的下半生,决定您的上半生”。要把敬业作为一种主动、一种习惯、一种自觉,将工作做在平时、功夫下在平时,努力做到出手即出彩、完成即完美,又快又好推进各项工作。要有勇于归零的人生境界。归零,需要勇气,更考验胸襟,这是否定与自我否定、蜕变与自我蜕变,这是不断前行、生生不息的动力源泉。不管是取得的成绩、获得的荣誉,还是经历的困难、遭受的挫折,都要敢于翻篇,都能放得下。要有洁身自好的职业境界。要时刻保持清醒和敬畏,把持住小事小节,把小事看成大事,把小节看成大节,坚决防止“一念之差、一步之遥、一夜之间”的防线失守。

三要打造“有格局”的好支部。决定一个人人生上限的,往往不是潜力,而是做人做事的格局。站位要高远。要胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”,不断提升观大势、定大局、谋大事的能力,紧紧围绕我们开展工作的大形势、大背景、大舞台,多谋大思路、多出大主意、多定大政策。心态要平和。江上清风,山间明月。事物越简单越深刻,道理越简单越管用,人越简单越高尚。做到简单,搬动大山。要耐得住寂寞,稳得住心神,经得住考验,挑得起担子,真正把心思和精力聚焦到干事上。内心要强大。培养一种任务越重越兴奋的格局与态度,甘当热锅上的蚂蚁、多捡“烫手山芋”,越是遇到挫折越要迎难而上,让自己成长的蹄疾步稳、踏实有序。气度要非凡。胸怀大小决定事业大小,大气方能成大器。对人,要宽容,不要斤斤计较;对事,要超脱,不要深陷其中;对己,要豁达,不要小肚鸡肠。要懂团结、会团结、真团结。懂团结是真聪明、大智慧,会团结是真本领、大本事,真团结有力量、出干部,一群人,一件事,一起拼,一定赢。

四要打造“有文化”的好支部。组工文化是组织工作和组工干部的灵魂,积淀着组工干部对工作的历史认知、实践体悟和精神追求。要培养学习文化。学习进入常态,工作才能进入状态。要始终保持高度自觉的学习习惯,让学习占领八小时以外。作为这次主题教育的组织者,首先要当好学习的表率,坚持先学一步、多学一点、深学一层,真正把马克思主义看家本领学到手。要培养求实文化。实事求是就是最大的党性,“真”和“实”是做好一切工作的生命线。要一切从实际出发,真抓实干、务求实效、做好“实功”。要培养执行文化。要增强平时意识,狠抓有效落实,提高工作质效,凡事想在前、做在前、谋划在前,安排的事情要事不过夜、马上就办,交待的工作要事事有回音、件件有着落,主动追着领导干工作,不让领导追着问工作,做一个“心中有责、眼里有活、手上有招、脚底生风”的组工干部。

五要打造“有担当”的好支部。能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。要有担当的勇气。增强斗争精神,以敢于动真碰硬的劲头,以闯关夺隘、善作善成的意志,不断攻坚克难。特别是对待复杂矛盾、尖锐问题,更要以强烈的历史担当全力破解,绝不能把矛盾拖成历史、把历史遗留问题再留给历史。要有担当的能力。担当,空有一腔热情远远不够,关键要掌握方法、提升能力,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。当前,特别是要提高牵头抓总能力、系统谋划能力和专业能力。要有担当的氛围。要一级对一级负责,一级带着一级干,特别是处长们要冲在前头,身先士卒带着大家一起干,身体力行、推功揽过,让大家服气。如果处长是一个雷厉风行、敢打敢冲的人,那他带出来的也一定会是一个头拱地嗷嗷叫、敢打必胜的团队。要有担当的成效。担当必须是实实在在的,要能见到成效的,一定是合法合规的担当,一定是让群众得实惠的担当,一定是落实落地的担当。

六要打造“有创意”的好支部。创意,《现代汉语词典》的解释是指“有创造性想法、构思等”,是创造意识、创新意识的简称。创意改变世界,也能为生活“添彩”。创意并不神秘,把问题解决了就是创意。解决了“小问题”就是“微创意”,解决了“大问题”就是“大创意”,解决了“老问题”就是“新创意”。要学会思考、善于总结,勤于钻研、勇于破局,及时将思维上的好创意转化为工作上的大创新,推动问题从“无解”到“有解”,再到“优解”。创新大体可以分为三类:一是继承性创新,就是沿着既定安排,进行调整、改进和提升;二是集成性创新,就是通过学习各地经验,进行归纳总结提炼,升华到新的层次;三是原始性创新,就是针对问题、立足实际,提出一些动根本、破难题的改革办法。这三种创新都很重要,但最好也是最难的是原始性创新。“走别人走过的路,不会留下自己的脚印”。要善于推进继承性创新、集成性创新,特别是原始性创新,不断解决制约工作开展的“卡脖子”问题。

七要打造“有情怀”的好支部。一个没有信仰、没有感情、没有情怀的人,是不可能干好工作的。要厚植家国情怀。大力弘扬优良部风,传承对党忠诚的红色基因、服务大局的政治品格、公道正派的职业操守、甘为人梯的奉献精神,在寻根溯源中坚守,在赓续前行中传承。要厚植为民情怀。坚持人民至上,不断提升服务意识,以党员为本、人才为本、群众为本,时刻与人民同心,推动各项工作更接地气、更有生气、更富烟火气,始终同人民在一起。各个处室还要注重打造有温情、有温暖、有温度的处室,通过小家温暖汇聚大家伟力。要厚植事业情怀。对事业有激情,大力发扬“冲上去、跑起来、全力拼”的工作作风,对待工作,不畏难、抢着干,不拖延、尽快干,不松懈、奋力干,在学习中成长、在奋斗中出彩。(济南市委组织部供稿)

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