深圳工厂搬迁员工赔偿标准

沙文和4897工厂搬迁多远才有赔偿
索命凌14761384181 ______ 没有详细的法律规定,用人单位搬迁,不一定需要支付经济补偿金.但如果单位因搬迁而依法与劳动者解约的,要给劳动者经济补偿,补偿标准是劳动者在工厂每工作满一...

沙文和4897工厂搬迁员工怎么补偿? -
索命凌14761384181 ______ 工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行.第一,协商.双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷.第二,协商不成,依程序直接向劳动者支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第40条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金.

沙文和4897无固定期限劳动合同因工厂搬迁怎么赔付
索命凌14761384181 ______ 无固定期限劳动合同因工厂搬迁,需要按照劳动者在本单位工作的年限赔付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

沙文和4897工厂搬迁,新工厂属于深圳范围,是不是不用对员工进行赔偿?
索命凌14761384181 ______ 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的. 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

沙文和4897深圳同城搬迁,员工不愿去有补偿吗? -
索命凌14761384181 ______ 去找劳动与社会保障局解决些事,工厂必须要赔偿,是因为工厂搬厂原因导致的,肯定要赔偿的,按劳动法需赔偿以上年平均月工资为基数,一年补偿一个月计算!

沙文和4897工厂搬迁员工不去有补偿吗 -
索命凌14761384181 ______ 工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素.一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿. 但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金. 济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

沙文和4897公司从深圳搬迁至东莞,对于不愿随行的员工是否有补偿?补偿的标准是怎样的? -
索命凌14761384181 ______ 属于因工作地点变更导致劳动合同无法继续履行的情况,如果没有提前一个月通知需要支付1个月工资作为代通知金,同时需要按员工工作年限支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...

沙文和4897工厂搬迁在附近员工有没有补偿
索命凌14761384181 ______ 如果这个是两家不同名字和不同法人的公司,现在其中一家要拆迁合并的话,如果员工不同意另一间工厂的,用人单位向职工支付经济补偿金的.标准按《劳动合同法》工作一年支付一个月工资的经济补偿金.

沙文和4897企业搬迁,员工在职12年以上,按什么标准赔偿? -
索命凌14761384181 ______ 工厂搬迁,员工可以得到相应的赔偿,经济赔偿标准如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...

沙文和4897工厂搬迁是否需要补偿员工
索命凌14761384181 ______ 工厂搬迁导致致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之...