海归硕士一般月薪

我国教育事业正在稳步发展，学生受教育的机会大大增加，整体学历也跟着水涨船高，大学生已经可以用“遍地都是”来形容，因此大学生不再是稀缺人才，反而出现了“人才过剩”的情况。

用人单位也纷纷提高招聘门槛，学历背景成为了竞争的一张“王牌”，不过这也让学生走入了一个误区，觉得好文凭就是“万能通行证”，所以扎堆考研读博，甚至有很多学生到海外留学，就为了拿到一份耀眼的学历文凭。

但是在内卷的潮流之下，很多学生也逐渐认清了现实，为了生存开始降低自己的要求，但是海归却总是无法做到“接地气”，总觉得自己的好文凭就应该得到重视，殊不知反而让自己陷入高不成低不就的境地。

“简直是在侮辱人”，海归硕士通过华为面试，却被薪资待遇整破防

“海归硕士生”在老一辈的眼里那都是万里无一的精英人才，但是放在现在可不是这样，各种海外水硕的出现也让“海归”的信誉不断下降，在求职竞争中也不再那么受重视了。

一名美国留学归来的硕士生就在应聘的时候被泼了冷水，这也让他实在难以接受，因此就发到网上寻求安慰，不成想反被指责不知足。

这名学生本科是国内985名校毕业的，随后去美国深造学习，获得硕士学位后回国寻找就业机会，而华为也是他众多选择中的一个。

这名海归硕士在经历了华为笔试、面试等多个环节的考核后，就等着定薪入职了，却在最后一个环节被薪资待遇整破防了。

在对该生的学历、能力进行评定之后，给出了13级20K的薪资标准，也就是说月薪起步2W，但是该生却觉得在一线城市这个薪资有些低，甚至觉得是在侮辱他的学历和文凭。

网友看完他的吐槽之后，纷纷觉得他要求有些太高了，入职就能够拿到2万的月薪已经算是比较高的，而且如果能力强的话，后期还是会跟着涨工资的，单凭起薪就觉得低，说明眼光还是太短浅，典型的眼高手低。

也有网友表示他这样的学历在华为也是很普通的，而且眼下华为并没有太多的岗位缺口，这样的薪资定级再正常不过了，而且就业是双向选择，看不上大不了不去，没必要如此玻璃心。

学历只是“敲门砖”，能力与价值才是决定薪资待遇的根本

或许是现在企业招聘总是以学历为门槛，才会让学生误以为有了好学历就能稳操胜券，获得理想中的高薪岗位，但实际上学历也只不过是“敲门砖”，并不能决定你的价值。

在薪资待遇的问题上，企业肯定要综合考量，不会只因为你的学历就给你高工资，而是要看你的能力是否与职位相符，还有给你高工资，你是否有本事创造与之相匹配的价值。

另外还需要考虑的是职场供求关系，如果你所应聘的企业存在巨大的人才缺口，那么自然会为了招贤纳士而开出好的待遇，如果已经达到饱和，你又平平无奇，那么得到的自然就是很普通的薪资待遇。

华为给这名海归硕士的起步薪资已经算是比较高的了，只不过没有达到他所预期的那个等级，说明他对国内就业市场没有清晰的认知，也确实太高高估自己了，要知道入职华为的能人比比皆是，像他这样的文凭更是一抓一大把。

所以笔者觉得这名海归留学生不要急于寻找工作，还是要先做好自我审视，分析好行业发展的趋势和就业市场的形势，别因为了解不足而让自己陷入高不成低不就的尴尬境地。

求职是学生走入社会的第一步，怎么做才能避免自己走入误区？

任何教育背景的学生都需要面对求职的问题，而这也是学生迈向社会至关重要的第一步，所谓“一步错步步错”，如果想要不让自己走入误区，还是要提前做好规划的。

学生在求职前要对自己的能力有清晰的认知，结合自身能力去选择相应的工作岗位，不要将学历、颜值等外在因素看得太重，以免自己被这些因素所限制而看不清现实。

另外学生要懂得放下身段去虚心学习，常言道“人外有人，山外有山”，别总把自己想得很厉害，还是要谦虚一些，认清社会现实才能更准确地找到自我定位，减少走弯路的可能性。

还有学生要能耐得住性子，求职是双向选择，千万不能急于求成，对企业的价值观和发展前景做好调查，再思考是否符合自己的预期，最后做出理性而长远的决策。

【笔者寄语】海归硕士生应聘华为，本以为会得到重视，却被薪资待遇整破防了，其实这样的心理落差在很多学生中间都存在过，说到底还是学生想法太简单，没有看清社会现实，所以学生在就业的问题上，有自己的想法和要求是对的，但也要懂得“接地气”。

话题：你如何看待这名海归留学生的吐槽？欢迎留言分享与讨论。

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蔡和畅874海归年薪如何?
鬱都虎17665631410 ______ 海归年薪:竞争力依旧凸显,收入出现明显落差 一是海归年平均起薪达到10.03万元,与上一年的10.5万元相差不大,“这说明,海归在求职就业方面的市场竞争力依旧凸显,史上最难就业年并未对他们产生明显冲击”;二是海归群体内部亦开始产生明显的收入落差,具有5年及以下海外工作经验的海归,归国后的平均年收入为16.50万元;而具有5年以上海外工作经验的海归,归国后的平均年收入可以达到26.71万元.可见,海归也需要积累大量实战经验才能厚积薄发.

