激励员工做业绩的话
4月20日,艾柯医疗器械(北京)股份有限公司(以下简称:艾柯医疗)科创板IPO获上交所受理,保荐机构为中信证券。作为一家医疗器械生产商,艾柯医疗的产品在2022年刚刚开始取得医疗器械注册证以及开启商业化,公司报告期内持续亏损,累计未弥补亏损为8319.14万元。
商业化刚起步,竞品众多
艾柯医疗是专注于神经介入领域的创新医疗器械企业,主要在出血性脑卒中治疗、缺血性脑卒中治疗、通路类等方向进行布局。公司在2022年2月、6月、10月共有3款核心产品获批取得第三类医疗器械注册证,并开始商业化。这三款产品中Lattice®血流导向密网支架用于治疗颅内动脉瘤,Cosine®71/58远端通路导管、Sine27微导管则用于建立血管通路。公司另有Attractor®颅内血栓抽吸导管等4款产品处于注册阶段,以及多项产品处于临床或临床前研发阶段。
2020年、2021年公司尚未录得营收,2022年产品商业化刚刚起步,当年仅营收90.09万元;而这三年的归母净利润分别为-3572.44万元、-8945.01万元、-1.03亿元,处于持续亏损状态。
虽然艾柯医疗的商业化已经起步,但并不意味着就一定能够转化为公司业绩。诸多对手在相同领域的先发优势,以及在研产品也不在少数,这些情况都会给艾柯医疗带来不小的竞争压力。
比如,在血流导向密网支架产品领域,国内已有5家厂商的6款产品获批;在颅内血栓抽吸导管和颅内取栓支架产品领域,国内已分别有10余家厂商的产品获批。同时有多款神经介入医疗器械正在开展临床评价或在注册审批中。
例如,艾柯医疗刚刚商业化的Lattice®血流导向密网支架,就要与美敦力、史赛克等企业的同类产品竞争,这些产品有的早在2017年就已获批。虽然招股书显示, Lattice®具有最大的适应症范围、具有同品种最优的有效性及安全性数据等优势,但也坦言国内外竞争对手已上市产品在市场推广入院程序、医生熟悉程度等多方面具有领先优势,若不能采取有效的应对措施,可能导致公司已上市的核心产品销售不达预期的风险。
员工持股平台低价增资,实控人受激励最大
艾柯医疗的股东阵容中不乏明星资本的身影,比如报告期内红杉瀚辰分别在2020年8月和2020年12月对艾柯医疗进行增资,本次发行前持股比例为17.04%。也正是在红杉瀚辰第二次以54.48元/注册资本的价格对艾柯医疗增资,认缴275.31万元注册资本后,2021年5月艾柯医疗的员工持股平台北京艾驰以1元/注册资本对公司增资198.03万元,这次股权激励耐人寻味。本来,一家企业进行股权激励无可厚非,但是银柿财经发现通过北京艾驰受到激励最大的却是公司实际控制人吕怡然。
招股书显示,艾柯医疗实际控制人为吕树铣、吕怡然父子,合计控制公司44.40%股份对应的表决权。然而对员工持股平台北京艾驰进行穿透却发现,本次发行前,该平台持有的艾柯医疗4.6%股份中吕怡然个人占到3.27%,也就是目前看来说从2021年5月的这一次股权激励中受益最大的不是普通员工,而是吕怡然。
本次发行前,吕怡然占到2021年5月北京艾驰以单价1元增资艾柯医疗198.03万股中的140.77万股;若以红杉瀚辰2020年12月对艾柯医疗增资价格54.48元计算,吕怡然的这140.77万股价值约7700万元;若以2021年12月人保基金、泰康人寿90.9元/注册资本对艾柯医疗增资的价格计算,吕怡然通过北京艾驰持有的140.77万股价值约1.28亿元。
本文源自银柿财经
","gnid":"9d5adbe0300a9dc9b","img_data":[{"flag":2,"img":[]}],"original":0,"pat":"zzc,art_src_3,fts0,sts0","powerby":"hbase","pub_time":1682345100000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/3bd32319e39ea850d8bd648a972b999f","redirect":0,"rptid":"e9553c1d9fecc0ee","rss_ext":[],"s":"t","src":"金融界","tag":[],"title":"艾柯医疗IPO:员工持股计划实控人受激励最大,竞品众多如何突围?
祖枝须3500如何激励员工提高业绩 -
易果妍18780655277 ______ 孕妇装连锁店应该制定一系列的销售竞赛来激励员工们的成长.销售竞赛是孕妇装品牌常用的一种对孕妇装营销人员的激励手段.据调查,孕妇装营销业务员有60%的潜力是依靠激励政策激发出来的,由此可见,孕妇装连锁店的销售竞赛是一种...
祖枝须3500激励员工的经典句子 -
易果妍18780655277 ______ 慷慨激昂的激励
祖枝须3500激励业绩说话
易果妍18780655277 ______ 不成功,毋宁死.
祖枝须3500一般用什么最好的激励语言来表达提高业务员业绩,越多越好,急用,谢谢. -
易果妍18780655277 ______ 你以公司为荣,公司以你为荣!IF YOU THINK YOU CAN,YOU CAN!(相信自己,没有什么不可能)
祖枝须3500求鼓励人的话,激励人的话,鼓舞士气,提升业绩用,越多越好哦! -
易果妍18780655277 ______ 就是每天对自己说: 我是不会选择去做一个普通的人 如果我能够做到的话 我有权成为一个不寻常的人 我寻找机会,但我不寻求安宁 我不希望在照顾下成为一个有保障的人 那将被人瞧不起而使我痛苦不堪 我要独立 我要做有意义的冒险 我要梦想,我要创造,我要失败,我更要成功 我绝不用尊严来换取施舍 我宁愿是向生活挑战,而不是过平凡的生活 宁愿要达到目标时的激动 而不愿要毫无生气的平静 我不会拿我的自由去与慈善作交易 也不会拿我的尊严去与事物作交易 我绝不会在任何一位大师的面前发抖 也不会为任何恐吓所屈服 我的天性是挺胸直立 骄傲而无所畏惧,勇敢地面对这个世界!
祖枝须3500获奖感言精辟句子有哪些?
易果妍18780655277 ______ 1、一种默默的奉献、一种强劲的力量、一种高尚的理想.爱岗、敬业,誓言无声!... 26、感谢公司提供这次旅游的机会,给予这样的激励,作为一名公司老员工,自己的...
祖枝须3500如何激励员工的工作热情? -
易果妍18780655277 ______ 这就涉及太多了,总结起来就是四个字“攻心为上”!!!1.人性化管理是激励员工的方式之一.举个例子:你可以拿亲手写的便条跟员工交流.实话告诉你,这招绝对给力.2.实行人性化奖励.如:你可以了解员工的爱好,给他们奖励他们喜欢...
祖枝须3500怎样激励下属 -
易果妍18780655277 ______ 激励的方法有报酬激励、目标激励、工作激励和文化激励四种.激励的原则是与目标想一致的原则、物质激励和精神激励相结合的原则、外在激励和内在激励相结合的原则、按需激励的原则和激励的公正性原则. 1,激励可以调动员工工作积极...
祖枝须3500卖东西的说话技巧 -
易果妍18780655277 ______ 说话是有技巧的,有些人一句话能使人喜笑颜开,气氛活跃;有些人一句话会使人心生讨厌,不小心便得罪人.作为员工的领导,要想让员工打成一片,让员工帮你解决问题,领导者对员工的讲话很重要.作为员工有些问题他是不会向你反馈的...