蔡和畅874美国海归薪酬如何?
鬱都虎17665631410 ______ 近半起薪超过6万元 在此次调查中,美国海归的起薪普遍较高,近50%的年薪都超过6万元,高于平均水平;拥有世界百强名校背景海归目前的平均年薪是20.9万元,高于...

蔡和畅874海归硕士回国该不该设置底薪 -
鬱都虎17665631410 ______ 这么说吧,如果你家庭条件允许的话,能出去尽量出去. 因为你说你成绩一般,所以你如果在国内上一个非一流的研究生,不如出去留学,毕竟教育是长期的投资.而且现在中国的研究生教育跟英国的还有一定的差距.至于待遇,一般来说有留学背景的学生竞争力更强,平均的薪酬会更高,当然也要看个人自身的发展情况.以北上广深为例,一般来说留学的研究生比国内的研究生(不考虑个体差异)月薪起点会多1000--2000,但是留学生由于有国际学术背景和视野,更容易进入大企业和升值,所以还是说,教育,尤其是留学,是一项长期的投资. 希望这么回答可以帮到你.

蔡和畅874?? 德国海归金融学硕士,在国内工资待遇多少.? -
鬱都虎17665631410 ______ 刚刚,问了下.国内大概就20000打顶了.莪估计不是很高.和莪在欧洲德那个公司是4000欧圆半个月.但是那边消费也高了点.唉,先在外面打拼下把.到时候回国创业.

蔡和畅874荷兰硕士海归在上海找工作工资应要多少? -
鬱都虎17665631410 ______ ---------- 补充回答: =.= 楼主,我格罗宁根大学毕业的,2005届管理硕士,2008-09年回国呆了一年妄图找工作……现在又回荷兰了……楼主,我真心的祝愿你能找到一份高报酬的工作,但是请你千万不要抱太大希望,否则你会很伤心,因为不仅上海的的企业及其不尊重劳动力和知识,另外他们所能提供的报酬也真的太少了,只有3500-4000左右(刚入行的水平).

蔡和畅874我是德国回来的硕士,月薪5500你们说可以接受吗 -
鬱都虎17665631410 ______ 这不是你能不能接受的问题,人力是有市场价和行情的,如果他们给的是行情价,你去别的地方也大致是这样待遇,不会有多大出入的;5500 这个月薪,在国内985读书的优秀本科生都不止这个收入的,国内C9 优势学科的硕士,起薪很多已经超过12 --15K;待遇如何,那得取决于你的能力、专业积淀、工作经验等,能给单位带来多大价值和利润,这才是关键,不是说你是海归就会优待,现在用人单位越来越理性、越来越务实了!!用人单位不是福利院和养老院,他们是招聘你去工作和创造价值的如果你一年给公司带来1个亿价值,你的收入可能达到200万以上;如果你一年给公司带来100万的价值,你的工资可能就是10 --15万(只是打个比方而已,实际提成可能不止这些)

蔡和畅874现在英国毕业的研究生回来找工作一般起薪多少?
鬱都虎17665631410 ______ 现在海归很多了!而且不排除很多是在国内升学比较困难的学生,英国的 硕士门槛很低,而且学习年限只有一年,所以不是很被认同,在上海的 话,根据周围的同事判断,工科应该在5千左右! 北京的情况和上海相差不大!不过如果你的专业比较热门的话,会 高一些的!主要还是看你到时和单位谈的结果,可以稍微提高一点!

蔡和畅874海归硕士(北美),北京月入7000(税前),是不是真的很窝囊啊
鬱都虎17665631410 ______ 非常差(这么说不是恶意,是激励你!!我也是北美回来的,刚回来的头年真的很痛苦!!现在总算有点样子了!!). 7000在北京什么都不算.我也是北美回来的.26岁.2007年回来的.月入4万,在北京还是算很差.不过我是女的,这点似乎可以被原谅. 月薪工资1万3.一年有1万2的红包.项目提成一个5千.一年大概有8成以4个,32个,16万. 自己干的一些贸易活,月收入1万-4万不等(这几乎要成为经济支柱了!!) 待遇你要和单位谈.我去年才9500.后来递交了辞职书,当天就给我涨到1万3了.

蔡和畅874荷兰留学生工作好不好找呢?荷兰留学生工作好不好找呢?
鬱都虎17665631410 ______ 从调查结果来看,海归的起薪一般在3000元左右,而月薪要求在3000元-10000元这个区间的占受访者的71%.58%的受访者是普通员工;月薪上万的仅占15%,这部分海...

蔡和畅874现在国外一般大学研究生毕业在沿海城市就业一般月薪多少?(国外普通大学硕士) -
鬱都虎17665631410 ______ 和没出过国的一样 4000-5000